我只负责你的美

这个问题非常具有诱惑性，月薪5万即年薪60万，这样的工资水平在职场中只有金字塔尖的人可以达到，大型企业的高管可以达到，如果放到小型企业里面，老板都挣不了一年60万，所以在薪资上的诱惑性很大。

其次是如何做选择的问题，对于很多年轻人来说哪里高薪哪那里去，因为一人吃饱全家不饿，即便是几年不回家都没事，更不用说2年不回家了，因此个人身处的境地比较重要，如果是上无老下无小家里不用操心的状态下，二说不说肯定愿意去，因为年薪5万，两年下来就可以挣120万，比做普通的工作少熬几年，早日走上人生小巅峰谁不乐意？

但是往往很多人是身不由己，我身边就有这么一个例子，我一个远方表哥曾经就经历过这种事情，前年刚结婚，因为没啥文化，挣的钱也不多，天天被媳妇说，结婚没过几个月就遇到个去非洲干活的机会，去非洲打工挣的多这是众所周知的事情，然后包工头统一给办理护照，乘坐同一班飞机一起飞往非洲，当时也签订了协议，一年内不许回国和中途辞职，签协议的时候觉得一年很快就过去了，爽快的签了。

去工作的时候也挺好的，每天一有时间就给媳妇发视频聊天，聊了没几个月媳妇也不爱跟他聊了，慢慢的就不聊了，因为没啥可聊的了，一个在非洲，一个在国内，虽然每天能说几句话但慢慢的心疏远了，以往的甜蜜也没有了，最后媳妇也被别人勾搭走了，一年后从非洲回来，吃完喝过总共剩了20多万，在同等水平人里面他算挣得挺多的了，但还是得不偿失，因为搭上了自己的老婆，回来后想再用20万置办一个老婆就没那么容易了。

所以做决定之前，一定不能被表现的利益所蒙蔽，一定要权衡好利弊，比如出国两年期间不许中途回家，那么自己的妻子、孩子是否可以一起携带过去，还有家中的老人是否目前完全可以自理不需要别人照顾，或者需要照顾时有没有别的兄弟姊妹可以顶上来，因为这些关键时刻都是用人的急茬，如果两年不回国，有些事情发生后会成为自己的遗憾，所以考虑周全再做决定非常重要。

感谢阅读@笔记簿杏豆：企业培训师，劳动纠纷咨询师，社保专家，专注职场干货、社保问题分享，欢迎点赞与评论，关注向我提问！

笔记簿杏豆

先分享一个真实故事，我朋友的老丈人，十几年前为了高工资只身一人去到意大利打工，当然了月薪是肯定没有5万的。中途由于签证问题也没回过国，一直到现在十几年过去了，不管国内父母过世、还是儿女结婚都没有回来，因为没有取得意大利永久居留权，回到国内之后就再也出不去了。就这样，一家人虽然表面仍是一家人，实际上早就名存实亡了。

职场如水认为，薪水高低并不能成为衡量工作的唯一标准，也不是选择工作的方向标。所以，题主的假设，月薪5万，出国务工2年，我是不会去的。

我为什么不选择出国务工呢？总的来说有以下三个大方面：

一、无法割舍的亲情

• 1.儿行千里母担忧

父母亲从小把我们拉扯大按理说现在也该是他享受生活的时候了。而他们的要求很低，不要你寄多少钱、不要你提多少东西、不要你买多大的房子给他们住，只要你“常回家看看”就行。 而你却为了5万的月薪，只身去到万里之外的异国他乡，此时做父母的能不担忧么？所以，我觉得父母在尽量不远游。

• 2. 父善教子者，教于孩提
  

“父善教子者，教于孩提”大意是说善于教育子女的父亲，大部分都是从孩子幼小的时候开始。所以说，父母陪伴孩子的成长是极其重要的，父亲、母亲缺一不可。现在农村里的很多问题少年，往往都是由于父母亲外出打工，独自把小孩扔给家里的爷爷奶奶照顾，使孩子缺少父母亲的关怀，才慢慢变成问题少年。

二、国内生活幸福指数不断提升

• 1. 国内薪资水平不断提高
  

现在随着国家经济大环境的不断向好，国内的薪资水平也在逐年水涨船高。据统计，2019年北京的平均工资水平已经达到9240元。从数据中就可以看出，单单平均工资就已经快达到10000元，那么在北京的工资中位数绝对是在9240元偏上的。那么更高工资的的人肯定的大有人在，超过5万的也不在少数。所以，我觉得出国未必比在国内好。

