傻傻的等你回頭
管培生现在可是一个抢手的香饽饽。一般来说，银行的管培生都是作为未来的储备干部，未来的骨干来培养的。去到下面支行锻炼一年到两年，之后抽回总部进行轮岗，过不了两年，级别就会提升到支行部门主管级别，如果再做的好，职业升迁会非常快。
银行每年从社会招人，其实主要是招三类人，一类是下面的基础柜员，一类是社会招聘合同人员，一类就是面向学校招管培生。在这三类人中，就是管培生招聘程序最复杂也最严格，一般都要经过几轮面试，笔试和筛选，自然也最有前景。银行基层柜员会在下面窗口干好长时间，如果没有特殊机遇的话，可能会在一个支行终老，级别最高最高也就会成为支行的副行长。而社会招聘人员主要是招聘专业人才，那么未来就看他的能力和部门好坏吧。
管培生反而是银行的嫡传弟子，是银行亲自培养出来的，未来是要接银行的班的。德先生见过很多银行的管培生，出身名校，研究生毕业，在下面支行轮岗之后调回总行，在5年之内就做到了支行副行长级别。你觉得有前途吗？
现在很多企业都喜欢招管培生，其中最著名的当然是京东管培生喽，他们就是刘强东的学生，呆几年一般都会身居高位。大家去看看相关报道就明白了。
另外管培生在招聘时已经说好，是由哪一级银行在使用。例如总行管培生未来一定是在总行工作，分行管培生未来，一定是在分行工作。支行就没有招聘管培生的资格。所以题主这个问题可以很清晰的告诉你，未来最少是在中心支行或分行工作。
好好努力吧，青年！现在已经有了一个扎实的基础。未来能干成什么样，就看后续的职场努力了。
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匀枫财技大兜底
管培生好啊，这是校招能报的最好岗位了，也是起点最高的岗位了。管培生一般是到省分行本部各个部门哈，属于机关，安逸。你应该是名校比较优秀的硕士吧。银行现在竞争工作强度也大，这两年报考的生源相对质量低些了，我们13.14年那几年各种名校甚至清北的研究生都只能在成都城区支行还有些在地方小城市。。
这生活不错
如果是省行招聘定点省行的管培生是可以调回去的，一般这种情况下是会签订协议，约定回去的时间。如果定点就定为某个地市的管培生，那你和一般的人员招聘人员没什么区别，只是未来可能进市级建行机关工作，想调回省行的可能性不大。
