觀光好
如果你是剛畢業的年輕人，能到事業單位工作，還真是不錯呢。雖然開始工資少點，但是事業單位的工資幾乎年年都長，如果你有學歷，有職稱工資漲得會更快些。剛入職工資是這個數，與你當地消費水平也有直接關係。我是個過來人，在事業單位工作還是不錯的，一開始不要著急。
赤峰哥哥愛生活
那要看你自己的想法了，本人作為一箇中醫執業醫師，由於學歷低，很多事業編考試沒法考，去了一個社區，本來想去中醫科，由於種種原因現在在一個和醫學無關的科室，工資比你低很多，我現在是兩手打算，目前這個科室我只會暫時待著，我也在閒暇時間看考研的資料，畢竟研究生更好就業。如果考不上打算過一兩年向院裡申請去臨床，要不然工資太低了，房貸都不夠，感覺都對不起自己上了這麼多年學，考出了執業醫師，如果你還想進步那就努力提升自己，如果感覺沒意思可以跳槽
星光眼淚
事業編制一直是很多人嚮往的，工作穩定，福利待遇還不錯。總體來說在事業單位工作還是挺不錯的。對於題主所說的全額事業單位工勤編，現在除掉五險一金一個月2400元，有沒有必要幹？筆者談談自己的認識。
待遇有保障，工作很輕鬆，各種福利很齊全，13個月工資，精神文明獎，各種過節費是很多人都得不到的，而且不斷熬資歷就能混個領導。比起我們編外合同制人員，待遇還是一個天上一個地下。你認為有沒有幹下去的必要，可能是你對崗位的期望較高，認為自己的能力和未來不該這樣。
這種收入，在縣城過過日子尚可，在地級市以上的城市就捉襟見肘了。然而既便如此，很多人依然在堅持，照樣有房有車，好好地活了下來。他們圖的，無非是穩定，以及由此帶來的相對較高的社會地位。歸根結底，有沒有必要幹，關鍵在自己的想法。想發財，想拿高收入，可以肯定的是在事業單位不可能，你大可趁早辭了，也好給人騰位子。你不想幹，有的是人搶著幹。
我們選擇堅持還是離開，很大一部分原因是基於我們選擇。你選擇這份工作，看重的東西有沒有你需要的；再者就是你辭掉當前的工作，有沒有一個更加明確的方向，會得到更好的提升。我覺得能將這兩個問題給想明白，應該能知道自己選擇啦！
以我的理解，當前最關心的是拿到手的錢現在能否養活自己與家，未來的餅未來再說。如果當前到手的錢，不能養活自己與家，那你的未來在哪裡？未來的前提是當前能否活著，當前都活不下去，要未來何用？所以，我的建議是如果你年輕，趕緊辭職，如果你過了40歲，那你就這麼混吧！
我有一個高中同學，因為高中成績不太好，高考後就直接出去打工了。在外面打了兩年工，順便考了個在職大專學歷。剛好前兩年家鄉小縣城在招輔警，他就提前辭職回來了，順利地成為了一名交通協管員，每個月收入也是2400，有五險，有年終獎。因為他家就住在縣城上，自己每天回家住，還有一份穩定的工作。雖然綜合收入不到4萬，但吃住不花錢，加上爸媽在縣城上做點小生意，一家人在一起，小日子還是過得去。
在小城市，沒有穩定工作，沒有創業成功，打工仔能找到什麼層次的對象？ 這些都是最現實的問題，得三思而後行。下山容易上山難，再想到回原崗位，怕是很難。
常原碩
個人認為事業單位，雖然工資少點，但還是可以乾的。
主要是事業單位的工作穩定。在正常情況下，機關事業單位的在編人員是不會被辭退的。這是一份可以做到退休的工作，而不管再大再好的企業，總是存在一定的中年危機的。之前網上傳說華為都在裁35週歲以上的員工，而很多的互聯網企業的崗位更是青春飯。
在有就是被環境所同化了。在機關事業單位裡，一個人能夠得到最大鍛鍊的絕不是他的專業技能，而是寫材料、準備會議、揣摩領導意圖等。工作幾年以後，想去外面找份好工作，很多人會發現自己已經沒有這個能力了，也沒有勇氣做出這個選擇，於是只能在機關裡繼續蹉跎歲月。
當然，現在每年從機關事業單位辭職離開的人也不少。其實對於有能力的人來說，體制的束縛也不少，並且存在講究論資排輩等情況，離開以後大有作為的人也很多。
情感小老虎
