80閒話
這個工資是否過低要看在幾線城市，城市平均薪資是多少，招什麼工種，如水工、電工、泥工、鋼筋工等，每個工種的薪資水平也不一樣，不好判定。
但招不到人有很多方面的原因，並不純是工資低的因素。原因大概如下：
一、行業原因：建築工地活不好乾，很多人不願意幹
不僅是建築工地，現在很多行業都出現青黃不接的局面。年紀大的逐漸幹不動，年輕人不願意幹，只靠中間層力量苦苦支撐。
確實，工地活不好乾，室外工作風吹日曬，室內工作遍佈揚塵。需要技術的幹不來，體力勞動又苦又累。很多人不願意幹，也不想幹。
再者，危險係數高，有些建築材料還對身體有害。再加上很多工程都是結束後，再給工人結算工資，拖欠工資情況屢屢存在，工人工資沒有保障。這些原因導致從事這一行的工人日漸減少。
所以很多人寧願去工廠上班，工資少些，但工作更加規律，對體力的要求也沒那麼高。
二、個人原因：比起按天結算，有更好的選擇
現在，很多建築工人都寧願自己把某一項目承包下來，自己做，或者請人一起做，如粉刷，安裝水電。有的則以熟工、技術工為核心，組建團隊，一起行動。
對他們來說，有自主權。天氣熱的時候，可以早點開工，早點下班。想多賺點錢，就早點把這個做完，提高效率。
對於企業而言，一來不用自己大規模請人。二來，工人的積極性高。自己只要把控進度、質量，控制預算，省了不少事。
比起單純按一天兩百塊的結算方式，明顯前者更加有益。雖然有人說按天結算，可以磨洋工，但是，一天工作十個小時畢竟是實打實的。
三、信息原因：供求資源不對稱
其實，招不到人，一個很大的原因是信息的不對稱。建築工地想招人，招不到。工人想工作，不知道哪裡招人。建築工地的工人常常是熟人介紹，供求間的資源分享空間狹隘。
聽老家的熟人說，現在選擇在鄉下建房子的人越來越少。原來的那些泥瓦匠，要是沒有事做，就幫人插秧、割稻子，一天100塊。收入大幅度下降。
想想也是，工廠招人，在門口立個牌子，寫“招工”即可。但建築工地，都是人招得差不多了，才開工，也很少見到工地上寫“招工”二字。
資源的不對稱導致建築工地招人越來越難，這和價錢無關。
總之，建築工地一天工作十小時，工資兩百，招不到人是否是工資過低的緣故，很難說。但招不到人，有很多影響因素，需要多方面考慮。
以上，就是我對這個問題的理解。
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