• 2.国内消费水平合理
  

目前国内物价水平也不会很高，整体消费都处在合理水平，CPI指数能维持在合理范围内。物价跟工资基本上都能保持相对地平衡。所以，就算你拿不到5万的高工资，也够你在一个城市生活的相对体面。

三、选择去国外的弊端

收益高往往蕴藏着高风险。能你5万的工资，肯定有他的道理，要么要求高水平的专业技术，要么是环境恶劣，要么地区不太平武装冲突不断。

• 1.语言障碍
  

到了异国他乡，语言是要首先考虑的因素。因为能给你5万工资的国家，不一定是英语系的国家，要有这好工作他们早就自己干了。所以，语言障碍是最大的问题。

2.人身安全不能保障

国外现在很多地方都是内战不断，各方武装在不断械斗，所以整个环境真的是没有国内和平。拿着5万的高薪，还得担心着自己的生命安全，你说我何必呢，所以，选择不去是明智的。

• 3.相思之苦难以解决
  

到了国外不像国内，隔三差五就能回到自己亲人身边。能时常看看父母、教育下孩子。每天只能对着电话、对着视频诉说相思之情。所以，这样的5万高薪有意义么？

总结：现在的国内发展大环境越来越好，在国内未必不能拿高薪，在国内既能照顾到自己的父母又能教育到自己的孩子。去了国外要面临着语言障碍，又得担心自己的人身安全，相思之苦又难以解决，所以我觉得没必要选择去。待在国内选择适合自己的工作就行。有着强大的祖国做依靠你还怕什么。

职场如水

对于我一个还没有结婚，没有成家的人来说，出国务工两年，月薪5万，虽然中途不能回家，但我是100个接受。

首先，月薪5万，相当于一个三线城市一年的工资标准，在我们这儿一个月4000块钱，一年加起来不到5万块钱。一个月挣5万块钱和一年挣5万块钱相比，简直没有任何可比性。

其次，两年的务工回来之后， 手里的这笔钱不是一笔小数目，完全可以作为创业或者做买卖的第一桶金，如果在家仅靠一个月几千块钱的工资，估计干个二三十年，也攒不下多少钱。有了这个底子为何不去闯一闯呢？

再者，到国外去务工，有机会领略一下国外的风土人情，感受一下他国文化，无形之中增长了自己的阅历，毕竟自己也算是出过国的人了。俗话说，读万卷书不如行万里路，虽然说是两年的务工生活，但总不可能两年在国外一点收获都没有吧。

最后，趁年轻多出去闯荡闯荡，毕竟自己没有成家立业，可以说没有任何牵挂，其实在国内工作，如果是在外打工，也是一年到头只能过年回家一次，更多的时间还是在外拼搏，同等条件之下。两年的国外务工生活我是完全可以接受的。如果真有这样的工作，题主一定记得叫上我哦！

戏中人中戏

我是【一职一路】，很高兴回答你这个问题。

首先，我来分享一个我家邻居出国务工的故事。

六年前，邻居23岁，大学刚毕业，在一家建筑公司任职。公司要求年轻人都出国任技术员。他被派往非洲一个国家，国家具体名字就不说了。公司给他的待遇是年薪人民币25万，时长两年，每年可以回家一个月，可以分两次回家。小伙子纠结了好长一段时间，是去还是不去？

相比之下，不出国的话，公司给他的待遇是10万年薪。最后他还是去了，就冲着相比国内1.5倍的薪水。

可能25万算是比较低的，但是时间较短，只有两年，小伙子两年后回来，人都黑了一圈。但是学会了一门外语，现在还经常做一些那个国家的外贸副业呢！

那么问题中提到的月薪五万，时间两年，不得回家，这个问题应该从以下三方面看待：

有钱，替代不了对长辈的陪伴

说到家庭责任，这就是派出国工作的大部分是年轻人的关键原因。年轻人大多数没有成家，没有小孩的压力，只要父母身体健康，都是可以去尝试一下的。因为现在网络发达，已经是世界村了，不必在意两年的时间问题。

但是，如果父母年纪太大，还是要慎重考虑的。对于尽孝，是钱解决不了的问题。老人年纪大了，总免不了会有各种小毛病，总不能总是麻烦亲戚朋友帮忙？一两次可以，但是次数多了，人家也会烦的。

