“……某某同志平時在你們社區（小區）表現怎麼樣？是否遵守黨紀國法、社區（小區）規定和社會公序良俗？有什麼不良嗜好嗎？”
這是西昌市紀委監委對擬選拔任用幹部延伸徵求社區（小區）意見的情形。
市紀委幹部到社區（小區）瞭解擬提拔幹部情況
市紀委監委注重紀檢幹部選拔任用源頭防範，出臺了《關於加強全市紀檢監察干部“八小時以外”監督管理十項規定》，《 西昌市紀檢監察干部選拔任用徵求社區（小區）意見制度》便是其中之一。該制度要求，紀檢監察干部要主動到所居住的社區（小區）報到，向社區（小區）提供個人基本信息，自覺接受基層黨組織和群眾的監督。
出臺紀檢監察干部“八小時以外”監督管理十項規定
紀檢幹部“八小時以外”活動監督回執單
今年來市紀委監委對信訪舉報多、群眾反映大的市管幹部進行廉政審查，探索性地延伸到社區（小區）。在考察擬選拔任用幹部過程中，認真徵求幹部居住社區（小區）意見，瞭解掌握幹部“八小時以外”的表現情況。徵求意見包括：幹部在抵制封建迷信、誠實守信、助人為樂等方面的表現；幹部在參與社區活動、愛護公物、保護環境等方面的表現；幹部在贍養孝敬老人、關愛配偶子女、鄰里關係等方面的表現；幹部是否存在賭博吸毒、酗酒滋事及其他不良嗜好等方面的情況。若發現社區（小區）提供有影響幹部任職或不良表現的評價意見，一律叫停並做進一步核查。
該做法實施以來，有效地防止“問題”幹部得到提拔重用。
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