機關事業單位在外人眼裡是香餑餑，一直給人的印象工資高、福利好、工作輕鬆。你突然和他說，我是事業單位，我的工資只有2400，估計90%的人都會驚掉下巴，不可思議地問你”怎麼可能”。然而現實是，的確很多事業單位是如此。特別是中西部地區的事業單位，如果是新錄用人員，扣除五險兩金後實際到手也就是兩千四五。沒錯，就是這麼低，你還別不信。
可就是這麼低工資，還是有很多人拼了命地往裡面鑽，因為很多人不明情況，也因為很多人想圖穩定。等到進來以後發現不是這麼回事，得，又後悔了。題主應該就是這種情況。
那麼，2400的工作還幹不幹？
我想要取決於你的想法和個人情況。
如果個人有專業優勢，有一技之長，個人建議趁早離開，到外面的企業怎麼樣也比事業單位掙得多，而且有挑戰，也更有成就感。反之，建議慎重。外面的世界很美好，也很殘酷，沒有三兩三，最好別輕易上梁山。
同樣，如果個人想穩定，最好留在體制內。體制內的好處是細水長流，待的時間越久越值錢，工資待遇各方面越高。現在拿2400，十年後可能拿4400，二十年後可能6400，工資漲的幅度不大，貴在穩定有保障，吃不飽也餓不死。反之，個人想成就點事業，不想旱澇保收在體制內混吃等死，趁早辭職。
在體制內工作，想要過得舒適，是要有一定的經濟基礎的。家庭條件好，不愁吃不愁穿，買房買車還可以給予資助，會過得相當滋潤，反之，則相當煎熬。
具體是去是留，要好好審視自己的切身實際。
80後小公
看了很多的答案，大部分事業單位安穩，怎麼說呢，我自己也是事業單位2600，30多歲了，看了很多回答我覺得有點可悲，我們教育出來的人都是精緻的實用主義者和缺乏冒險精神的人，我們總是在視頻裡看到國外的人冒險，蹦極，極限運動，笑話別人人少的原因，其實反過來想正是說明了他們對人生的追求不僅僅是吃喝拉撒睡，映射到科技來看他們也更有創新精神，我有時也在想為什麼呢？為什麼我們中國人會這樣，思來想去歸根結底是房價和福利體制，一個房子摧毀了多少年輕人的夢想，沒有房，你結不了婚，沒有房你的生活處處是矛盾，人只有在解決了最根本的需求才敢談夢想，想想我們多麼可悲，人生這幾十年你都在圍繞著一個字錢在轉。但願十年後有人問這個問題會有許多年輕人給出不同的答案
孤影碧華
機關事業單位是一種很不錯的單位，有編制的人員各種保障非常全面。這屬於父母眼中孩子最佳的工作崗位。
機關事業單位的待遇
人們總喜歡比較待遇。實際上機關事業單位的待遇還是非常不錯的。如題目所說的4200元，實際上是包含了基本工資、津貼補貼、績效工資、改革性津補貼在內的每月發到手的工資待遇。
實際上事業單位有完善的工資晉升機制，只要努力工資肯定能夠得到晉升。並不是一定非要按部就班，論資排輩。
比如機關事業單位可以走職稱路線（對應1~13級專業技術崗位），也可以走管理崗位路線（對應1~10級管理崗位）。每一個崗位都對應著相應的崗位工資。
崗位提升以後，相應的績效工資也會得到提升，包括一些改革性津補貼待遇。如果崗位得不到提升，那麼我們每年只要考核合格就可以晉升薪級工資。
其實，對於正常考入事業單位的大學生，走職稱路線還是非常簡單的。除了一定的任職年限和申報職稱的條件需要達到外，很容易都可以考出中級職稱來的。
過去很多機關事業單位還有許多年終一次性獎勵、精神文明獎等名目繁多的待遇，這也是非常讓人羨慕的。
除此之外，機關事業單位最重要的就是他的各種保障制度了。
它會按照國家要求給職工繳納五險兩金（包含補充養老保險機制職業年金），一些地區還有住房補貼（屬於改革性補貼）。大家都知道機關事業單位的退休待遇非常高，在未來退休時影響大家退休待遇的主要因素就是繳費基數的高低了。現在很多企業即使你每月上萬元的工資，也會給你按照最低基數繳納社保，這樣退休時的養老金就會很低。機關事業單位是完全按照法律要求繳納的。
機關事業單位的隱性福利還有很多。比如辦事能力，機關事業單位或多或少的都有一些權力。熟人好辦事這一點原則，幾乎是永恆不變的。一些程序就在熟人的面子上能夠簡化，能節省不少時間，這也是非常受人歡迎的。
