疫情期间工人没有复工，社保个人全付吗？問答頭條網

疫情期间工人没有复工，社保个人全付吗？

2020-03-12 11:41:42 佚名

用户8030445744315

社保个人部分依法应当由个人承担，由企业代扣代缴。

如果未复工，当月无工资的，当月社保申报为零，没有缴纳社保的义务。

企业为留住员工，考虑员工的享受的社保待遇不断的，可以为员工缴纳社保，企业先垫付个人部分，等复工后从员工工资中一并代扣。

大言君聊劳动法

大家好，我是爱吃鱼的喵喵酱，正处于疫情的紧急关头，如何保障广大工作人员的根本需求，社会保险等方面，就这个问题进行说明，希望能解决你的燃眉之急

今年的新冠病毒疫情确实很突然，确实让很多企业措手不及。对于职工权益保护方面还存在着各种各样的问题。

　　职工的合法权益保障

　　首先，人社部在《关于做好疫情防控期间有关就业工作的通知》（人社部明电〔2020〕2号）中明确：

　　各类人力资源服务机构和用人单位不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的招聘信息。各类用人单位不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员。对因疫情导致劳动者暂不能返岗提供正常劳动的，企业不得解除劳动合同或退回劳务派遣用工。

　　这一句话非常明确，也非常合理。就是因为疫情导致劳动者不能返岗提供正常劳动，用人单位既不能解除劳动合同，也不能退回劳务派遣职工。

　　职工因疫情不能上班，如果是仍然在其他用人单位用工的劳务派遣劳动者，相应的工资和社保费应当有用人单位承担。如果是被退回的劳务派遣职工，应当有劳务派遣公司负担相关工资和社保费待遇。

国家对于劳动者的各项待遇是由法律规定保障的，大家不需担心。

　　希望疫情能够早日好转，我们能够正常出行上班。

爱吃鱼的喵喵酱

一场肺炎疫情，让国家、不少企业、个人都受到严重损失，没有硝烟的战役还在继续。虽然不少单位员工已经加入了复工队伍，可从现金流角度来说，中小型公司的老板已经变的苦不堪言，复工意味着开工资、交社保。而在新冠状肺炎之下所有企业都面临着巨大压力，为了促使经济的万物复苏，扶持所有的公司生存，国家人社部发出的《﹝2020﹞11号》文件指出特殊时期公司可以不交社保，让BOSS们能暂缓“元气”。不过见到此类消息的上班族们很是忧心，对于疫情期间公司免交社保，个人有没有损失的消息尤为关注，本期我们就来深度分析一下。

山里艺人

疫情期间职工保险国家已经做出了相关规定。实行免、减、缓三项措施

免就是从2020年2月起，各省份可以对中小企业的养老、失业、工伤保险三项社保单位缴费实行免征，免征期限不超过5个月，也就是说免征政策可以到6月，湖北省可以将免征扩大到各类企业。

减就是湖北以外的全国其他省份对大型企业等其他参保单位三项社保单位缴费和减半征收，减征的期限不超过3个月。由于机关事业单位不涉及经营问题，受疫情影响较小，因此不纳入此次减免政策的范围。

缓是受疫情影响，生产经营出现严重困难的企业可申请缓缴，缓缴期现原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。

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国家相关规定因为疫情原因，不能按时返岗复工的人员，单位不允许因为疫情的理由将员工辞退，并且在疫情期间，按照相关规定进行工资发放。从这点看，工资可以发放，社保自然不会断缴。

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不会，国家已出台相应政策：阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费和实施企业缓缴住房公积金政策。

2月18日，国务院常务会议决定，阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费，以减轻疫情对企业特别是中小企业的影响，使企业恢复生产有个缓冲期。除湖北外各省份，从2月到6月可对中小微企业免征上述三项费用，从2月到4月可对大型企业减半征收；湖北省从2月到6月可对各类参保企业实行免征。同时，6月底前，企业可申请缓缴住房公积金，在此期间对职工因受疫情影响未能正常还款的公积金贷款，不作逾期处理。