疫情期间，为了维护经济社会秩序，切实做好援企稳岗工作，巢湖市各乡镇街道提供贴心服务，根据企业用工需求，多渠道挖掘以返乡务工人员为主的人力资源潜力，为企业招用工服务，积极鼓励、引导劳动者就近就地就业，帮助受疫情影响不能正常返工的农民工在家门口找到“钱途”，帮助企业渡过疫情防控期间用工紧缺难关，为企业复工复产加速助力。
“就业何必去远方，烔炀处处有好岗”这条标语醒目地悬挂在巢湖市烔炀镇政府办公楼前，吸引了110多名返乡务工人员前来应聘登记。3月4日，巢湖市烔炀镇通过前期网络、防疫卡点、走村入户等方式的宣传，为合肥市菲利克斯电子科技有限公司订制了一场“私家招聘面试平台”。为防止人员聚集，烔炀镇为其分设两处面试地点，并安排专人负责测量体温，排队入场进行面试。据初步统计，合肥市菲利克斯现场拟录用80余人。
巢湖市人社局在岗位摸排中发现安徽尚德轨道技术有限公司存在缺工问题，立即安排专人深入到公司进行对接，了解到其在烔炀镇招工宣传下，目前普工已陆续上岗30多人，缺口主要集中在焊工岗位，前来应聘焊工岗的人员很少，很难满足目前复产的需要，公司目前也在考虑老师傅带新员工，如果有愿意学的年轻人，可以进行培训上岗。在了解到此情况，巢湖市人社局工作人员表示将为其开展一些针对性的宣传，同时向其详细介绍企业岗位技能提升培训政策，鼓励其充分利用自有优势，通过线上公共职业技能培训平台或企业自有线上培训平台进行技能提升培训，解决目前面临的难题，并将培训的形式、经办流程详细告知。此举受到尚德轨道技术有限公司的认可，他们下一步将安排工作人员重点对接培训事宜。
“因疫情影响，一直待在家里，在刷朋友圈的时候，看到富煌集团招聘信息，抱着试试看的心态去面了试，应聘在工艺员岗位，待遇和上海差不多，不过在家门口，能照顾到家，还是比较满意的。”原在上海从事铝合金门窗制作的小伙子张朝海面带微笑的说着。
“像他这样的返乡务工人员，目前每天都有10至20人到我们这边来应聘，截至现在已有近百名本地返乡务工人员到我公司上岗，大大缓解了之前复工的压力。”安徽富煌集团人力资源总监肖凌云肯定的说。安徽富煌集团是巢湖市大型民营企业，春节复工后受疫情影响，部分员工不能按时返岗，导致节后用工缺口有190多人。作为巢湖市重点包保企业，在原有招工宣传的基础上，巢湖市人社局指定就业服务专员指导黄麓镇将其招聘信息张贴到各村防疫卡点，宣传到村，宣传到户，并发动群众通过微信朋友圈互相转发，帮助安徽富煌集团解决用工问题，同时引导本地返乡务工人员就近就地就业。
截至目前，巢湖市已引导9655名返乡务工人员人就近就地就业，同比去年上升了185%，且还有很大的上升空间，此举有效缓解疫情期间复工企业的用工压力。同时，各乡镇街道在引导外出务工人员返乡就业工作涌现了很多好的经验做法，如在疫情防御卡口微信扫码获取就业岗位信息的“烔炀模式”、如发动居民在朋友圈为企业发岗位信息的“黄麓模式”等等。接下来，巢湖市还将继续积极调动各乡镇街道的积极性，通过各具特色的工作模式，营造外出就业人员回乡就业光荣的社会氛围，全力做好疫情期间的就业稳定和经济发展服务工作。（潘虹）
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