左右不分啊
私人借款打上欠條，上法院起訴，做的工程包工頭上面如果有公司的話可以起訴公司
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一、拖欠農民工工資怎麼維權
拖欠農民工工資解決辦法主要有：
如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執法部門舉報，勞動部門的執法監察人員會幫助協調解決；也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執行；如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費。總之要藉助政府、法律的幫助，獲得應得的報酬。
、二惡意拖欠農民工工資該怎麼辦
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金
小其在奮鬥
在新修訂的刑法中將惡意拖欠農民工工資入了罪，但就現實中惡意拖欠農民工工資是許多農民工所面臨的常見問題，很多人在遇到這些問題時都不知道該怎麼辦，接下來就說說這方面的知識，希望對您有幫助。
對於惡意拖欠農民工工資有以下幾種做法:
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
對於用人單位拖欠工資，勞動者在維權前應該注意要收集的證據主要有：
1、能證明存在勞動關係的證據。
2、能證明在單位上班的證據。
這些證據主要有勞動合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前單位支付工資的工資單或銀行交易記錄、與老闆的電話錄音等。
如果能設法由單位直接出具結欠工資的證明或欠條，則最好.
拖欠工資找哪個部門
(一)當面臨用人單位拖欠工資時，勞動者可以到勞動部門舉報並要求用人單位給予50%--100%的補償(參見《勞動合同法》85條);
(二)勞動者也可以向勞動保障行政部門投訴，請求干預並查處;
(三)或者直接向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。
以改名60
如果與欠薪方是勞動關係，包工頭也有個什麼公司名頭，那欠薪應通過勞動仲裁方式解決。如果欠薪時間較長，而且包工頭只是個人身分欠款，再找原來所在地仲裁機構恐怕也不受理，這種情況應起訴到法院，而且最好到對方現居住地的法院按一般債務糾紛起訴。個人的看法，僅供參考，如果為把握起見，最好找個律師諮詢一下。
長金老者
我想說的是真實的我爸爸的事情，我爸爸就是幹活的，有些錢工頭不拿，說自己也沒有拿到錢，所以沒有錢拿。3千，2千，1千的，沒辦法，只能你不到了。
拿不到不說，那些人還理直氣壯，強詞奪理，明明是他們欠人錢，去他們家裡拿。他們不但不想理，還把你說蒙，你來拿是你的錯，還有吵架的人。
根本不像欠錢的，自己嗎過不錯，別人的血汗錢不拿，他們的良心一點點不會痛。要是我們欠什麼東西都會想著，也不心裡不安。可是他們我看根本不會，就是沒有這件事情。太氣人。
夢的愛
1、向當地勞動保障監察機構投訴舉報：
2、向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請：
3、通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟：二是經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，勞動者可申請法院強制執行：三是屬於勞務欠款類的可以直接向法院提起民事訴訟。
以上是我對這個問題的回答，希望可以幫助到大家，謝謝。
鄉村老靳
對於農民工工資被拖欠的解決方式有以下的解決途徑：
第一、勞動者可以到當地的人力資源和社會保障局進行投訴。
第二、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,並要求支付被拖欠的工資。
在這期間內,如果勞動者是與公司沒有簽訂書面的勞動合同,勞動者還可以要求支付沒有簽訂勞動合同的雙倍工資的一個賠償。同時勞動者還可以以拖欠工資為由，解除勞動關係。根據相應的法律規定，勞動者基於拖欠勞動報酬提出勞動關係的情況下，是可以要求公司支付相應的解除勞動關係的經濟補償金。
因此，公司如果拖欠勞動者的工資，不但只要承擔支付拖欠工資的費用，有可能還要承擔雙倍工資以及解除勞動關係的經濟補償金的法律責任。
以上是我對這個問題的解答，希望對您有幫助，謝謝
KW討喜
最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費,不用律師),通過勞動仲裁下達的裁決.
哎吆叫啥捏
拖欠農民工工資這種性質極度惡劣可以通過法律途徑維護自我權益。如果你沒有相關的欠條等文字政務也可以對他承認的欠款採取錄音措施。
八九不如意
你可以去勞動監察大隊去反映情況，首先還要有證據證明老闆拖欠你的工資，如果有一定的事實證據，他們會幫你法律援助，在起訴
