三五在东
单位、职场中的勾心斗角困扰了不少人。有时候要花费很大的精力来处理此类问题。遇到这种事情怎么办呢？最重要的一条是把心态放平，要持续努力让自己变得优秀，多创造业绩，强者总是受尊重的。其次，为人要正，不卑不亢，不挑边，不站队，多听少说，不搬弄是非。再次，对待小人要敬而远之。对待领导不阿谀奉承。与人为善，从容淡定，大事糊涂，小事糊涂，不在意眼前得失。能做到以上三点就会有效摆脱勾心斗角的困扰！希望我的建议能帮助到您！[祈祷][祈祷][祈祷]
今非西比007
分享一点个人心得：
1. 你的判断没有错
几乎大部分的公司都存在你说的问题，这是一个公司发展到一定的规模所导致的问题，打江山的时候都会一心求发展，而当公司发展到一定阶段的时候，各种各样的人都会出现，只是比例大小的问题，尤其当你自己创业或者作为领导人的时候都会遇到
，此时你需要做的不是把精力浪费在与其抗争的讲道理上面，而是尽量看透人性，不去抱怨，因为此时此刻已经超出你的工作或者能力范围了
2. 一定要懂得专注
当你专注能力本身的时候，你就不擅长溜须拍马，进而会产生努力或者能力得不到被认可的尴尬局面，其实这个想法是可以理解的，但是没必要过分在意，你要做的事情还是专注你能力本身，尽量提高业务能力，慢慢去影响别人，影响环境，进而获得最终话语权，此次的疫情爆发，就体现了一个事实：终南山院士不会拍马屁，喜欢讲实话，但是照样被全国人民所认可，这个背后就是以扎实的专业知识为基础，人们除了信任他，没有其他的选择了
3. 一定要懂得宽容
人到三十岁了，一定要懂得宽容，宽容意味着人变得越来越平和，越来越会与人相处，有时候，放过别人，其实就是放过自己，当你过多的纠结于别人给你造成的伤害的时候，其实你也就如同身上绑了一块加重的秤砣，不停的往海底下沉；当你懂得放下的时候，就是开始收获别人认可的时候
以上观点供参考
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Jonney1968
我的建议就是: 做自己。😄
1、在工作上尽自己的职责，把自己该做的工作做好。提升自己专业度，当你足够优秀，你的职位无人可替代，这个时候你不会焦虑、担忧失去工作，这样你的生活也有保障。
2、在人际关系上，保持正常的职场沟通原则就好了。不冒犯、不顶撞上级，跟上司保持一般的员工上下级关系。
如果你觉得有符合你价值观的同事可以交往，至于你不喜欢的人没有必要在意，一个人不可能让全世界的人都喜欢你，交往一些志同道合、同频的朋友足够了。
3、活出自己。业余时间可以增加一些兴趣爱好，把精力花在提升自己上，少去关注那些同事八卦。
当你足够值钱，那个时候你根本不会担心失业、没工作之类的，你的人脉圈、格局、境界已经提升了好几倍，是你炒老板，不是老板炒你。
去做自己，活出你想要的样子，不要为了讨好别人而失去真实的自己，要为自己活一回。
希望对你有帮助，喜欢请关注 ，让我们一起幸福。
刘宦言
这是几乎都可能会遇到的问题，怎么办？就是五＂要＂，五要是要什么？就是：一要扎牢主根不扎浮根。所谓的主根就是在职场上始终保持独立自主性。因此这个主根子必须扎在＂局外人＂的位置上。这就需要做到严于自律，洁身自爱。管住自己的嘴巴，不参与任何内部争斗之事；对于别人之间的乱事不表态，不站队；所谓的浮根就是扎在每个小团伙上面；
二要入群不入伙。就是要融入企业群体文化这个大圈子，不加入小团伙。入群也要保持普通成员姿态或者靠近边缘地带；这利于随时抽身，保持独立身份；
三要学会妥协。妥协是一种智慧，也是一种艺术。所谓的保持独立就要坚持底线，恪守原则。但是坚持原则的同时也要有灵活性。坚持原则并不意味着像刺猬一样，而是像猫一样能屈能伸，学会变通。大事讲原则，小事胡涂些。要有大格局，不要计较太多；
