青依粉黛
一个公司如果即将倒闭的时候，征兆是很明有暗的，明的很容易看出来，暗的难以发觉，但一定有征兆，以下十大征兆，说明公司快要完蛋了
一、订单持续下滑、业绩越来越差。
这个根据公司的销售部以及生产部员工的心态就能看出来，如果订单下滑，那么销售部的人员：肯定无精打采，而生产部门也会出现懒散的情况。
二、公司在业绩下滑的情况下，越发强调苛刻的制度。这个很明显，公司想通过苛刻的制度来迫使员工自己离职走人，以减少后续倒闭时的成本支出。
三，拖欠员工工资，连续几个月不能正常按时发工资。公司的资金周转不灵，无处筹钱，就拿工人的工资顶上去，工人工资一月不发，没有什么，大家也愿意公司能正常运转，怕就怕公司把钱胡乱搞，浪费大家的血汗钱。大家都是靠工资吃饭的。长时间不发工资，说明公司已经走到了尽头。
四、员工辞职嘴上挽留，没有实际动作，而且也不会再补充人员，在离职人员越来越多的时候，公司也不着急，部门也不会催着人事部招人。
五、现有福利待遇逐步取消，升职加薪的情况基本不存在了。这个也不说多少，一是减少成本，二是通过减少这些福利待遇，让员工自己觉得没意思而辞职，比如节假日礼品等等。什么晋升、加工资啦，根本就不会再出现了。
六，对于一些工厂来说，逐步减少加班，直至不加班。工厂加班的情况象征着效益，如果工厂长时间没有加班，那么也就意味着公司真的不行了。同时通过不加班的方式降低一线工人的工资，让员工自己选择辞职。
七、公司动不动就主动停工放假。如果经常性的出现这种情况，那么员工就要小心了，可能公司真的就想着关门了，还可能趁着放假偷偷处理变卖设备等固定资产。
八，公司的企业法人更换。一般来说，创业公司的企业法人就是老板本人。当然，也有一些大公司内部创业成立的公司，企业法人只不过是个摆设。有的老板为了规避风险，安排了个亲信做企业法人。如果企业法人发生变更，通常意味着所有权或经营权已经悄悄发生了变动或转移。
九，高层领导频频跳槽。你不得不承认，大多数时候高层领导比你消息灵通，也是工作狂，通常每天都会加班到很晚。但在公司垮掉之前那段时间，领导出现了罕见早退、迟到，有几天甚至没来上班。
十、制造虚假繁荣。最常见的就是亏本促销。比如，双十一的时候花大价钱亏本冲量，只为了刷一个漂亮的数据给投资人看。
十一，场面过分整洁，对于职场而言，也是如此，如果工位过分整洁，包括工作文件、文具、书籍等等摆放得整整齐齐，一尘不染，那说明已经很少使用，或者不打算使用，表明工作已经没有在看展了，或者大家都只是做表面工作。一个工位也就算了，如果很多工位都如此，只能说明大家伙已经准备散了。人心都散了，公司其实名存实亡。
十二、或过分脏乱。反过来，如果一个公司过分脏乱，说明员工已经没有主人公意识，已经不承认是这个集体的一员。所以，如果你进入一家公司准备谈合作，看到乱堆乱放，缺少整理，垃圾没倒，甚至压根没有放垃圾袋，公司里面吸烟等等，说明这个公司已经快要倒闭了，尽量不要跟它合作。
十三，不关心新客户。一个最明显的特征就是对新客户的后续服务已经漠不关心，老客户可能还有点人情味，新客户只要收到了钱，后续服务已经不再关心，甚至没收到钱，也不想努力去说服客户，这也代表这些市场人员想离开这家公司了。
综上所述，一个公司如果已经走到破产倒闭的边缘，上述几种一般都是很明显的，当然还有很多是隐形的，一般员工很难察觉，但是只要细心观察，相信很多征兆会逐步显现出来的，员工要从关心企业发展的角度，随时关注企业的发展变化，做好应急准备。
