Mr_Dash
农信社现在有的地方叫农商行，属于地方性银行，由于政策比较灵活，所以不少农信社都做得不错，工资待遇还是不错的。大致情况如下（以我所在的地级市为例）：
1、普通柜员。年薪大概10万左右，五险一金齐全，其中公积金非常可观，都是按最高标准交的，个人扣一千四五百，加上单位交的超3000，差不多顶一个人的工资了。在业务上有一定的存款任务，工作相对较累，但胜在不用抛头露脸。
2、经理级员工。年薪大致在30万左右。日常工资大概1万多，主要收入在年终奖。全行完成任务有行奖，个人完成任务有绩效奖，加起来经理级别的年终都在10以上。收入还是很可观的，但是压力也大，毕竟有任务。
3、支行行长。一般在50万元左右。日常工资比经理高不了多少，大头在完成任务后的奖励。支行每年都有存贷款任务，你完成的越好，拿的钱越多，收入自然也就高。我见过一个农信社支行行长，一年100多万，其中很大一部分就是拉存款得来的。当然，到支行行长这个级别，已经有了一定的批贷权力，这个权力也会给他们带来一些隐性收入。
总体来说，在农信村工作待遇还是可以的。当然，这也要看每个支行的业务情况而定。不过，未来银行也面临很多残酷的挑战和竞争，工资是否能一如保持现在的水平，不好说。选择从业，务必考虑清楚。
80后小公
我还没有毕业那会还曾经想过要考农信社，原因是我一个同学比我早毕业一年，在我们当地应届毕业生工资平均2000块左右的时候，她刚上班就拿到了5000块钱的工资，让我很是羡慕。当然啦，每个地方的农信社工资水平会有一些差异，不能一概而论。
一、农信社整体薪资水平不低
农信社的工资结构是基本工资+绩效工资+其他工资，其他工资有奖金、分红、补贴等等，基本工资就是出勤就能拿到，绩效工资会涉及到一些考核，存款、贷款、理财等指标。一般而言，综合工资都远高于其他工作的工资水平，况且农信社的整体福利不错，有节日福利、生日福利、防暑降温等等。
二、农信社的工作有优势也有其缺点
农信社一般都建在县城、乡镇等较为偏远的地方，市里较少，以乡镇为主。所以交通不便、生活平淡、娱乐项目较少，像我那个同学所说，挣了钱也没地方花去，下班就回去，生活很无聊。所以要考农信社首先考虑能不能适应工作环境，如果是家里在乡村，想离家近，从小在那里长大，那么很适合去考农信社，也相当于是报答家乡了。如果是从小在城市长大，可能一时间很难适应乡镇的生活，考虑清楚了再去考。
另一方面农信社的工作可能也没有想象中的那么轻松， 它也会有一些任务指标需要员工完成，我做招聘工作的时候遇到过一个在农信社工作压力太大想辞职的。
我是一名HR，有职场困惑可以关注我哦！
HRGOGOGO
我不建议考农信社。
农信社现在大多都改成农商行了，很多资质也都拿到了，可以说越来越正规。但是农信社依旧有它的弊端，而且这个弊端对于银行从业者来说影响还是比较大的。
因为银行在跳槽的过程中是有一个类“鄙视链”的，五大行跳股份制，股份制跳城商行，城商行跳村镇及农商行。这个链条几乎是不可逆的。
也就是说如果你在五大行工作，想要跳槽到其他银行，可选择性比较多，而且很有竞争力。但如果你是从农商行往股份制银行跳，几乎跳不过去。你可以理解为金融行业跳槽是要看起点看平台的。
所以如果你还有的选最好去准备股份制银行的招聘，最次也得是有发展潜力的城商行。当然了，如果那些杳无音讯，几乎不可能录用你，农信社当然是个不错的选择。
如果还想要了解相关银行方面的事情，可以随时私信我，或者评论区留言，看到后，我会及时回复。
银行研究僧
作为一名农商行从业人员，负责任的告诉你，因为农信社（农商行）是以县为法人的机构，职工工资水平差距也比较大，主要原因：
第一，农信社（农商行）是经营货币的企业，不是行政事业单位，职工工资与所在单位的发展水平，经营效益密切相关。
第二，农信社（农商行）作为企业，近几年来多数都建立了较为完备的绩效薪酬体系，多劳多得，绩优薪厚早已成为常态。同样一个单位，干的差的可能连优秀同事的零头都不到，这也是个常态。进入银行就是铁饭碗，一辈子不愁吃喝的时代早已经过去了。