四要借力不拼力。个人力量毕竟有限，想在勾心斗角的漩涡中站稳脚跟，不能只是拼一己之力，而是学会借助外力来支撑。就像盆栽的植物一样，要为它绑上支棍。例如借地利，包括外派出差，到偏远分支机构工作；借助人力，就是下功夫结交上一个或者两个管事的中上层头头等；
五要自强。前边的四要都是被动防御。自强才是主动防守。所谓的自強就是努力使自己变得更加强大。例如自我业务能力的提升，工作业绩的增长与调整人际关系的手法更加圆融等。
总之，如同走钢丝，必须谨慎小心。
天道若龙
你好，我是逆群羊，非常荣幸能有机会回答你的问题。
在职场工作了十几年，你说的这种情况在公示非常非常的普遍，同级勾心斗角，与上级溜须拍马，你必须得适应，因为有人的地方就有社会，有社会的地方就是江湖，十多年前刚入社会的时候，我也非常不适应这种状况，等你入职场久了，你就适应了，你就会了解在职场中，和江湖一样，适者生存，你不得不去适应环境！会有这么一天你将成为这江湖规则的维持者。
你应该是能有的，就是和我以前一样，情商还不够，有机会去听一听关于情商方面的演讲吧！对你一定有帮助！
逆群羊VLOG
其实，你说的情况基本上在哪个公司都存在，可以说是当今职场之现状。对于这样的人或事不要过于在意，做好自己的工作，用努力工作充实自己，不去追逐功名利禄，自然而然你就不会头疼。用一颗平常心试着去接纳他们，那么，你收获的将会是不一样的心境，快乐的人生。
《古今贤文》上说: 哪个人前不说人，谁人背后无人说。说的就是这个道理，更古至今，历朝历代社会都是这样。
事情都有两面性，物极必反，这也是历史发展的规律和必然。有好人必然有坏人，坏人做尽必然得到应用报应，也就是，俗话说:“出来混总是要还的！”那么，做个好人，必得好报，平安一生！有些事情可能不是立即显现，但，可能在其它地方收获满满。“焉知祸福”的故事也是说的这个道理。
圣经上说:“当上帝关上了这扇门，一定会为你打开另一扇门。”意思是说: 一个人的得与失，是守恒的，在一个地方失去了一些，就一定会在另一个地方找回一些。人生，必然不会一帆风顺，会遇到许多坎坷。——也是同样的道理。
所以，综上，对于你说的情况，工作中始终要保持平和的心态来看待。社会是不公平的，自然处之，踏实工作，是金子总会发光的！
另外，既然不是那样的并且骨子里做不到那样的“坏人”，那么，接纳之，你的心境定会豁然开朗，加油！
59生活台
不让人成长的公司是最大的恶，公司中自己的成长是最大的福利
按题主所描述，贵司官僚主义严重。其实公司也是一个生态系统，人人都有自己利益的考量。我觉得如果试着站在他们的位置上观察，你就能了解为什么他们做出一些令你不悦的行为，假设你同事溜须拍马，但确实一家重担都压在他身上，这份工作对他/她 很重要。他工作能力确实又不强，在中国这个人情传统的社会，干事不行自然用嘴来补。也许在公司外他是个正直，爱孩子，大度的人呢。另外的人也许也有其他的一面。。。
你处在这个封闭的职场生态系统中。你没有办法改变环境，只能内观。要有成长性思维，你呆在这个公司肯定是这个公司当初有吸引你的地方，要嘛是丰厚的收入，要嘛是能学到你想学习的技能和经验。如果为了拿钱，有些东西你就得自己排解。如果为了成长，那你就好好学技能经验，把工作成果展现出来，一个部门经理的压制并不是你的职业天花板。如果你成长了，公司的体制看不到，你就没有必要在这个没有生命力的公司，大可以天高任鸟飞，金子总会发光。 最重要的是在保证正常人情事故的基础上，不要把精力过多的去瞅别人怎么不堪，这会浪费自己的生命能量。
借鉴下我很喜欢的一个祈祷词
主啊，请赐给我平静，让我去接受那些不能改变事。赐给我我勇敢， 让我改变可 以改变的事。赐给我智慧， 让我可以分辨两者之间的差别。丹总的思维凸透镜