因此，即使你还未成家，但是对于这个问题，应该想清楚尽孝的问题。

有钱，替代不了对小孩的陪伴

如果你结婚了生小孩了。两年的离别，你要真诚的征求妻子与小孩的意见。特别是小孩，可能他还没思考这个问题的能力。但是，作为小孩，父母亲的陪伴是最大的幸福，是完整人格的保障。特别是在一些关键阶段，钱，不能替代你陪伴小孩。

高薪？经济帐是否算好？

月薪5万，两年120万，最多能攒下100万。那不出国，你能赚多少？攒下多少？相信仅仅算工资收入，可能会比国外少一些，但是我所了解的，现在派出国的工作，很多都达不到国内工资的两倍。也就是说，当你能在国外拿5万的时候，国内你也有能力拿到4左右。这样的情况下，算上在异国他乡的辛苦，国内亲人的乡思，无形成本也就上来了，这些是否值24万？难道仅值24万？这个问题，每个人都应该有自己的答案。

相信，当你想清楚这三个问题之后，去还是不去，你心里已经有了明确的答案了！

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我是【一职一路】，8年职场经验，8年精益管理经验，专注分享职场感悟，欢迎关注，一起成长。

一职一路

我的朋友虹虹，是两个孩子的全职妈妈。一个上初中的老大，一个上小学的老二。一天到晚，围着两神兽。她集保姆、育儿嫂、老师等职责于一身，平常尚好，周末更累。各种补习班，来回接送。

他老公是两耳不闻家中事，一心只为挣钱忙。正因为老公的给力，北京买了两套房子。目前孩子们还小，都用于出租。天津买了三套房子，一套自住，两套出租。老公在外地打拼，一个月不定期地回来5-10天。每次老公一回家，她就更加脱不开身了。一点忙都帮不上，反而多了一个大爷。她对老公开玩笑地说，你不用回来了，每个月按时把钱交给我就行。

职场小不懂认为：月薪5万，要求你出国务工2年。中途不得回家，一回家带回来120万。对于大部分人来说，还是非常划算的。主要原因有两点：一、丧偶式育儿、守寡式婚姻不少，与其在家角色形同虚设，不如多出去挣钱。二、可以拿到年薪50万以上的人并不多，这样的机会非常有吸引力。

一、丧偶式育儿、守寡式婚姻不少，与其在家角色形同虚设，不如多出去挣钱。

一个家庭，爸爸妈妈共同养育孩子。因为不同的生活形势，导致家庭存在丧偶式育儿，守寡式婚姻。当然并不是真正的丧偶，只是妈妈觉得爸爸在自己的婚姻当中，角色形同虚设。孩子不管，家务不顾。对于家里漠不关心，没有存在感，让妈妈觉得有跟没有一样。与其这样，不如出去挣钱。比如我的朋友虹虹，她的老公是典型的甩手掌柜。

之前有个话题很火，说的是一女子嫁入豪门，每月可领11万生活费。每天的生活就是逛街会友带娃，然而半年左右也见不到老公。以为网友们会觉得这个女子可怜，在婆婆家没地位等之类。然而，评论区里的妈妈们如此说：

“每月11万还见老公干吗？我老公都不要了，见了还添堵！”

“逛街带娃有钱花，老公是什么鬼？”

“给钱还不用伺候大爷，我上辈子为什么没和她一起去拯救银河系！”

二、可以拿到年薪50万以上的人并不多，这样的机会非常有吸引力。

随着中国经济的发展，中国的人均收入水平在不断提高。2020年1月7日，《2019年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》发布!大数据显示:全国38个主要城市的平均月薪为8829元。北京平均月工资11521、上海10967、深圳10477、广州9150，即使在这些地方，年薪超过30万都是一个“坎”。

一个普通打工族，30岁之前，年薪50万已经是人群中的佼佼者。可为什么越来越多的人认为年薪50万是“平均水平”？可是有些数据，让人目瞪口呆。本科以上学历的人在全中国占比不到4%，至今没有坐过飞机的有10亿人。如果一个年薪50万的工作，对于普通工作者；只需要两年不回家，就可以获得；相信有很多人是非常乐意去做的。

