麦吻斌
今年的疫情可以算得上真正的黑天鹅事件了，国家出台政策来应对毕业生就业问题，说明确实已经有困难了，特别是今年的毕业生，将面对比往届更加困难的结业择业深学等环境。
1.由于疫情的发生，大部分企事业单位压缩开支，开源节流，在吸纳就业方面肯定是有所减弱的，今年的毕业生数量大，847万，比去年多了40万，而就业面收缩，已经成为现实，就业形势严峻。对每一个个体来说，充分分析自身情况提前做好各方面的准备是最重要的。
2.研究生入学比率继续加大，也反应了就业压力的增大，同时对考生来说，其实竞争更加激烈了，同一个专业，即使同比例扩大招生人数，对每一个个体来说越好的学校越难考了。所以还是做好自我规划分析，不一定考研就是最好的出路，三年后，四年后，研究生人数同样的增加，就业压力会更大。
3.虽然鼓励自主就业，自主创业，但是目前依然压力巨大，饱和程度太高，创业的风险其实还是比较大的，毕业生在面对创业之路的选择时，最好还是谨慎分析选择为好。
国家政策只是给一个缓冲，对个人的就业帮助不大，今年应该是大学生就业最难的一年，机会少，对个人的要求就更高，你准备好了吗？今年的毕业生确实需要根据自己的情况好好分析选择，决不能草率行事，耽误的是自己的前途命运。
创想小镇
大学毕业生就业难，不是一年两年的事，自打扩招大学生找工作就没容易过。然而今年格外地难。
难在哪里？
第一、今年应届毕业生格外多。据教育部公布的数据，今年的应届大学毕业生多达874万，比去年多了整整40万。就算扣掉考研扩招的18.9万，还多那么多人呢。
第二、还有几十万回国找工作的留学生以及其他失业人员会加入求职大军。
第三、今年因为延迟开工，消费降级等各种原因，中小企业都不同程度受到了损失。
根据智联招聘的数据，十家中小企业，有一家要倒闭，有一家要裁人，有一家决定降薪，还有三家的薪水没办法按时发放，还有三家取消招聘或者降低了招聘力度。
往年春招
都已经3月了，往年这个时候热火朝天的春招，今年一点动静都没有。一方面企业不想招人，现在这些人还养不活，更别说再招新人了。另一方面疫情没过去，学校也没开学，没法进行线下招聘。
金三银四，再拖就拖成黄三黄四了。春招拖黄了，秋招就面临着两届并一届的窘境。就算各大中小企业本来就没事也hold不住两届学生一起竞争啊，2020届难道就这样成炮灰了？
人社部当然不能看着这种情况发生，所以出了一系列组合拳。
1、研究生扩招，专升本扩招，增加基本医疗、社会服务等招聘岗位。
2、引导用人单位推迟面试和录取时间，延长应届毕业离校报道、落户的时限。保证应届生档案和户口妥善托管，两年内档案移交以应届毕业生身份办理手续。
3、鼓励金融机构对中小微企业贷款给予临时性延期还本付息，新增优惠利率贷款，对个体工商户加大扶持。
前面说过了，研究生扩招、专升本扩招，再加上基本医疗、社会服务岗位扩招，是可以缓解一点就业压力，但始终还是杯水车薪，不能解决根本问题。
推迟面试和录取时间，这就有一个问题，推到什么时候？如果推到5月那还可以接受。再往后企业就吃不消了，春招和秋招时间太接近，到底招还是不招？又或者参加春招就不来秋招了？
第三条帮助中小微企业，加大对个体户的扶持，也是增加就业岗位的手段，但这个鼓励的力度有多大，作用有多大不是很好说。
总之就是即使人社部插手了，就业压力依然很大。
大学生该怎么做呢？
1、一定要相信岗位需求总是有的。即便在今年这样的形式下，浙江都包机接员工回来复工。这说明什么？即便倒掉了一批企业，有一批企业不招人了，还是有用工需求的！
如果就业压力比往年大一倍，那么大学生请拿出2倍的努力去投简历 ，准备线上线下的面试。任何一个机会都不要放过，要有针对性地做简历，根据岗位来调整简历，不要一份简历海投百家。既然竞争激烈了，那你只有更加用心才能脱颖而出。
2、策略性投递简历，先投最心仪的公司，再投第二志愿，拉开梯次。不要过分挑拣，拿到offer就去报到。往年也有太挑剔，最后丢了次好的企业offer，也没拿到最好的企业offer的例子。今年尽量放低预期，先就业再说。
3、优先选择国企、外企、大企业。毕竟大企业更抗压一点。中小微企业压力还是很大，应届生选择这样的公司，很可能干不多久倒闭了，把职场心态也搞坏了。
4、做好打持久战的准备，考虑考研、考公、考证等，万一一时没找到工作，心态也不至于太坏，一边增加软实力跟核心竞争力，一边找工作，心态放松，更容易找到工作。
5、一时没找到工作，考虑兼职、打零工、soho，先想办法养活自己，哪怕不能完全养活，可以贴补家用也是好的。
6、不要盲目创业。今年各地可能会出一些鼓励大学生创业的贷款项目。借钱一时爽，还钱还断肠。现在经济压力大，那么多中小微企业撑不下去了，没有经验和技术优势的大学生考虑创业一定要慎之又慎。
最后，祝各位学生都能拿到心仪的offer。熬过去，就是春天，至少你们求职经验会比较丰富。
亦君说书
国家帮助毕业生就业，也只是在宏观上面进行制定一些政策，拓宽毕业生的就业渠道。但真正向走向工作岗位去寻找工作，还得靠我们自己。
