扬帆再起航
楼主你好，工龄和社保有什么联系？我们所谓的工龄就是指的这个工作年限，实际上从1992年开始，正式缴纳基本养老保险以后，那么就没有工龄的一说了，只是根据你实际养老保险的参保年限来确定你的一个工作年限，也就是说你只要正常的参保的一年的养老保险，那么就会被视作是一年的工龄。
我们平时常说的一句话就是，工作年限越长，那么享受到的养老金也就越多。这主要指的就是，我们养老保险的参保年限越长，那么也就意味着自己最终就可以获得一个较高的养老金待遇，所以说工龄和社保的一个关系，实际上是一个相同的关系。
因为我们现在不说工龄，而是说实际养老保险的参保年限，所以严格意义上来讲，这个工龄就是我们的社保，那么社保的缴费年限越长，当然主要还是包括养老保险，就意味着你的工龄也就越长，最终也就能够享受一个更高的养老金待遇。
懂社保
工龄和社保有什么联系？
工龄指劳动者实际工作经历所对应的年限。工龄和社保的主要联系在于退休时养老金的核算。对不同阶段退休的人来说，意义的程度不同。社保系统把不同阶段的退休人员划分为三种，即老人、中人和新人。总的来讲，工龄对不同阶段退休的人的退休待遇所起的作用依次递减。
1、对老人：对退休金起决定性作用
对养老保险个人缴费制度建立前参加工作，养老保险个人缴费制度建立前退休的人，也就是社保系统中所称的老人来说，工龄和退休前人事档案的工资标准是决定退休金的关键要素。
对老人来说，工龄越长，退休金越高。也就是说工龄和退休金成正比。工龄的作用是决定性的。
2、对中人：和视同缴费年限有关系，和实际缴费年限没有关系
对养老保险个人缴费制度建立前参加工作，养老保险个人缴费制度建立后退休的人，也就是社保系统中所称的中人来说，工龄要划分为两个部分。
一部分是养老保险个人缴费制度建立前的工龄，社保系统的叫法是视同缴费年限。视同缴费年限要靠人事档案的佐证材料认定。
因此只有在国企机关，事业单位或大集体有过正式工作的人，才可能有社保系统认定的视同缴费年限。
另一部分人是养老保险个人缴费制度后建立后的工龄，社保系统的叫法叫实际缴费年限。实际缴费年限要靠你交到社保里的真金白银来认定。
因此如果虽然你有实际的工作经历，也就是工龄，但是没有交过社保，是没用的。
中人退休时的缴费年限等于视同缴费年限和实际缴费年限之和。
社保缴费年限越长，退休时的养老金越高。也就是说，社保缴费年限和退休时的养老金成正比。
对中人来说，工龄对视同缴费年限起决定性作用。而对实际缴费年限来说，工龄没有作用，要靠交到社保的真金白银说话。这部分和后面我们即将说到的新人相同。
3、对新人：和实际缴费年限没有关系
对养老保险个人缴费制度建立后参加工作，养老保险个人缴费制度建立后退休的人，也就是社保系统中所称的新人来说，由于没有视同缴费年限之说，所以工龄不再起作用。
退休时当地上一年度社平工资的水平和实际缴费情况才能决定退休时的养老金水平。实际缴费情况主要包括缴费年限、缴费指数、养老保险个人账户金额。另外还和退休年龄对应的养老金年计发月数相关。多缴多得，长缴多得。
小结
综上所述，工龄对老人的退休金的高低起决定性作用。中人的视同缴费年限部分，看工龄，中人的实际缴费年限部分，看缴费情况。所以工龄对中人的养老金其部分作用。新人和工龄没有直接关系。新人退休时的养老金，只看缴费情况。我是水流云在草青青，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家加我的关注，查看更多社保及退休文章。愿天下人老有所养，老有所依。
水流云在草青青
工龄与社保，养老金的高低有密切关系。
一、养老金的高低，主要决定因素为养老保险缴费年限、养老保险缴费额度。
实行社会养老保险制度以后参加工作的员工，养老保险缴费年限既为工龄，为计发养老金的主要决定因素之一。
二、在实行社会养老保险制度前参加工作的员工，实行社会养老保险制度前的工龄，称为视同缴费年限，视同缴费年限在计发养老金时，同养老保险缴费年限一样起作用。
所以，在这个意义上说，实行社会养老保险制度前的工龄，对计发养老金也是起很大作用的！
实行社会养老保险制度前参加工作的员工，实行社会养老保险制度前的工龄=视同缴费年限。
三、养老金计发的原则，多缴费、缴费年限长，多得养老金；少缴费、缴费年限短，少得养老金。
