綿綿如也
升職，顧名思義就是要往領導的位置去晉升，首先我們要考慮一下，一個領導者需要具備什麼樣的能力？
一 提升自己的專業水平
身為一名技術部門的領導，自己的專業技能的提升是必不可少的，如果我們在領導一個部門的時候，自己的專業水平都不過關，如何服眾呢？
如果有一天部門突然來了一個比我們技術更專業的人來到了我們的部門，很容易導致我們難以服眾，這樣的話我們很難在繼續擔當大任。
二 溝通表達能力
作為一名領導不能只埋頭苦幹，還要善於溝通表達，因為當我們在領導一個部門的時候，難免會遇到一些同事的刁難，如果我們的溝通表達能力不夠強，我們進很難讓下屬認同我們。
那麼我們要如何提升溝通表達能力呢，可以通過多看一些關於溝通的書籍，比如《蔡康永的說話之道》以及《非暴力溝通》這一類的書籍就可以很好的提升我們的溝通能力，如果後期有了一定的經濟基礎還可以參加一些關於溝通的培訓課程。
三 統籌能力 大局觀
一名管理者，要具備大局觀才能夠更好的領導整個部門更好的發展，需要不斷地去思考自己所帶領的部門要如何去創新，能夠為公司帶來更大的價值和利益。
這樣的思維需要從我們還是一名普通職員的時候，就開始去培養，善於表達自己的想法，當我們如果能夠提出有利於企業發展的觀點的時候，自然是很受領導歡迎的。
四 不能光指揮，還要行動
有些管理者之所以難以服眾，是因為他們只會指揮其他人工作，而自己不幹，這樣做的話時間長了，很容易導致下屬的不滿，所以在指揮的同時，自己也要做好表率，用自己的行為去影響他人去行動。
五 要有一顆利他的心
作為一名領導者，只是自己優秀還不行，一定要善於培養自己的下屬，不要害怕被下屬超越，我們只有為企業培養更多的人才，白能夠更容易得到公司的重用。
六 言行一致，說到做到
比如說有些領導者會用獎勵的方式，去激勵下屬去積極的工作，而等到下屬完成了工作，自己卻不兌現諾言，時間長了，就會引起下屬的不滿，而不在服從安排。
七 對待下屬做到人人平等
領導一定要講究公平公正，不要因為自己特別喜歡一個人只重用那個人，領導者一定要平等的對待每一個人，讓每一個人都能夠有展示的機會。
總結: 要想快速地升職，就需要自己對以上的總結，進行刻意地訓練，修煉自己的內心，不斷地學習，提升自己的格局和胸懷。
hdl自強不息
本人10年開發培訓經驗,期間經歷了Java Web,Android,H5,大數據,PHP等多個不同的方向的開發,也做過軟件培訓公司的金牌講師，很有興趣回答你這個問題。
我作為一個工作了10年的人，也經歷過應屆畢業生的初始階段，那麼在這個階段我們該怎麼制定自己的升值計劃呢？
1.提升專業技術水平
咱們畢竟是靠技術吃飯的，在IT行業裡面，誰的技術強，誰就得到別人的尊重。所以你要想在團隊裡脫穎而出，提升自己的技術是關鍵！很難想象，一個技術團隊的老大不懂技術或者半瓶子醋得有多可怕。
2.提升自己的情商
在一個團隊裡，是要與人相處的，如果不會辦事，經常讓別的同事討厭自己，那我們也很難成為團隊的leader。
3.會表達，會溝通
把自己的技術，用合適的方式，合適的表達你的觀點；
4.學會團結
我從事互聯網開發10年，主要的研究方向集中在Java web微服務架構領域,Android移動端研發,HTML5前端方向，我會陸續寫一些關於互聯網技術方面的文章，感興趣的朋友可以關注我，相信你一定會有所收穫。
如果有Java,Android,H5等開發方面的問題，或者是開發求職方面的問題，都可以在評論區留言，或者私信我。
一一哥Sun
我想這個升職計劃不是說制定了就一定能順利實現的，畢竟不是自己設計的程序，每一步都能按照自己的意願，就算是自己設計的程序也會出現錯誤甚至崩潰的情況。所以我們只能給自己設計一個大體的發展計劃。並做好長期奮鬥的準備。
對於未來我們不能安排，但是對於自己的能力的提升卻是自己可以安排的，不管到了什麼工作崗位上，能力是最重要的。程序員一旦工作起來肯定是朝九晚五了，雖然累但是工資應該是會挺好的，而且如果你入職的是很大的網絡公司，那薪水會更好。
在工作的同時，我們要不斷地給自己充電，特別是因為剛畢業，學生時期的學習習慣還沒有丟掉，因此就要針對自己的工作買一些相關的書籍，畢竟學校學到的只是一小部分，都是基礎的。找時間給自己充電。然後在工作中要勤快，要不斷的積累經驗，勤學勤問，不要覺得自己很厲害，你就是一個剛從江河裡進入大海的魚，還沒見過大海的廣闊和裡面的各種龐然大物。你學到的都是自己的，不恥下問，奮起直追總會成長起來的。
程序員一般要儘快成長起來，在35歲左右要成長到一定的程度，成為一個領導，畢竟40歲的程序員應該不是很多了。你還有十年時間，努力努力再努力吧！
凡人看職場
作為應屆生，或者新入職IT行業的小夥伴，需要認知，學習，不斷的學習才可以有更好的發展前景。
在入職之初，建議多學習本公司的產品，增加產品的認識，掌握產品接待更新的趨勢！在空閒時間，就行知識面的擴充。比如：實用工具的應用、Linux系統的學習、selenium技術的掌握、wireshark的應用等。
不斷的學習，不僅可以提升自己的專業技能，還可以提升自己的多元化知識面。
一兩年的學習後，可以考慮走項目或者管理層次。這時候，你需要學習項目流程，管理技巧，以及人員關係處理。這樣可以讓你在有機會的情況下，被重用！
作為IT行業，跳槽也是一種很有效的增加自己提升的機會，平時可以多關注一些招聘類網址，多認識一些同行，為後期被獵聘做準備！
蔥薑蒜歸我
第一點，任何行業的升職，都是對一個員工方方面面的考察，你得工作能力，你的情商。第二點，程序員，首先技術要過硬，工作效率要高，擠出來多餘的時間去處理同事關係，具體看視頻
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