—烟花易冷
事业单位企业编制通常有两种情况：
单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）；
单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。
事业编种类：编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。
参照公务员法管理事业单位，使用事业编制，但须参加公务员考试;如设区市的城管；
全额拨款事业单位；又叫全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等；
差额拨款事业单位，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等；
自收自支事业单位，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。
湖北中公事业部
事业单位编制有很多种，细听小编道来：
事业单位按财政拨款形式有全额事业编制、差额事业编制、自收自支事业编制；按管理形式有参照公务员管理编制、一般事业编制。
按照国家事业单位分类改革，有行政类事业单位、公益类事业单位、经营类事业单位三大类，公益类事业单位又分为公益一类事业单位、公益二类事业单位、公益三类事业单位。
一般人认为差额和自收自支事业单位都是经营类事业单位、其实不然，医院和某些卫生院恰恰是公益类事业单位，而公积金管理中心和房管所、城管、运政在有些地方也是自收自支事业单位，但是这些单位属于行政类事业单位。事业单位分类改革就是要将这些杂乱无序单位理顺。
按照国家政策，以后只有公益类事业单位，行政类事业单位转行政单位，经营类事业单位划企。随着公益二类事业单位里面高校和县级以上公立医院去编，其实最后只有公益一类事业单位会留存下来。
所以事业单位编制以后只剩公益一类事业单位一种。希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言！
提督九门步军巡捕五营
事业单位中一般都是事业编制，但事业编制也有分类，也是不同的，笔者主要谈谈日常生活中比较常见的几种。
一是按财政拨款方式来分类，主要分为三类，即全额事业单位、差额事业单位、自收自支事业单位。全额事业单位是指单位所有经费及工作人员工资福利费用全由地方财政承担，差额事业单位是指单位所有经费及工作人员工资福利费用由地方财政与单位按比例承担，自收自支事业单位是指所有费用由单位自行承担，其实它的工作人员除了有个编制，其他与企业职工无异。
二是按单位公益性质来分类，主要包括三种类型事业单位，即公益一类、公益二类、公益三类。公益一类是指从事关系国家安全、公共安全、公共教育、公共文化、公共卫生、经济社会秩序和公民基本社会权利的公益服务，不能或不宜由市场配置资源的事业单位。例：图书馆、博物馆等。公益二类是指面向全社会提供涉及人民群众普遍需求和经济社会发展需要的公益服务，可部分实现由市场配置资源的事业单位。例：职业学校、畜牧兽医站等。公益三类其实与自收自支事业单位差不多，实际运作与企业差不多。
三是承担行政职能事业单位。即从事行政决策、行政执行、行政监督等行政管理工作的事业单位。例：城管监察、环境监察、土地监察等。
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事业单位在我国是行政体系的重要补充，主要是指那些由政府利用国有资产设立的，从事科教文卫等带有公益性质活动的社会组织。事业单位不属于政府机构，因此其工作人员不能叫公务员。具体编制：
按财政供养方式
可分为全额拨款、差额拨款和自收自支三种类型。全额拨款事业编的工资待遇全部由财政负担，不存在经营行为，目前主要集中在公益一类事业单位中；差额拨款事业编由财政负担部分工资福利，其余经费由单位通过经营等方式自筹，目前主要集中在公益二类事业单位中；自收自支事业编，顾名思义就是财政不投入，由单位自负盈亏发放员工工资，目前多数已转制为企业。
按岗位类别
可分为管理岗、专业技术岗和工勤岗三种事业编。管理岗按照行政序列定职定级定薪，专技岗主要走职称路线套发工资，工勤岗受限较多，身份比较固定，工资待遇相对较低，且以前基本上不能转岗。但现在事业单位已由身份管理转为岗位管理，工勤人员在符合条件的情况下，也可通过公开竞聘等方式转聘到专技岗，相较以前算是一大进步。
在事业编中，还有一种是参公事业编，即参照公务员管理的事业编，其名义上虽然是事业编，但在待遇收入提拔晋升都与公务员无异，基本等同于公务员，所以很多时候人们常把它排除在事业编之外，当成公务员对待，在此不表。
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【1】参公事业编制
根据公务员法有关规定，部分承担法律法规赋予职责的事业单位，可以参照公务员法管理，这类事业单位的人员相应可以变成参照公务员管理人员，一般这类人员都会填写参照公务员法管理人员登记表，并装入个人档案之中。参照公务员法管理的人员，基本享受与公务员同等的福利与待遇。例如，一些执法机构之类的事业单位。
【2】全额拨款事业编制
完全承担公益服务的事业单位，一般都是全额拨款事业单位，这类事业单位的人员，一般都是全额拨款事业编制，工资福利等都由本级财政负担，除正常发放的工资福利之外，不允许这类单位进行收费，也不许额外发放其他福利等。例如，图书馆、中小学等。
【3】差额拨款事业编制
这类事业既承担了公益服务的任务，又可以按照有关规定收取一定费用，但是以公益服务为主，这类单位的工作人员一般都是差额拨款事业编制。差额拨款事业编制的工资福利一部分来自财政拨款，一部分来自单位的收入，由两部分组成。例如、大学、公立医院等。
【4】自收自支事业编制
这类事业单位主要从事生产经营活动，单位定性为自收自支单位，编制为自收自支编制，单位职工的工资福利，主要靠自身获得的收益来保障，财政不会专门进行拨款用来保障工资福利的发放。例如，政府的宾馆、酒店、杂志社、印刷厂等等。
【5】工勤事业编制
在其他种类的事业编制之外，由于后勤保障工作的需要，部分行政单位和事业单位，设置后勤服务机构，工作人员使用工勤事业编制。这类编制根据单位性质不同，工资发放的渠道也不同。例如，行政单位、参公单位、全额拨款事业单位的工勤编制人员，工资也是财政全额保障；自收自支单位，经费由单位自身进行保障。
