娃
设计公司是一个纯智力服务的性质，出现很多夫妻合伙的模式，大多和这个工作的性质和环境相关。
做为建筑行业的老司机，放眼周边认识的设计行业开公司的，确实不少夫妻合作创业的，总结了一下，大概有下面这么几个原因：
1.设计行业的时间问题
在建筑行业，甲方爸爸一声令下，抢时间赶进度，都是常态。从设计师们给人打工开始，前段时间职场热议的996其实都弱爆了。
这几年房地产项目疯狂开发的火热，着实让一批建筑产业链上的设计公司忙到天昏地暗，高周转的第一环节就是设计，不但时间紧，而且也决定了整个工程造价的高低，心力憔悴。
这种高强度的工作节奏，从设计师开始，哪还有自己的时间去考虑自己的时间，007才是建筑人的常态。
于是乎，设计行业的从业者两点一线的高运转环境，从学校开始运气好谈个对象，是同学更是同行，如果工作后，那社交时间更少，只有同事对同事了。
对于公司老板来说，每天竞争拿项目，拼创意搞方案，挖空心思，同行才是最佳的创业伴侣，时间又能顾及，事业又能互助，又能获得理解，重点是解决了没时间顾家的问题。
2.管人还是自己人给力
设计公司最大的生产力，就是设计师们的专业能力，而且他们的薪资大多都是按绩效提成，跟着项目多劳多得，只要专心管好人力资源是公司是否走长远的重点，成为设计公司老板最头疼也最重要的事情。
因为大多设计师也是专业出身，又想抓专业拿项目，又想管理好人员的确很累，如果家里人来协助的确如虎添翼。
因为与其他企业最大的不同就是，设计师工作状态比较单纯，做好自己的项目，才能实现自己的利益最大化，所以这里由公司老板的家人来加入管理，就更能了解他们想要什么，促进工作推进。
综上所述
设计公司夫妻店，属于专业的人做专业的事情，降低了管理沟通的过多环节，重点抓专业，大家拼的是智力，家族式管理，更有利于公司的灵活发展和不必要的沟通环节，不必多在意这个模式。
链上甲乙
因为国内好多设计公司老板都是原来的设计师跳槽出来单干的，发展好的成立公司，一般的都是工作室，有的夫妻俩人都是设计师，成立公司了当然就是夫妻店了。