第三，总的来说，先进的农商银行工资水平会高于国有行很多，差一点的则会低很多，中间一部分与国有行差不多。
具体到个人，再好的银行也有低工资的人，再差的银行也会有高收入的员工（请注意是员工），关键看你为客户为单位创造了多少价值。
夏花声响
希望准备考或已经考试农信社的朋友，记得农信社的关键词是“稳中求胜”，生活不成问题，发财此路不通，赚多少拿多少，薪资包括工资＋提成＋年底奖金+等等。
农信社属于政府主导，背景大不缺钱，各个县级都是一把手，说白了就是各干各的，管理政策上比较灵活，属于干多少拿多少。因此一线二线城市和小县城之间不同的网点也存在着薪资差距，有的一线大城市还没有贫困县拿的多，人家底薪低但是过年了拿好几万的奖金，还有房屋补贴。总的来说收入肯定是在中上游的水平线，而且肯定会在家周围的网点上班。
如图是去年农信社的平均薪资，实际上肯定有多有少，大多数是在这个范围，大家可以参考下。
农信社待遇一般比银行低一些，但是工作轻松，背的业绩没有这么多，我有个朋友在银行上班，刚毕业一个月给6000听起来想当不错吧，离家近也不用租房，但是进去后发现业绩指数太高，完不成扣2000多，不存在作息正常，经常加班上6天，这还是有点人脉关系，慢慢熬能熬出来，农信社工作会枯燥一点，压力小，不会扣这么多钱。
总的来说想拼一拼的可以迎接更大的挑战试试，想找个安稳不累的工作，农信社就是你的首选项
高顿说农信社
上面的回答并不太准确，也不是在行业内的人，基本的条线也不清楚，也不了解目前农信社真实的经营情况，我很了解国内整个农信系统的工资水平，工资这块要根据不同条线来看，条线之间的差异是非常大的，条线上看主要分为网点柜台、公司信贷、金融市场部（包括债券部门、票据部门、投行部门）、理财部（发行理财，负责理财资金的投资）以及中后台部门。
农信社在当地一般是纳税前几名的大户，地位也很高，整体而言网点柜台和公司信贷部门的员工工资水平都是远高于当地平均工资水准的，具体各家的水平可能有差异，我只给出当地水准比较，我想说的重点是金融市场部和理财部的发展，这几年突飞猛进，尤其是在北上深设点后，员工的工资收入可以说超出农信社董事长的比比皆是，债券交易员，投行人员等高端人才的收入百万的不在话下，这是当前农信社的新现象。
如果问值不值得考，单从业务发展上讲，我个人认为农信社的平台是很广阔的，从公司传统信贷到债券交易，投行业务后面甚至还有直销银行等等，是个非常好的锻炼综合金融能力的平台，我觉得如果有大一些的农商行或者农信社应该是性价比比较高的选择
快乐的李小飞刀
银行是很多人梦想的工作，因为相对来说稳定，工资待遇也还不错。近期随着报考人数越来越多，银行的考试也是越来越困难，所以农商行开始火了起来。
可能有些人还不太了解农商行，\t农村商业银行，简称：农商银行，是由辖内农民、农村工商户、企业法人和其他经济组织共同入股组成的股份制的地方性金融机构。
像河南省，去年一共招聘3100+人，报考人数1W+，比例差不多为3:1，可以说是相对轻松的了，工资也在4-5千左右，今年的7月也即将开始招聘。像山西、贵州两个省份，县城的农商行工资则可以达到8千+，市内更是能达到1W+，在当地也都是非常滋润的。
所以农商行的工资整体来讲还是不错的，也是一个不错的选择。
国企X博士
农信社的工资高低与所在地区及岗位有很大关系的。
至于值不值得，相信对很多人来说农信社工作不是首选，但却也是可选项中不错的答案。至于原由，小编给你：
1.农信社招聘学历限制较宽，比如河北、河南还有很多省份农村信用社招聘对学历的要求一般都是：专科起点，相比国省考、银行国企校招，农信社的学历起点低。
2.农信社招聘年龄限制较宽，公务员招聘年龄限制一般根据岗位要求设置在20-35之间，银行招聘多为校招不做比较。而农信社则大多省份要求25、27周岁以内，这也是为什么农信社招聘的竞争比一般要大于当地股份制银行招聘的原因。
