寶貝兒的大叔
我是公立學校的一名教師。我們天天在家上午直播課，下午檢查學生提交的作業。有時候還參加網上培訓。幾乎是天天沒有閒著，當然工資照領了。那麼，疫情期間，私立學校也要管理學生，也要讓學生上網課，老師也要天天上班，只不過地點呢是在家裡。只要老師付出了勞動，學校就得付工資。這應該是天經地義的事情，不用找理由吧。
心香幽遠
本人就是在私立學校上班的，私立學校的工資結構一般跟公立學校結構一樣。基本工資+課時費+其他獎勵，疫情期間跟放寒假暑假一樣道理，不上班嘛就發基本工資。當然啦這是比較大規模的私立學校的運作模式，也有些剛起步或者規模很小的私立學校是做不到的，那些學校寒假暑假都是沒有工資，因為小學校嘛老闆能省就省，等效益好起來了，一樣會參照公辦學校的工資結構的，畢竟要教師隊伍穩定嘛，教師隊伍不穩定教學質量也得不到保證，這就是我瞭解的情況
梧桐之累
我個人認為，疫情期間，私立學校教師的工資應該在合同的框架下，根據教師在線上教學的工作量，即付出，進行發放，否則就是不公平的。
參照我個人所在的公立學校的情況：
- 正常情況，基本工資一定是是正常發放的。在疫情期間，由於是在家線上教學，工資中考勤交通補貼，績效工資均按照寒暑假不上課的方法進行處理。主要是課時費的變化：疫情期間課時費每週120元，平時正常的課時費應該是256元。
- 疫情期間每週的上課節數和平時的正常上課節數相同，但是每節課的時間從40分鐘調整到30分鐘。
- 上課的方式是網上教學，不要求直播，每次課用專門的軟件讓學校簽到，自己放一些教學視頻到群上，讓學生自己觀看，並佈置作業要求學生完成，學生有問題的自己私聊進行解答，每次課有教學督導巡查，這種線上的上課方式比線下的上課方式輕鬆。
從上面三點可以看出，我本人所在的公立學校，工資的發放也比正常情況少了，主要集中在課時費上的變化。疫情期間，私立學校的工資應該如何發放才是公平的呢？我個人認為應該重點考慮以下幾點：
- 自己既然正常上課，付出了同樣多的努力，就應該給予正常的課時補貼，其他的福利也是如此。
- 如果本人線上授課時間有所縮減，方式也相對輕鬆，在這個基礎上，減少相對的課時費是公平合理的但基本工資不應該減少。自己同樣有在上班，有備課，其他的福利不應該減少，否如果基本工資少了，那肯定不公平。
- 如果自己比線下教學一樣或者更多的課，上得更加的累，工資還少發放，那這一部分一定是是不公平的。
有人可能會說，將就點吧，看看一些企業，完全沒有工資拿，工資少發點沒啥，本人是不認同這種關點的。自己付出了多少，就應該在履行合約的基礎上，在合理的範圍內給你發多少，不然就不公平，契約精神不應該被拋棄，甚至是遺忘。
希望疫情能早點過去，我能早點回到學校上課，可以見見可愛的孩子們。
宇宙機編程趣事
由於我在私立學校工作多年，現在公立學校工作，對你反映的問題還是比較有發言權的。私立學校教師的工資分為以下幾個部分：基本工資，課時費，加班費，校齡工資，考勤費，班主任津貼，績效工資，行政工資，補貼（教研組長，年級組長，學歷，教齡等等），最後要扣除五險一金。
一、基本工資是根據你在入校前簽訂的合同來兌現的。教師一般分為初上崗教師，經驗教師，骨幹教師，首席教師。根據這幾個等級來確定你的年薪。目前二三線城市工資分別為：初上崗主課教師年薪5萬-7萬；經驗教師7萬-9萬；骨幹教師10萬-13萬；首席教師13-15萬。以後你所有的工作量都是圍繞這個基本標準來實施的。總之一個原則老闆不會讓你吃閒飯的。鄭重提醒：在簽訂工作合同時候你一定要明確寒暑假工資是怎麼發放，什麼標準發放。一般都是發基本工資加上各種崗位工資。假期加班費另計，看老闆是不是照顧你了。
