特別想辭職,怎麼辦?

獨孤小白自媒體


正常而言,入股和辭職本身沒有必然聯繫,所以辭職本身不影響你的股權權益,當然,如果經營業績持續惡化,可能面臨入股資金全部虧損,然後血本無歸的情況,當然虧損一般是以投入資金為限的。

也就是說,正常入股成為股東,和作為員工領取工資之間,沒有相互的隸屬或者因果關係,股東是按照股權比例享受分紅,同時按照投入資金為限對公司債務承擔有限責任(有限合夥企業另說)。

所以,需要考慮幾個方面的因素:

1、入股本身的合法性

這個包括幾個方面:

(1)一般而言,吸收股東和資金的必須是法律主體,那麼你們門店的性質是否是法律主體,有沒有法人資格,這個非常重要;

(2)是否簽訂了完備的投資入股協議、辦理了工商變更登記,如果僅僅是在門店入股,而門店沒有法人資格,公司很可能涉嫌非法集資而不是投資入股

2、入股本身的規範性

(1)有沒有簽訂協議,簽訂協議的主體門店有沒有法律主體資格;

(2)協議是否進行公證、辦理工商登記手續,明確股東資格;

(3)關於股東的權利義務是如何界定的;

(4)關於入股後的退出機制如何界定,也就是入股後如果退股,相關的流程和手續是怎麼樣的?

(5)關於員工身份和股東身份之間的關係有沒有清晰的界定。

如果沒有上述手續,基本上就是你自己交了一筆錢,然後公司用這個錢給你們發工資,尤其在題主懷疑辭職可能投資收不回來的擔心,我懷疑上述兩個方面的條件都不具備,也就是既不合法、也不規範。

3、企業本身運作的規範性

從兩個層次來說:

(1)如果企業運作很規範,協議設計天衣無縫,即使最後你血本無歸,對方也已經從協議設計、勞動合同簽訂等方面規避了所有的風險,或者向你本身轉嫁了所有的風險。

比如,雖然說的是入股,但是卻在協議中以進貨款、銷售任務激勵等方式,把經營虧損全部由所謂入股人員承擔,而公司不用承擔任何責任。

如果是這種情況,可以很大程度上肯定,公司就是用這種方式賺錢的:

開個門店,招人進來,通過各種方式誘導入股,然後入股的就是店長,以協議方式把風險轉嫁給入股者,以高價提供貨物、做賬等方式抽取利潤,造成門店資不抵債的假象,然後你入股的錢虧完了,業績沒有了,你也就是沒有了工資收入,離職後,在重新尋找下一個入股者。

當然,還有另外一種情況,就是公司本身運作很規範,也沒有問題,是門店管理者以入股方式轉嫁風險,抽取資金,最後的風險實際是由公司和入股者共同承擔的。

(2)企業運作不規範,就是用這種不規範賺所謂入股者的錢,然後打一槍換個地方,或者騙一批人換個馬甲。

當然,這些是我個人的推測,具體要看你們運作的實際情況。

4、辭職與退股

嚴格來說,辭職是由《勞動法》來保障權益的,而投資是由《公司法》來保障的,如果所有的入股手續都很規範,那麼即使入股資金虧損了,第一是你有不再提供資金的自由,第二是企業沒有正當理由是不能隨便辭退你的。

當然,還有一種特殊情況,就是你入股是以有限合夥方式,那還有可能面臨需要承擔無限責任,也就是入股主體的債務問題,這個需要你自己來分析和確認。


寫在最後

雖然,我不太瞭解你的具體情況,但是憑有限信息,你被騙的可能性還是很大的。建議就相關問題、文件等諮詢當地的律師。

入股就是靠資本增值來賺取收益的,而入職是出賣勞動時間來獲得工資收入,完全是兩類不同性質的問題,不能混為一談。

在沒有對相關法律法規和行業情況有充分的瞭解前,不要輕易投資,如果被人告知有千載難逢的好機會,錯過會如何,首先需要思考的不是如何抓住,而是為什麼是你 ?

還有,利潤本身會被操縱,如果不瞭解相關的財務情況,你的錢很容易虧損,被洗帶不別人的口袋裡去......


鏡頭iread我讀


個人觀點,可以借鑑一下。

分析一下你的工作情況

1.現有的工作不開心?

2.工資比較少?

3.別人影響到你了?

4.家庭原因?

5.離職以後的工作方向找到了嗎?

如果作為成年人,需要考慮得比較多,家庭的責任,工作的方向,孩子的教育和培養,家庭的生活開支,車貸,房貸,都是你要考慮的,實在想辭職,一定要考慮清楚所有事情都要從現實角度出發,不能一起用事,一拍腦門就那麼做了。個人建議。如果需要更多溝通,可以關注我,私信和我溝通,給你一些個人建議。


子木先生李


想辭職就辭,讓我怎麼辦,我又不是你的家人,我哪有權利給你做主。

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名利雙現場發揮花鼓子


離職三大原因:錢少、事多、離家遠!

可你的原因並不是這些!

目前的情況離職可能不太明智,原因如下:

1. 你入股了,就這樣走了太可惜

2.疫情還沒結束,新工作難找,就算找到能比現在好麼

3.你都說了因為疫情影響導致沒業績,目前來看普遍行業尤其是服務行業嚴重受影響

最後,希望你能熬過這段時間再考慮,也許疫情過後業績就轉好了,現在壓力大咬咬牙抗過去吧,加油!


不要搞搞震啦


你的存款,你的社交圈適合做什麼?什麼原因導致你辭職?想想清楚是不是萬不得已。三思而後行


ESCJ


每個人都有那麼一段想辭職的瞬間,但是你要想清楚你為什麼辭職,是因為你不合群的原因,還是因為你公司效益不好。如果僅僅是因為不合群而想要辭職,我勸你最好不要有這種想法,以你當下的狀態,換一個環境,你會有一樣的結局。所以換工作不是問題,讓自己變得圓潤才是最大的問題。


加油^0^~


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