综上所述，月薪5万，要求你出国务工2年。中途不得回家，一回家带回来120万。对于大部分人来说，还是非常划算的。

4年猎头，8年职场，4年创业，2宝职场妈妈，分享职场心得，谈创业经验，写成长感悟。希望关注@职场小不懂。

职场小不懂

在回答这个问题之前，我先说说我一个朋友出国的经历。

我这个朋友是学建筑设计的，刚毕业就进了一家建筑公司上班，努力奋斗了三年，公司看他能力出众，决定出资送他到国外的建筑学院进修两年。

那两年时间里，朋友因为忙于学习和比赛，他没有回过一次国，直到前年，他才回国，之后我们一起出去吃饭，他跟我说，在国外那段时间，他尝到了世间最孤独的滋味。

我以为他是说夸张了，因为我觉得他那些时间那么忙，应该没有时间去孤独吧。

结果朋友说，就是因为忙，才越来越感觉到孤独。

我问他为什么这么讲。

他说，那些时间，无论在校内还是校外，他接触的基本都是外国人，他听他们讲英语，有时候夹杂着当地方言，他要在脑子里转好几回合才听得懂他们的意思，语言交流的障碍是造成孤独的一方面原因。

另一方面造成孤独的原因是来自于国内的家庭，他出国那两年，刚开始特别想家，在忙碌的闲余时间，他特别渴望打电话回家跟家人聊天，但因为时差，往往国外白天的时候，国内正好是晚上或深夜，他不能打电话回家打扰了家人的休息。

而当他夜晚有空打电话回家的时候，往往跟家里人说不到几句话，家里人就让他赶紧挂掉电话，一是让他赶紧去休息，二是因为越洋电话费贵，父母不想给儿子加重负担。

朋友说，每次他听到电话挂断的忙音，都深感到生活的无奈和艰难。

终于，两年过去，朋友顺利毕业回国，他说，那天飞机降落在祖国的大地，他走出机舱的那瞬间，心里多么渴望亲吻一下祖国的大地。

他说，如果以后因为工作，需要再次出国，他一定会记得带上一杯祖国的泥土，这样身在异乡，或许就不会感觉到那么孤独了。

所以说，“月薪5万，要求出国务工2年，中途不得回家”，对于这个问题，我个人的看法是这样的：

1.如果你能承受起孤独，那可以试试。

在国外两年不能回国，这样难免会让人感觉到生活的孤独。

一方面来自于语言交流的障碍，一方面来自于与亲朋好友沟通的减少，再一个就是，有时候你可能会错失你该承担的责任，比如对父母的赡养，对妻儿的照顾。

我的朋友对我说，这次出国，他最大的庆幸就是，还好家里的老人都安好无事，不然他的孤独肯定看不到苦尽甘来。

所以说，这种情况要不要接受出国工作两年，第一你要考虑的是家庭的情况是否允许，第二才是考虑你是否承受得起孤独，如果家庭允许，你又耐得住孤独，那我建议你接受这个工作。

2.如果你特别害怕孤独寂寞，那我不建议你出国。

在国外生活，可能刚开始的时候，你会感觉到新鲜，但是随着日子越往后，可能你在生活中会遇到越来越多的不适应，那个时候，孤独寂寞的情绪就会爬满心头，如果你不能舒缓它，抑制它，那它将会极度的影响到你的日常工作和生活。

所以说，如果你是那种特别害怕孤独寂寞的人，那我是不建议你接受这个工作的，因为它有极大的可能不利于你身心的健康，虽说月薪5万很有诱惑力，但如果身心不能保证健康，拿着5万块，你会开心吗？钱很重要，但开心也很重要。

总结

以上就是我对这个问题的理解。

要不要接受这个工作，完全看你耐不耐得住孤独，如果你有这样的心理准备，而你的家庭又允许你这么做，那你可以试着接受这个工作。

要是你耐不住孤独和寂寞，那我建议你还是为了身心健康，别去做这个事，我自己就不愿意这么做，因为我总害怕一个人流浪在国外的街头。

小浔姑娘

大家好，我是小爱。前几天刚好跟一个在澳大利亚务工的朋友聊天，谈起将来发展的问题。正好契合这个问题情况，跟大家分享一下他的选择供参考。

他三年前在国外毕业后就留着澳大利亚上班，稳定月薪4万，加上每年的年终奖，项目奖，应该年薪在75万左右。他家里有3个兄弟姐妹，目前独自一人在国外务工，未成家，还没定居，家庭情况也比较一般，属于自己努力读书找出路的人。所以，这个待遇对于毕业3年，而且不是特别厉害的人来说已经算不错了。如果放在国内，只是公司一般的务工人员，算是很高的待遇了。基于自身的情况，他留在了国外工作，我问说，将来有想好哪里发展吗？他说将来是多长，暂时就定在国外了，其实工作都是为了生活，在哪里都差不多。我觉得他说的很有道理，对于我们在国内的人很多是理解不了的，而且他在那边也有自己的生活圈子，经常跟一些当地友人出去爬山，参加国际太极等等。