“三个女人一台戏”，“三人行必有我师”。但凡人多的地方就会有是非，这个问题的确复杂，不太好把握。那就看你自己了，为了赚钱的话，你可以做好自己的业余务，附加花费点心思搞好人际关系。你就可以多待几年，多赚几年的钱，如果赚钱不多，闹得你整天困惑，弊大于利的时候，只要你有能力，可以选择跳槽。但是你得想好，到了一个新的环境里，还会有是非，只是相对而言，也许某些地方是非少点。你同样还会面对一样的问题和各种各样的烦恼。人这一生就是在矛盾中度过的，也符合大自然规律。那么既来之则安之，还是在做好自己的事业的同时，想一下人际关系的问题，可以把它用心净化，也可以把它当做一种艺术，不断完善和学习。随着年龄的增长慢慢会看淡泊一些人和事，“走自己的路让别人说去吧”，只要自己有本事，“高调做事，低调做人”，“善待自己，善待他人”，“难得糊涂”都是劝人的话语，有时候的确需要这样做，为人处世学会圆滑一点也不错。坏人坏事，有时候对你是一种砥砺，促使你更加努力。自己做主吧，可以化解，也可以远离。最后记着天天开心哦！
阿英嘎
【蓝色宝宝观点】题主的心情我很理解，职场上，遇到喜欢溜须拍马的人确实令人作呕，但是我们阻止不了别人的阿谀奉承，与其自寻烦恼，不如做自己该做的事！
林子大了什么鸟都有，一些人一些事只要你经历过，心里就会越来越淡定，喜欢的就当锻炼，不喜欢的就当磨练，你要做的事情还有很多，哪有空去在乎小人物使出的小伎俩，徒增烦恼罢了。
你身处公司内部的勾心斗角，该如何自处呢？以下三点也许能帮到你：
• 学会看惯看不惯的人
• 认准目标，做自己该做的事
• 主动汇报工作，让领导看到你的态度和能力
一、学会看惯看不惯的人
学会看惯那些你看不惯的人，也是让自己的心变得更加宽敞。每个人的性格不一样、为人处世的思维方式不一样，你不喜欢只是因为你把它解读成不喜欢的样子。没有人会按照你的心智要求来说话行事，所以，学着接纳，换种角度也许你会豁然开朗。
二、认准目标，做自己该做的事
不要为一些不足挂齿的事所分心，你的时间和注意力有限，你应该集中精力做自己该做的事！明确自己工作的目标，全情投入，你可能就看不到和美好风景无关的事情了，时常问问自己，我来这家公司上班是因为什么？我能在这学到什么？遇到干扰，我能怎么办？想明白了，你也就能沉下心来做自己该做的事，其他与你无关。
三、主动汇报工作，让领导看到你的态度和能力
有些人喜欢勾心斗角，从另一种角度看，别人没有你的工作能力强，如果不去动点心思，玩点小把戏，那岂不是更要被埋没在人群中。题主认为领导喜欢爱勾心斗角的人吗？并非！领导见的人比你们都多，有时不碍大事，领导也就睁一只眼闭一只眼过去了，毕竟这种能逗领导欢心，领导那么较真干嘛。所以，题主也应该好好想想，是不是自己做了很多事没有主动汇报、主动沟通，导致领导没有认可你的表现呢？先找原因，分析自己有哪些地方没做到位，然后去改进，溜须拍马的人身上也有你可以学习的地方，要不然领导又不是傻的，只给他们升职加薪，却忽略了真正做事的人。
总结：
职场中，通过以上三点：看惯看不惯的人、为了目标做该做的事、主动汇报工作，相信题主会得到一些启发！
希望能帮到你！
蓝色宝宝best
俩条路供你选择：一是让自己变得很强大，不偏不倚，不站队；二是学着去融入这种环境，多了解一些职场生存技能！
1、你这样问估计你很不喜欢这样的环境，你可以选择踏实做事，不理会那些杂七杂八的弯弯绕绕。不管别人怎么拉拢你，也不要去站队，加入一方的势力就肯定要面对另外一方的打压。你让自己能力变得很强，在别人勾心斗角的时候，你把全部精力放在业务能力的提升上，让公司领导离不开你，呵呵，做到这一点你就可以跳出三界外了，这才是洒脱的最理想状态！
2、你要是觉得自己变的让公司离不开你很困难，那你还是慢慢学着融入环境吧。毕竟改变环境很难，有人的地方就有江湖，学着接受这个吧。平时多了解一些职场的生存技能，和同事相处多留点心思，遇到事情多多考虑，少说话，多做事。还有一个捷径，在单位里找一个比较可靠的老同志认个师傅什么的，他可以给你提供很多你不清楚的信息，这样的人怎么找，怎么相处就看你的本事了！
写在最后，身在职场最重要的还是自身能力的提升，办事靠谱！至于各种人际关系，多了解一下就好了，不轻易被人设计就可以，那个不是正途！