二、課時費是工資裡面大頭，老闆會讓你達到飽和工作量，以初中為例，語文，數學，英語分別兩個班；物理，化學，政治，歷史四個班，音樂，體育，體育八個班左右。不同級別的教師課時費是不一樣的，所以老闆不會允許教師公開自己的工資的。你只有取得了教學業績，主動向老闆提出，提高你的課時費等級，注意一定主動去提出，一般老闆很少那麼好心去提高你的課時費等級。
三、班主任費用一般根據你的班級人數來確定，一般每個學生10元-15元左右。注意兩點：1.這裡麵包含你的電話費用了；2.不管寒暑假，包括這次疫情你的班主任津貼是必須發放的，因為在假期你依然做著履行班主任職責，比如和家長溝通，處理學生的假期遇到的問題，按照學校的要求做的一些通知，調查等等事務。
四、關於職稱，校齡工資和學校職稱問題，私立學校很少關注教師的職稱，很少有教師去參評。要麼因為沒有時間，要麼難以提供評職稱的所要求的各種獲獎證書，少數有職稱的也是在公立學校評過後跳槽到私立學校的。由於年薪制的限制，這個職稱已經包含在年薪裡面體現了。為了穩定學校的教師隊伍，學校一般實行校齡工資，就是在本校連續任教每增加一年，月工資相應增加50元左右。既然私立學校教師難以參加國家社會保障部分組織的職稱評選，大部分學校自己組織進行校內職稱的評選，這也是年青教師提高自己工資等級的重要途徑。
五、績效工資。私立學校的績效工資一般一個學期一發，發放標準主要根據這一學期你任教學科的考試情況，參賽獲獎情況。另外還有三年一次的中考或高考獎，班級學生考得越好，自然你的績效就高了，班主任工作量相當帶一個班級課的比例比靠計算。友情提醒：如果你沒有帶滿三年，你仍然應該有權利獲得這部分獎項，因為你曾經為這屆學生的中考或高考做過貢獻，這是很多年青老師疏忽的地方，因為時間長，很容易疏忽遺忘的。所以學習分數就是錢啊！
六、關於考勤，行政工資，補貼（教研組長，年級組長，學歷，教齡等等）。這些都是工資裡面的小頭。考勤學校為了加強管理，一般加大滿勤獎，遲到，早提，請假等等會扣掉很厲害的。其餘各種補貼一般不到班主任的工資的一半，行政工資和班主任津貼差不多。
綜上所述，你基本上可以得出疫情期間，私立學校工資主要就是你的基本工資+班主任津貼+校齡津貼+各種補貼（學歷，教齡，組長，級長，加班等等）-五險一金
如果關於私立學校的一些情況，你如果有什麼疑惑，可以評論或關注後私信問我，我會耐心回答的。
人朲可為師
這也是最近一段時間困擾私立學校老師的一個問題。在大部分的私立學校裡，工資都是多勞多得，也就是說課上的多，那麼我們得到的工資就多，課上的少的話，我們相應的工資就會少一些，在疫情這段時間，如果私立學校老師正常上網課，按學校的時間點走的話，那麼應該是全額工資。但是如果沒有上課的話，我認為學校應該給予最基本的生活補助。
蔣蔣物理
我們先來明確一下什麼是私立學校？
一、私立學校就是我們所說的民辦學校。
是指國家結構以外的社會組織和個人，利用非國家財政性經費，面向社會舉辦的學校以及其他的社會輔導機構。既然沒有利用國家財政性經費，那麼私立學校必須保證自己的生源充足，然後才能有更多的運轉資金來維護學校的正常運營。雖然說所有的學校都是非盈利性機構，但是民辦學校就是以盈利為目的的。