针对今年的当前形势，受疫情的影响，今年应届毕业生的求职应该是格外艰难。2020年毕业的毕业生人数在874万左右，人数非常之多，比往年都要多很多，在无形当中给毕业生增加的就业难度。那么，当前毕业生就业，存在哪一些的困难，其原因又何在呢？下面我们来分析看看。
一、原因分析
（一）疫情的影响，导致你最近有很多企业可能都停止招聘的计划，毕竟这个招聘面试可能还是要面对面的直接和你接触的，而招聘单位也不知道你是否有去过湖北或者去过武汉，基于健康和安全考虑，这种招聘的计划可能就会减少，可能受到一些影响，
（二）国家经济的下行压力大，这个情况我们从去年中也可以看得出来。从去年来看，其实就有很多的企业都已经在裁员了，包括银行、互联网的裁员，尤其互联网行业的，感觉格外的明显。即使是龙头级别的互联网公司也都在裁员，比如象阿里、美团、滴滴、京东等等。
二、几个建议，
（一）即使求职再难，我们首先要明确自己想要做什么，选定好自己的职业方向。应届生毕业参加校园招聘去参加工作相比较来说性价比还是比较高的。很多人都会说，我可以毕业两三年之后我再去大公司，其实，这样的话会比较难。如果你刚毕业，先去小公司工作两三年，再去大公司难度比较大。所以，第一份工作一定要定好一点的职业框架，如果有条件去大公司，一定要选去大公司
（二）多方面掌握就业信息。通过各钟渠道比如一些企业的招聘信息，、应届生求职网、或者其他的媒体网络，除此之外还有就是就是学姐学长等资源。总之，一定要多问问就是自己认识的人，，“内推”，确实是一种能够在短时间内求职的一个有效办法
（三）加强知识储备。一定要多看书多准备，特别是打磨简历，打磨和面试官可能会聊的一些问题的一些想法和回答。
毕业生就业的两个黄金时段。第一个，是9月份，即秋季的校园招聘。第二个是二、三月份的春季招
总之，广大毕业生，要充分认清当前的就业形势，做好各方面的充分准备，把握就业时机，努力在适合自己的岗位上为国家建设作出贡献。
（关注教育，陪伴有我；法律维权，平安人生。我是圩鑫，法律执业人。欢迎👏您的关注、评论、点赞、收藏和转发）
圩鑫法务
1、国家对解决高校毕业生的就业政策大家首先要了解一下。更多信息大家也可以网络搜索百度查找。
2、今年高校应届毕业生达到830万以上，创历史新高，又适逢全球和中国经济下行增长缓慢，更是今年碰到了疫情这个黑天鹅，极大的影响了2020年的经济走向，企业倒闭、降薪裁员现象频繁，自然整体社会企业的招聘需求量就没那么多。参考2003年非典也是，当年企业招聘需求量几乎没怎么增加。
3、刚说了今年求职人多，另外经济形势不好，企业需求量减少，另外就是企业对求职者的要求变得更高了，对猎头公司的调研显示，年前谈好计划发Offer的，年后很多企业都反悔造成猎头公司单子黄了。企业对人才要求更加是呈现复合型人才，比如人力资源总监，专业知识上和实践经验要强，另外对业务、财务、法律等也要很熟悉，对组织发展、战略思维等也都要有很强的能力，逐渐HR就成为了全能型人才，事实上社会上很多报告也是这么定位的。
4、对于大学毕业生而言，一呢跟进国家政策，能升学就升学，有其他就业渠道就去各基层等就业服务，需要到社会企业入职就业的，尽量降低要求，保证有份固定的收入。对于经济危机时期，最好的还是安全为上，当然危机危机，如果能把握里面机会的，最好。
希望对你有帮助！
帅观人力
既然人社部说要帮助毕业生尽快就业，就说明就业确有困难。今年的毕业生将面临的难题有
1：疫情对经济的影响不容小视，很多企业步履为艰，裁员的也不在少数，总体用工需求下降。
2：企业经营遇到困难，对人才的要求更高，很多企业不再愿意花费时间精力费用培养职场小白，他们希望用能立刻上手有经验的“熟手”。
3：除了互联网等少数因疫情“利好”影响的企业，大部分受疫情“利空”影响的行业和企业在薪酬待遇方面也不一定能满足毕业生的期待。
综上所述，今年毕业生要放低预期，放低身段，能有就业机会就赶紧抓住，先就业再说，珍惜每一次的机会，切忌挑三拣四错失良机！
诸强新老师说
今年由于新型冠状病毒毕业生就业找工作确实很难，那如何应对这个问题呢？相关部门提出来要尽快毕业，那么今年大学生找工作可能竞争力更大，他们需要更多的耐心细致和全面的分析。在这里只能深深祝福。
80师说
一方面因疫情的产生，需要企业招工需求下降，一些企业甚至倒闭。恰逢此时，大量毕业生离开学校走向社会，导致毕业生找工作难度加大。为了避免社会矛盾，政府每年都会想方设法加大用工需求，但今年的就业形势较为严峻。这从今年提高研究生人数就可知道。所以，毕业生今年考研的成功率会明显高于往年，建议毕业生可参加考研，同时准备找工作，两手准备。
劳动者说
1.今天情况比较特殊吧！疫情情况下，好些企业为了自保，对员工有些调整，导致就业压力加大！这个不是短时期内能消化的
2.每年的应届毕业生都多，而且很多学生出来首先选择的是专业对口的工作。
3.供需关系的不平衡，导致就业压力大！
4.多掌握几门专业和技术！
爱生活的凡人
毕业就失业