機關事業單位的工作假期是非常豐富的。比如大家熟悉的教師的寒暑假，一年長達兩個半月到三個月。還有各種名目繁多的假期，只要符合條件就可以休。探親假、帶薪年休假、婚假、喪假、產假、事假、病假、停工留薪假、計劃生育假等等。這些都是法律規定的，如果企業不遵循也可以維權，但是維權也麻煩。而且最重要的是，這裡邊很多假期實際上是正常發放工資的，在企業可就會麻煩很多。
另外，機關事業單位還有定期或者不定期外出學習、在職提升的的機會等等，在企業也是找不到的。機關事業單位職工還有工會會費可以享受，逢年過節可以發放節日慰問品的。
應該如何選擇？
2400元確實很少，也有外出闖一闖，打拼一下的勇氣。但是，一定要事先進行充分的思考。瞭解好自己的職業規劃是怎樣的。一定要提前徵求家庭的意見，瞭解好自己跳槽後，是否會對家庭產生不利影響？同時要做好應對社會挑戰和做好吃苦的心理準備。如果單位能夠允許自己停工留薪最好了。
年輕是一種資本，應當勇於嘗試。希望年輕人都能通過拼搏建立好自己的一番事業，老了之後不後悔。
牢記使命01
這個問題要綜合來看，我的分析和回答如下
個人條件分析
如你的家庭條件不錯，短期內無論是你個人還是家庭對收入不太在意，我建議你去
如你有一定的家庭背景，對未來的仕途升遷有一定的期許，我建議你去
如你的性格偏向安逸型，我建議你去
女生和男生在其他條件相同的情況下，優先建議女生去
工作壓力分析
現在的事業單位已經不必過去，在考核壓力方面比過去大了很多，但和市場競爭中的民企相比，肯定要小很多
事業單位自身分析
事業單位只是個統稱，它包含很多行業和部門
行業劃分，比如教育、科技、文化、衛生等
部門劃分，比如公立學校，公立研究院，公立醫院，公立勘察設計院，公立圖書館，廣播電視臺，公立福利院等等
通過以上可以看到，事業單位裡也有好與不好之分，我的看法是，越貼近民生越好
綜上所述，我認為，如果是女生，就毫不猶豫地去；如果是男生，就根據以上各條進行自我綜合評價後再絕對是否去
在職場中遨遊
縣城的事業編也就2000來塊錢，為什麼大家都想著擠破頭進去呢？肯定是有一定理由的。
1.事業單位氛圍相對會更好。很多人會有疑問，不是機關單位都會勾心鬥角麼？怎麼氛圍還會更好呢。當然，有人的地方就會有江湖，事業單位也是一樣的。但是，由於事業單位工作人員比較穩定，基本很多人都要共事一輩子，所以大家相互的人情客往還是比較濃厚的。家裡有什麼事情了，大家也都會幫助建言獻策，有的還會提供幫助資源和渠道。
2.事業單位養老有保障。事業單位採用的是機關事業單位養老金，個人支付8%，單位支付16%，在同一地域的各類行業中，養老金還是挺高的，今後退休了待遇會比其他非機關事業單位的好一些。
3.事業單位工作壓力相對較小。不得不說，縣城裡很多事業單位的壓力還是不會太大的，而且由於身份的限制，如果事業編身份幹部工作到一定年限，依然沒有晉升的空間的話，他們往往會被安排到工作相對清閒的崗位工作，壓力會逐漸減少。相對應的，你就會有更多的時間去照顧家庭、照顧自己的愛好，這是難得的。
4.事業單位工作穩定，旱澇保收。比如現在新冠疫情期間，好多自己創業做生意的人，都沒辦法開門營業，沒有收入來源，但是事業單位每個月都會有一筆固定的工資收入到賬，這點就是優勢。
5.事業單位在縣城的人氣高、地位好。如果是在小縣城，只要你是事業單位的，單身找對象是第一等的。這點，相信很多人都有過切身體會。再從辦事方面來說，事業單位往往和機關單位都有工作交集，要辦點什麼私人的事情，很方便。尤其是就醫、就學、社保等等涉及千家萬戶的，有時候自己一個電話，比外面人跑斷腿都方便的多。
6.除了工資之外，事業單位收入組成部分還有績效，年終獎，住房公積金，醫療補助等等。綜合下來，一個縣城最普通的事業編制職工一年掙個五六萬不成問題。更何況好多崗位還有額外灰色收入。
如居真正
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