基于以上的事例，我觉得月薪5万，现在就务工出国2年，中途不回家，我个人是愿意的。因为基于自己的情况：

• 第一，我还没有家庭，独自一人自由自在，薪资可观，两年就是120万。
  
• 第二，我觉得出国务工可以提升自己，开拓自己的眼界，也是人生中很不错的体验。我还是很乐意去的。
  

但是，如果我成家了，可能就需要考虑了。因为人在不同的阶段，想法决定会不一样的，这个要到了那个阶段才能做选择。对于问题里的这种情况，我有以下建议供大家参考：

1. 既然问题里把薪资摆明了，那在财务方面就得好好考虑一下目前自己的薪资情况还有家庭情况。如果家里比较缺钱，而且现在的待遇不够理想，这出国务工的待遇很不错，那是可以去的。
   

2. 考虑自己的工作能力，因为有时现在的薪资可能没有出国务工高，但是可能在国内通过自己努力学习，薪资能比较大幅度增长，也许在国内都能超过在国外务工的这个机会待遇，那就可以不去。因为这个出国务工的两年时间薪资是没有调整的。也要考虑到这个增长趋势问题。

3. 考虑自身的发展需求，想清楚这个出国务工的机会，是赚钱为主还是积累国外经验，开拓自己的眼界等为主，如果经济允许，自己又想见识一下国外务工，那有机会就上了。

4. 考虑自己的家庭情况。如果孤身一人，习惯了自己独自打拼，建议还是去，如果上有老下有小，需要考虑家里人意见。

5. 考虑出国务工的工作环境和工种，这个也有很大关系，是自己喜爱的，那做起来就轻松多了，但是如果这个国外务工环境跟你的要求相差很远，就多一份考虑了。

两年时间其实一晃而过，把目前自己的情况，针对这个机会，做一个SWOT的分析，如果利大于弊，那就去，如果弊大于利，那就不去。果断抉择，然后尽快进入自己的角色。

以上是我的一些建议，希望对大家有帮助，我是小爱，如果您觉得我说得有道理，人生观还不错，就关注我吧。

小爱小资生活家

我们简单算一下，一个月5万，一年就是60万，两年120万。

“月薪5万，出国2年”如果是我面对这样的选择，我是很愿意去的。毕竟2年120万还是很有诱惑的，小城市能全款买套房，大城市也够首付了。

我愿意去的第一个原因是：年轻，无负担。

“年轻就是资本”这句话还是很正确的，我现在不用抚养小孩，不用照顾父母，也没有结婚不存在另一半的羁绊，出去两年不回家，是完全没有问题的。

因为年轻，肩上的负担也轻，作出选择也就容易了很多。

相反，如果你上有老下有小，是一大家子的顶梁柱，每天都有操不完的心，惦记不完的事，离家两年不能归来完全不行，那就没什么可说的了，放弃就好。

我愿意去的第二个原因是：金钱的诱惑。

坦白说，月薪5万是我目前月收入的几倍，对于我的吸引力是很大的。

再加上最近正在为房子首付的事情操心，如果真的有一个这样的机会摆在面前，我会毫不犹豫得同意。

对于普通人来讲金钱的诱惑是巨大的。

但是如果你根本不屑于月薪5万的待遇，或者月薪5万与你现在的收入不相上下，那你是完全没必要考虑这个问题了。

如果是你，你又会怎么做呢?

牧新

【凌凌认为】月薪5万，要求出国务工2年，中途不得回家，需要参考几个条件

分享朋友的例子：

朋友的同学A在某国企下地方分公司工作，目前单身，公司在做“一带一路的项目”被外派到埃色俄比亚，如果在公司基本可能薪资在8000左右，但是在国外的薪资由25000元，针对这些外派的员工有专门的晋升通道，也就相当于在国内加速晋升，另外针对这些外派国外的员工，公司会花钱配备保镖，每年2个月的带薪年假等，还有一些额外的保险，只要求在国外2年，目前同学A在国外还不错，还有另外的一个同事一起，两个人方便照顾。