3.农信社对基层员工的薪资高，一般情况下，全国各省农村信用社都是本省金融银行企业的支柱，素有“XX省人民自己的银行”之称。再加上农信社面对的用户多为本省散户及小微，所以农信社基层员工的绩效奖金一般不会低。
4.农信社招聘面向社招居多，在招聘形式上农信社招聘不同于股份制银行的统一校园招聘，一般为本省自行举行的社会招聘，这让已经毕业的同学换个工作，提供了良好的机会。
5.农信社工作离家近，且体面。作为银行内部工作的一线人员，肯定会吐槽自己就是一个银行里面的服务生。但对大多外面的人来讲，银行业工作就是“金领”，银行工作的人肯定会“理财”，银行工作的人社会地位就是高。抛开这种“虚”的东西不谈，在农信社工作确实不用受风吹日晒，在一些特有的情况下，确实也能帮到家里一些小忙。
当然，农信社“进”或“不进”，“值”或“不值”。每个人新的都有自己的答案，也都有自己的理由。农信社没有那么好，也没有那么差，他就在中间偏上一点的位置，等着你的选择。
招聘备考一箩筐
现实中很多人可能对银行都比较了解，但对农信社的理解都比较少，很多人并不认可农信社，认为他们都只在乡镇工作，工资水平很低，生活压力比较大，同等条件下，还是会优先考虑银行。其实，农信社的工资待遇真的有那么差吗？今天小编就简单和大家说下。
根据小编收集到的相关信息，目前的一些农信社转正人员工资是和他们创造的业绩相挂钩的，业绩好的员工工资自然会高一点，虽然各个员工的工资水平会有一些不同，但整体上区别并不明显，都处于一个相对合理的范围内。
同时，农信社人员的相关待遇是视不同的地区而定的，一般来说，乡镇地区的农信社人员待遇要好于非乡镇地区，因为乡镇地区经济相对比较落后，各大银行据点比较少，因此竞争也相对会比较小，他们的经济效益也更好，根据小编的一个在农信社工作的朋友反映，他每个月的工资虽然没有很多但是整体福利待遇还是不错的，包吃包住，休息时间充足，试用期一个月工资能达到两千五左右，正式转正后一个月还能拿到四千的样子，这样看来农信社员工的基本工资其实也没有很低，农信社考试还是很值得大家去报考的。
2018年安徽省农信社考试公告发布时间预计将在4月至5月份，笔试时间一般在5月份，笔试内容因为每年都会有相应的变动，一般会分为普工类、法律类、计算机类、文秘类等岗位，考试内容也各不相同，各位考生到时候应该多留意一下官网动态，针对性的进行备考复习，目前关于农信社考试备考时间方面还是比较紧张的，希望各位有意向报考农信社的考生能够抓紧时间进行备考，争取早日进入到公职队伍。
惠新东街中公教育
在农信社招聘的过程中，各位小伙伴不会忽视的一个问题是工作地点，也不难发现大部分农信社的岗位是设置在乡镇和县域的，这就容易使小伙伴们陷入一个误区，认为在乡镇县域工作的话工资基本上都是两千左右，养活自己就很艰难了，跟别提养家糊口，但是，真是的情况是这样吗?显然不是，农信社的福利水平要远远高于我们的预期。
一、农信社的工资高不高?
俗话说的好，一份耕耘一份收获，对于刚踏入工作岗位、处于实习培训期的小伙伴来说，期初就拿五六千是没有成就感的，不管从事哪个行业都是一样的。在刚踏入工作岗位时，更应该降低期望值、提高满意度。但是，各位小伙伴也要坚信，当工作上手、能够独当一面的时候，工资水平也就升上来了。只要肯学、肯干、肯上进，在农信社的岗位上年薪十万也不是问题。=
二、农信社的福利全不全?
农信社的工资构成中，除了固定工资外，还有绩效工资，这就意味着，各位小伙伴除了基本的、保障性的工资外，多劳多得，只要努力工作，所付出的汗水都会在工资中体现出来。当然，农信社除了基本工资和绩效工资以外，还有各种优厚的福利待遇，除了政府规的五险一金外，额外还提供了补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划、带薪休假、各项职业培训等，并且随着农信社的发展，薪酬福利的覆盖面还在不断扩大。
更多农信社相关资讯可以关注我的头条号：云南中公金融人
