就在前不久，在外地上學的妹妹打電話問我：哥，最近學校的要求我去做實習工作，我找了半個月了，一點消息都沒有，有沒有好的建議？我問：“你都是具體怎麼找工作的？”妹妹說：“網上投簡歷，等通知去面試呀！”
說到這，大部分人對於求職的第一印象都比較固定，就是上招聘網站投簡歷，等面試通知，然後參加面試這三部曲，為什麼同樣是求職，結果卻因人而天差地別，因為這裡面有太多需要去思考的東西。緊接著，我問妹妹：最近找工作時目標崗位是什麼？她說：“哪有什麼目標崗位，看著網站上描述的看著還可以就投了，找了好幾個崗位，但覺得都不怎麼合適。”
根據58同城的職場信息來看，求職也是個技術活，如果投簡歷，等通知，參加面試這三部曲就可以的話，那市面上就不需要就業指導這方面的課程和書籍了，其實在投簡歷前面有個自我定位，等通知前面有個主動用心，參加面試前有面試技巧練習。
而職業選擇應該結合自身興趣，確定好大方向後，可以在58同城這類的招聘網站上看看工作類別，其實裡面有很多的工作崗位，作為國民招聘大平臺，58同城前瞻性地推出了眾多智能化在線招聘工具，為高校畢業生等求職者帶來安全省心的招聘服務。或者是問問老師、學長、學姐，以求對崗位本身所負責的大概內容有一個主體的瞭解，這樣你才能判斷自己是否喜歡。
這是自我的粗略定位，如果覺得個人思考不準確，可以藉助一些有名的測評問卷，這樣可以在感性的對自己進行分析後，更加理性的對自己分析。不管用何種方法，自我定位是求職的前提，沒有確定方向，就像黑夜中沒有燈光，只能在牆壁間胡亂碰撞。
當然，主動和用心需要講究策略，不是一味的胡攪蠻纏。有些求職者面對面試結果遲遲得不到回覆就多次主動打電話諮詢，有時候聽起來像是一種質詢，怎麼還不通知結果。正確識別頻率和說話的態度這才是上上之策。
如果沒有份執著和用心，他的職業生涯也不會如此一帆風順。現在，我們總是追求著新意和變化，總是抱著“此處不留爺自有留爺處”的心態，難免會扼殺掉我們某些本真的東西。
我想，面對現在如此開放的求職環境，大家越是浮躁，你的用心就會越珍貴。我問表妹：“你去面試的時候，面試官一般問你哪些問題？”表妹說：“自我介紹、興趣愛好、崗位理解還有自我評價等等。”
我沒有問表妹怎麼回答的，因為這幾年面試的實習生的場景，在我腦海歷歷在目。我想，表妹也好不到哪去。我畢業找工作時，比較熱衷於對面試技巧的背誦，後來才發現，面試官覺得我像在背書。
說到這，我只想表明，笨人有笨辦法，聰明人有聰明的辦法，但是，你總要做一樣吧！現在碰到的實習生，很多就是也不怎麼聰明，一些面試問題半天憋不出一個字，還不認真的準備，給人一種不懂就是不懂的自信。良好的面試技巧一定會為求職加分，而且還不少，因為這就是一種能力展現。最後希望妹妹找工作能夠順利一些。
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