就情况而言，同学A还算比较幸运的，公司的项目有前途，而且公司的各项福利年假，保镖、晋升渠道等都安排得不错。

回到提问者的问题，如果要求出国务工，建议考虑以下几个问题：

一、看个人情况

如果提问者刚刚毕业，或者单身，目前没有太大的家庭负担，比如父母健朗不需要照顾等，这样个人负担比较小，可以考虑去。

如果目前已经结婚有小孩或者家里父母身体不太好，建议不要离开，毕竟小孩或者老人需要照顾，如果你万一身体不好，需要去医院，但是你远在外国回不家，因此造成的损失或者意外，估计你一辈子都会活在悔恨中，这样也划不来。

二、发展前前景

2.公司晋升渠道

公司针对这些外派出国的员工是否有相关晋升政策，一般针对这些外派拓展业务的员工都会有相应的补偿或者特殊的晋升渠道，如果没有说明公司对于这类的外国业务也不重视，那么就算你去了，回来之后估计也没有很大的职位变动，薪资等也不会有太大的变化。

3.薪酬

正常来说，公司外派出国的员工看看薪资怎么样，是否有异地生活，薪酬补助？如果公司给予的薪资太低或者未结合当地的薪资水平来给，那估计你在国外的生活都成问题，一旦基本的生活都保障不了，那健康怎么办，工作固然重要，但是生命价更高，要想清楚。

三、去哪个国家

当今世界，各个国家的政治，经济，人文，宗教情况各不相同，有些甚至在国内鲜为人知。目的国无疑是出国人员必须考虑和进行准备的因素，这与前两点是统一的。学习一个国家的经济，政治，文化都需要时间，都需要出国人员的付出，包括时间，金钱，有时候包括自己的人身安全，这不是说大话，有朋友有多年在国外出差的经验，从西方发达的英美法，到落后的黑非洲，如果对当地一些具体情况不了解，犯了禁忌，后果难以想象。

四、其它

1.公司是否购买保险

在一些特殊的国家，公司是否帮员工购买相关的保险，这个对于员工来说是一颗安心丸，同时也能看出公司对于员工的重视。

看公司外派的务工的人员，是否还有其他人，不管怎么样两个人在一起有个照顾，而且很多问题可以一起解决。

以上希望对你有用~

我是凌凌，优质职场领域创作者，喜欢读书、运动、输出，关注@凌凌跑跑跑，我们一起在职场升级打怪~

凌凌跑跑跑

关于“月薪5万，要求你出国务工2年，中途不得回家，你愿意吗？”这个问题，跟我之前回答的问题“如果年薪30万人民币，让你去非洲最穷的地方待上一年，你愿意去吗？”大同小异。

如果有了自己的家庭，还是建议慎重考虑一下，毕竟任何时候一家人在一起比什么都重要，包括金钱。但有时候没钱，你也能体会到什么是“经济基础决定上层建筑”，或什么叫“贫贱夫妻百事哀”。

所以你没结婚，也没家庭倒是推荐你出去闯一闯，成功了“单车变摩托，摩托变轿车。”下面分享下我之前关于“如果年薪30万人民币，让你去非洲最穷的地方待上一年，你愿意去吗？”，这个问题的答案，希望对大家有所帮助。

如果年薪30万人民币，去非洲最穷的地方待上一年，我当然是愿意去的。这样一个消费低的地方，拍关于非洲当地风土人情的短视频，再搞点跨境电商，简直不要太嗨皮了，搞不好这一年的时间我还能成为百万富翁，也不是没有可能，更有可能娶个非洲美女！

1、拍抖音小视频、西瓜短视频

首先我去非洲最穷的地方，第一件事就是拍我日常生活的vlog，在西瓜视频上记录我在非洲生活的点点滴滴，吸引对非洲掘金或对非洲生活好奇的小伙伴的关注。

同时用手机记录非洲有趣的瞬间，引爆自己的抖音小视频，积累一批忠实、活跃的粉丝群。

2、跨境电商

把非洲当地新奇特的产品，运送回国内，再把国内物美价廉的小商品运到非洲，这也算是赚了两份钱。

在加上我自己前期积累的庞大粉丝，商品变现也不是难事了！

3、赚了钱后雇佣当地人“钱生钱”

一个人的力量毕竟是有限的，当我通过前边2步赚了钱后，我就开始雇佣当地的人利用当地资源为我赚钱，最后让“钱生钱”，变成千万富翁，甚至亿万富翁。哈哈哈~感觉自己好不要脸啊啊

以上就是我若去非洲的一年的规划了，希望想去非洲的小伙伴可以参考借鉴！

關鍵字: 职场 万即 诱惑性