3月10日，记者从省人社厅了解到，山西省2020年将选拔推荐55名享受政府特殊津贴人员，其中专业技术人才48名，高技能人才7名。今年的选拔中，对在一线参与抗击新冠肺炎疫情并发挥积极作用、作出突出贡献的专业技术人才和高技能人才予以倾斜。
专业技能人才须在专业技术岗位上工作，近5年取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，并得到本地区、本系统同行专家的认可，一般应具有副高级以上专业技术职称；高技能人才长期工作在生产服务岗位第一线，技艺精湛，贡献突出，一般应具有高级技师（一级）职业资格或职业技能等级。
根据山西省专业技术人才、高技能人才队伍建设实际，专业技术人才推荐指标为省教育厅15名，省卫健委15名，其它省直有关部门（单位）、省属企业各推荐2名，各市推荐3名。各市、省直有关部门（单位）、省属企业各择优推荐1名高技能人才人选。符合条件的“百千万人才工程”国家级人选可按程序推荐，不占控制指标。非公有制单位如有符合条件的人员，由所在市人力资源社会保障部门统一组织，可不占各市指标推荐1名。未列入推荐范围的单位，如有符合条件的人选可推荐1名。
各市、各有关部门（单位）要严格选拔条件和推荐标准，把人选质量放在首要位置，做到好中选优、优中选强，杜绝“唯职称、唯学历、唯论文、唯奖项”等倾向，要切实将那些长期辛勤工作，在一线专业技术和高技能工作岗位上取得了突出业绩、做出重要贡献，且为同行和社会认可的专业技术人才、高技能人才选拔出来。
选拔推荐工作由各市人力资源和社会保障局、省直有关部门（单位）、省属大型企业组织开展。基层单位按照隶属关系逐级向上级推荐人选。专业技术人才申报材料（含电子版）须在2020年5月31日前报送至山西省专业技术人员管理服务中心；高技能人才申报材料（含电子版）须在2020年5月31日前报送至省人力资源和社会保障厅职业能力建设处。（来源：山西晚报 记者 武佳）
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