松原中公崔老师
首先，我们要知道的是事业单位主要包括四个类型，分别是：全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编、参公事业编。事业单位与企业单位相比，有以下特征：一是不以营利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。那这四种编制又有什么区别呢？
目前，我国的事业单位正处在改革深水区，事业单位的类型也与之前的有所不同，由之前的承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务改为行政机构、企业、公益事业单位;其中，公益事业单位又分为公益一类、公益二类。不同的事业单位编制也有所不同。
01、参公事业编
参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。
这类岗位编制，一般都是待遇好、晋升空间大的，在工作中，资源都是向这类人倾斜。因此，在这些岗位，只要你不犯很严重的错误，晋升是很有优势的。
02、全额拨款事业编
全额拨款的事业单位主要有图书馆、文化馆、各级公办学校、党校、档案局、文化中心、农业局下属的森防管理事业单位、动物疫病控制中心、城建局下城市维护管理的如园林处、公园、绿化站、城肥所、环卫处、疾控中心、防治站等。
全额拨款事业编，这个群体在机关中的工作和公务员没有差别。由于近些年来公务员的编制比较紧张、人口较多、负担较重，成立事业单位在一定程度上就缓解了公务员的工作量，这类招考人数是比较多的，也就顺利成为考生继公务员之后最好的考编选择。全额拨款事业编财政由相关部门或是政府部门直接拨款，其性质就和公务员相差不了多少了。
03、差额拨款事业编
差额拨款的事业单位包括：医院等有收入的又承担政府社会职能的单位;自收自支管理的事业单位，现在很少了，主要是一些原来国有企业的行业主管局，现在企业大部分改制了，他们的职能淡化了，但是他们的人还属于事业编制。
差额拨款事业编，他的主要意思是国家财政及相关部门拨款一部分，招聘单位负责一部分财政。很多人对差额拨款事业单位不是特别看好，觉得待遇肯定会比全额拨款事业单位差，其实不然。有的差额拨款事业单位的福利待遇反而更好。
04、工勤编、临时工、政府雇员
这三类人当中，政府雇员的福利待遇应该是最好的。很多单位招聘中高级政府雇员，通常年薪都是十几万以上。不过，这和应聘者自身的价值有关系，你得要有本事才能成为中高级政府雇员!
工勤编，主要是技术工人。他们大多是有技术但没有学历的编制，工资收入比一般事业编较低、但比社会普通工人的工资要高。
临时工不算在机关事业单位编制里面的，只是临时在政府等机关单位进行工作，不享受事业编制和公务员的基本待遇。
以上就是事业单位中常见的几种编制，不同的编制对应不同的待遇。在此中公建议考生在参加事业单位之前，先了解对应岗位属于哪种事业单位编制。
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事业单位编制只有一种，就是事业编制，所有人员都使用事业编制。可是，事业单位有不同的分类，习惯上把事业编制按事业单位分类，也分为好几种。
一、事业单位分类：按职能分，事业单位有两种：一种是公共服务职能的事业单位，这是真正意义上的事业单位，是由国家设立的承担文化、教育、科技、卫生等基础性公共服务的单位。还有一种是县级及以下，由于政府行政部门个数限制，成立的承担的行政职能、行政执法职能、行政辅助职能为主的事业单位，承担本来应该由行政部门承担的职能。
二、按事业单位分类改革要求分，事业单位分为行政类事业单位，公益一类、公益二类事业单位，生产经营类事业单位。
三、按管理方式分，事业单位分为参照公务员管理的事业单位，和执行《事业单位管理条例》管理的事业单位。
四、按照财政供养方式划分，事业单位可分为全额供给、差额供给的事业单位，还有自收自支类事业单位。按照国家机构编制改革要求，全面取消自收自支类事业编制，全国一半以上的地方已经在2014年之前，全部取消到位，还有一部分地区未完成改革，最晚于2020年之前，自收自支类事业单位类型和相应的编制类型，都会取消，国家不允许设立规定类型之外的事业编制。
五、执行《事业单位管理条例》的事业单位，其岗位可分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。
职言管语
我是知政者，从事组织人事工作七八年，熟悉干部人事政策。
事业单位是实行分类、定岗管理，分为管理岗位、专技技术岗位、工勤岗位。管理岗位，就是从事综合工作，具有管理性质的岗位，类似于公务员，设有十级职员、九级职员、八级职员、七级职员、六级职员、五级职员、四级职员、三级职员；专业技术岗位就是具有从事某种技术的岗位，设有13级、12级、11级、10级、9级、8级、7级、6级、5级、4级、3级、2级、1级。工勤岗位是从事勤务性工作的岗位，比如司机、文印等，设有初级工、中级工、高级工。
题主所说的事业单位编制的问题，其实不论是管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位都是事业编制，只是具体工作不同。
知政者
事业单位编制分为四种，分别是：全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编、参公事业编。
一、全额拨款事业编
这类事业单位是全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。
二、差额拨款事业编
财政核拨补助：即财政核补，也就是差额拨款事业单位，一般包括医院等有收入的又承担政府社会职能的单位;自收自支管理的事业单位，现在很少了，主要是一些原来国有企业的行业主管局，现在企业大部分改制了，他们的职能淡化了，但是他们的人还属于事业编制。
三、自收自支事业编
是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。
四、参公事业编
参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。
