洋芋絲炒肉
因為事實如此啊。 NBA不像我們這邊，有青年隊，從小培養。他們的培養體系在學校，然後到了一定年齡就去選秀。進入NBA之後，就和我們上班一樣，球員拿工資，然後訓練打球幫球隊創造價值。所以培養他們的不是NBA球隊，是學校體系。
黑桃A司
所謂培養，意思是指以適宜的條件促使其發生、成長和繁殖，也指按照一定的目的長期地教育和訓練，使其成長。
從字面上理解，培養，更多的是一個動詞，注重的是“促其成長”的過程。然而，單單就“培養”一詞而言，這裡面，忽略了一層關係，即培養者與被培養者的權屬關係。像園丁和花草樹木，花草樹木，從還是種子、幼苗的時候，就歸屬園丁所有，它們的成長過程，也是園丁投資、投入的過程，所以，當它們培養長大後，園丁自然擁有收益權。
球隊與球員之間，是否構成培養關係，要回到雙方發生交集的初始狀態。關於“培養”的說法，國內球迷最不陌生，因為，過去，球員和俱樂部之間，一旦發生糾紛，經常就會涉及這個詞。之所以會這樣，就因為，球隊雖然美其名曰“俱樂部”，但是，很多時候，他們和地方體育局、體校脫不了關係。隊內的很多球員，其實是地方體育系統培養起來的人才，定向輸送到俱樂部。與其說是球員與俱樂部的矛盾，不如說是球員與地方體育局、體校權屬關係不清留下來的尾巴。這一類球員，他們從小就被定向培養，地方體育局、體校在他們身上投入很多，確實有很多隱性成本在裡面，所以，一旦球員成名，他們需要做的“貢獻”就要比普通球員大很多。這裡面，姚明就曾經給大夥上過生動的一課。由於這種培養模式，會打消成名球員的積極性（成名後很多收益要分出去），限制球員發展，所以，國內也在不斷改革。
在NBA，球員自進入聯盟開始，與球隊，就是雙向選擇的關係。球員進入聯盟，實際上已經是肉眼可見的“半成品”（從小到大，從高中到NCAA，甚至各種業餘聯賽錘鍊），球隊根據球員的“成色”公平競爭、明碼標價（選秀順位），根據實際情況進行“深加工”（安排出場時間和戰術地位）。說白了，NBA就是一條生產線。球員從半成品到巨星的過程，就是NBA的加工成果。當然，既然是生產線，就有殘次品的出現，這也是計算在生產成本里的。
因為是“深加工”，所以，對於球隊來說，它的投入和產出，是相對來說，更加可控的。這一點，球員和球隊都很清楚。對於球員來說，加入聯盟前，已經是一個“半成品”，未來會怎麼樣，是A等還是B等、C等，已經能夠初步預判價值，不愁沒有市場。所以，在這裡，球員與球隊，更多是一種互惠互利、合作共贏的關係。
球隊對球員有沒有“培養”之恩呢？肯定是有的。但是，這種環境下成長起來的球員不會對球隊報那麼大的感恩之心，因為，他們早已經度過了自己最艱難的時間。從兒時到高中，再到NBA，一路走來，如果不是抱著堅定的信念，他們或許早就放棄了這條路。NBA球隊享受了“其成”，還想以“培養之恩”束縛球員，就未免有些得寸進尺了。
知閒君
職場中，經常見這樣的論斷，但是此論斷都有一個企圖，那就是打壓當事人的利益。
平臺（一般是公司或者某些領導者）說給了當事人機會得以發揮，所以希望他不要獅子大開口，而是降低自己的價值感。
但我認為這始終是不太高級的平臺或公司的做法。高級的公司或者平臺，都明白一個道理，一個人若是拼出身價，那是一個人努力的必然結果，而不是在哪個平臺的緣故。所以高級的平臺或公司總能招攬到更高級的人才，首先他們承認人才的自主性。
一個人的成功當然與平臺或者公司與其匹配度相關，但每一個人的成功，其驅動力首先是自己，平臺或者公司只是搭了一座橋，不從這裡過橋，這人也可從別處過橋。條條大路通羅馬。
NBA的商業運作以及競爭更加透明且高效。
當一個球員打出身價之後，他必然想在市場尋找更多自身價值，這是幾乎所有球員謀取NBA這份工作的必然。身價是和市場匹配的，當母隊不匹配其身價時，此球員立即就會在別處收到更好的報價，因此球隊之間就會形成競爭，而且這種競爭是當即就被比較的，是透明的。
良性的競爭致使球員在打出身價之後，能夠擁有一份大合同的可能。而在職場中，你的才能很可能是別家公司或者平臺並不熟悉的，如果被人熟悉，一定是別人做過相關調查。NBA球員打出身價，是所有人有目共睹的。
NBA和職場中的支付量級不在一個等級上。
NBA球隊動輒的收入在成千上億美元的級別，不是一般職場公司能夠媲美的，同時NBA是一家大公司，其中還有收益分紅，促進小市場球隊的建隊均衡。所以各方平衡，球隊發展的根本是保證球員的薪資。
我認為，“是我培養了你”這種論斷還是存在的，只不過它不存在於我們的消息源裡，一個球員打出身價，我們得到的消息基本是分析他的身價和簽約可能，但你怎麼知道馬刺隊在挽留萊昂納德的時候，有沒有說這句話？
唐乾觀察
因為人家比較理性，生意就是生意。感情就是感情。不會像我們一樣把所有的東西混成一團。我們常說我培養了你，其實是自古以來的一種負罪教育，讓被培養的人帶上一種無形的枷鎖，讓你在講條件的時候形成一種負罪感。
勇士杜甫
除非你是曠世奇才、出道即巔峰，否則，每個人的成長都需要機遇和平臺。
感恩不感恩是你自己的事兒，每個人都在走自己的路，過些年再看，每個人的路都是自己走的。
