我更理解特朗普的焦慮了
James Hamilton，Ship
近來，不少讀者問要不要維權？都是有關工作的。
居家隔離要不要維權？
崗位調整要不要維權？
工資減少要不要維權？
五花八門。
最近大家都比較難過，僱員收入減少，僱主公司停頓，都在苦熬，有利於理解共克時艱這個詞，那就是大家都是利益共同體。好的僱主，知道沒有好僱員公司一事無成。好的僱員，知道只有好僱主更能欣賞自己價值。一榮俱榮，一損俱損。
在這非常時期，疫情全球蔓延，股市全球暴跌，中國的不少企業，已經多月沒有經營活動，能撐住不倒，已經很了不起，在這個時候，他們懇求員工減點薪水，我覺得，可以理解，不違背天理人情。
減薪了，沒人舒服。你當然可以維權，事實上，幾乎每一件事，你都可以維權，將爭端交給政府相關部門裁決。但我不建議這麼做，動輒維權，已經極大束縛中國企業的競爭力，在這風雨飄搖的時候，企業靠一口氣硬撐著，相關部門一介入，翻出勞動合同法，這個工資得給，那個福利不能少，企業拿不出錢，索性倒閉了事。僱員得好處了嗎？收入直接掛零。社會得好處了嗎？多了失業，少了稅收。當然，僱主可能是最慘的，身家性命沒了。政府的聰明人很多，他們早想清楚這個問題，這時候你去維權，只會得到“善意疏忽”。至少我當地方主官，一定這麼做，安慰幾句了事。要讓我逼死企業，門都沒有。
這讓我想起紀錄片《美國工廠》，紀錄了曹德旺先生在美國投資建廠的過程。是否成立工會是敘述的主線。美國的工會權力很大，企業的經營活動，僱主與僱員的合約，都必須得到他們認可，某種程度上，工會控制了企業產權。曹德旺先生的態度很明確，如果多數員工贊同成立工會，那寧願關閉工廠，扔掉5億美元的投資，一時的損失好過永遠被宰。
片中濃墨重彩記錄了一位美國中年女工人，她因為失業一無所有，寄居在姐姐家的地下室裡，曹德旺先生的美國工廠僱傭她以後，她終於有能力租公寓，開心擁有自己的空間。她是怎麼對待這工作的？抱怨收入低，只要她覺得危險，就拒絕服從工作指令，然後狂熱地支持成立工會。這樣的美國工人不是少數，他們認為，無論企業的生存狀況如何，我都得爽，而工會能讓我爽。
可以感覺得到，《美國工廠》的導演對曹德旺先生，對中國的制度與企業，對中國工人，帶著某種偏見，有白左味。但有意思的是，看完了卻會覺得中國的競爭力很強大，產業工人的水準，中國工人已勝過美國工人。片中中國工人對美國工人幹活不認真，只想多拿錢，完全無法理解。而美國工人代表參觀福清的福耀工廠時，對中國工人的高效、敬業、遵守紀律，也是覺得不可思議。
產業工人的差距，才是真正的差距，它代表著最基本的價值觀。片中一位中國工人對美國工人說：你們一天拿100美元工資，要對得起這錢，拿了錢就要做事。什麼是普世價值，這就是。那些指望工會為他們拿福利的美國工人，已經理解不了這種樸素的價值觀。我更理解特朗普焦慮美國製造了，一旦被中國取代和超越，中國就會長期保持優勢。
不過別忘了，這些美國工人的祖先，是最勇敢、最勤奮、最有尊嚴的拓荒者和冒險者，實踐著自立與敬業，他們一點也不輸現在的中國工人。而現在的美國工人，他們也以絕對多數否決了成立工會，曹德旺先生的美國工廠得以繼續運行。沒那麼容易贏美國工人，他們中的很多人，對得起自己的祖先。中國工人的精神如果退化了，墮落了，也只想福利，不想幹活，那麼，不僅無法和美國工人競爭，還會迅速被其他國家更敬業的工人取代。
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