二、網上教學也是正常的教學活動，那為什麼私立學校不願意發正常的工資？因為他覺得你是在家裡進行工作的，在家辦公他看不到你，所以監督不著你。雖然說老師上課的時候在微信群裡傳各種各樣的學生聽課的照片，但是呢，學校領導還是認為你的工作量相比在學校的工作量來說會輕很多。他們不可能不會考慮到你眼睛對著手機批改作業，做網課的時候會發酸，會流淚、會犯困。但就是覺得你在家辦公一定會很清閒。因為私立學校平時管的特別嚴，在家辦公的時候相對來說就會輕鬆一點。
我的一個親戚在私立學校上班也和你同樣的情況。那個校長竟然絕口不提工資的事，只是要求讓老師們不停的輔導學生當老師，問他到底發多少工資的時候，他根本就不說，只說發疫情期間的工資，別的學校發多少我們發多少。你又能怎麼樣呢？如果你實在是不在這個學校幹了的話，那麼你可以辭職另謀高就呀，但現在是非常時期，到別的地方也不好就業。
雖然說不合理，但如果你維權的話，那麼在這個私立學校就沒法幹下去了，怎麼辦呢？只能努力學習，以後有機會另謀高就了。
作文馳騁
我們這裡私立老師的工資不受影響，因為私立學校裡面基本上都是公辦老師，你可能問為什麼私立學校用的都是公辦在編教師，這還得問問當地政府部門吧。歸根結底，這樣做是解決政府財政壓力，但這樣做，對公立學校十分不公，特別是把農村學校給害苦了。
魯成有約
私立學校管理比較混亂，但是在現在這個疫情期間，私立學校也不敢亂來。該發的工資還得繼續發，沒有任何理由卡扣老師的工資。
一般來講，在私立學校教師他的工資構成是這樣的情況，基本工資+課時工資+考核工資+交通補貼+工齡工資+獎勵，以上全部就組成了私立學校教師的工資。
但是在上面這些組成中，最重要的部分就是基本工資和課時工資，其他的工資是很少的。但是在當下疫情期間，老師們並沒有在學校上班上課。這樣的情況下呢，老師的工資就要大打折扣了。很多私立學校可能就只會給老師發放最基本的基本工資。
如果按照你的說法，學校要求你們給學生上課。但是並沒有給你們發放相應的工資。這就是學校的問題了，你應該去諮詢學校，如果確實有問題，該舉報的舉報。對付私立學校一定不要軟弱，該狠的時候就得狠。
另外我想強調的是，私立學校其實就是一個企業完全以利益為中心，所以說在這樣的環境中工作沒有什麼公平不公平的，只有願意和不願意。
小帥精讀
首先私立學校，也是學校，也要遵守相關教育行政部門頒佈的各項法規，只不過出資人是民營企業或民營公司，日常學校管理還是跟公立學校一樣，私立學校聘請的老師，雙方也都簽訂勞動合同，除了按簽訂的勞動合同處理之外，也要根據私立學校的主管部門—當地教育行政部門的具體要求實施。在疫情防控期間，非常時期，非常做法，相信私立學校的出資人，也不敢冒天下之大不韙，剋扣老師的工資。
當然私立學校的老師也要參加學校的活動，完成學校的工作安排，參與“停課不停學”的工作，參與學校的防疫工作安排。
共克時艱，相信不久之後，大家又都可以正常工作，恢復正常秩序。
hsr2990
老師也要吃飯，疫情期間如果老師不上網課，那就開學後無論是老師還是學生，負擔就會很大，畢竟時間是有限的，要在有限的時間裡造成學習任務，對於老師，學生，來個是個巨大的考驗，做好了，學習就跟上了，做不好學習就落下了。所以能夠開網課的老師還是開網課吧！要不然以後的日子誰也不好過？最起碼老師盡到了自己的力量，學生學不學你也管不了。盡人事，聽天命吧！