退休后领取养老金的高低，依据养老保险缴费年限、缴费额的多少，按照固定公式规定比例计发的。
也就是说，养老保险缴费年限越长、视同缴费年限（工龄）越长；养老保险缴费额度越高，养老金自然就高。
反之，养老保险缴费年限越短、视同缴费年限（工龄）越短，或者木有视同缴费年限（工龄）；养老保险缴费额度越低，养老金自然低。
四、为你提供养老金计发计算公式，可以一目了然。
祝老有所养，安渡晚年！
z山海
楼主您好，工龄和社保有什么联系实际上，我们现在已经没有工龄这样一个说法了，通常以这种实际的养老保险缴费年限，为依据来证明你的一个工龄！也就是说只要是你正常参保了一年的养老保险，并且足额足月缴纳完成这个基本养老保险的费用，那么就等同于是一年的工作年限，也就是工龄。
但是在1992年之前，实际上我们国家并没有建立这个养老保险，那么在这样的前提下，实际上1992年之前参加工作的个人，那么它的这个功能就被认定为是，视同缴费年限也就是这个养老保险当中的一个视同缴费年限。这一部分人比较特殊，因为拥有视同缴费年限的个人通常都可以获得过渡性养老金待遇，所以说他获得的这个养老金待遇要比一般人要高一些。
但是在1992年之后参加工作的个人，那么获得工龄就需要一个实际缴费了。因为只要你正常参保的基本养老保险，那么就算是一年的工龄，最终累计缴费达到15年以上，就可以正常的办理养老金的退休，享受这个养老金的待遇了。
社保小达人
工龄越长意味着你缴纳社保的时间越长，退休后的退休金自然要多些。
山水之间0052
工龄就是各地实施职工基本养老保险制度前，参保人员有符合国家规定的连续工龄或工作年限，在办理退休手续时可以凭档案材料来认定计算为视同缴费年限。
养老保险制度改革以后，办理退休时主要看你的养老保险累计缴费年限，与你的工龄无关。不过，对于养老保险制度以前巳经参加工作，却要以后才陆续退休的“中人"来说，由于他们的养老保险缴费年限包括两部分，即视同缴费年限和实际缴费年限，所以工龄对他们来说确很重要。
比如退伍军人，他们在服兵役期间的军龄可以作为“视同缴费年限"，退伍后工作时参加的养老保险就是实际缴费年限。所以，他们的养老保险缴费年限为视同缴费年限和实际缴费年限之和，而工龄仅从退休后参加工作开始计算。
一个人从参加工作再到后来实行养老保险制度改革，这段时间都算是视同缴费年限; 从养老保险制度改革再到退休，这段时间就是实际缴费年限。对于“中人"来说，工龄和社保有着很大的关系。
所以如果大家想要在退休时能够领取到比较多的养老金，你要做的事情就是要确定一下自己档案里记录的实际工龄是多少，如果你的工龄多，就代表你的社保缴费年限也多，这样以后能拿到的退休金也会比较多的。
叶公来帮忙
工龄：
1、与全额拨款的机关事业单位有关，因为全额拨款机关事业单位不交养老保险，工龄视同缴费年限;
2、与建立社会保险之前参加工作的人员有关，因为在没有建立社保之前参加工作的工龄视同缴费年限;
3、如果是建立社会保险之后参加工作的就没有工龄之说，这就是说：当你达到法定退休年限时，社会保险部门是根据你的缴费年限、缴费额计算退休金的;假设你工作一辈子，但从来没有交过保险，尽管工龄很长，那么也没有退休金。
所以，“工龄”其实质是参保年限与视同缴费年限的计算，人们习惯于把它称谓工龄。
社保：
1、社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
2、社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，
它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
扩展资料：
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：
1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；
基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
只爱陌生人职场
全员合同制之前，国企固定工的工龄视同缴费年限，只是没有个人账户部分。全员合同制之后，工龄与社保就没有关系了，只有缴纳保险的年限与社保有关，
沙漠绿洲lkl
公龄长的拿社保就短
