MBA对招聘单位来说有用吗?​

MBA应该是目前最受关注的在职教育方式了。同样,MBA也一直是个备受争议的话题,有人爱,有人恨。下面是来看看各路网友对于的MBA的爱恨情仇。

MBA对招聘单位来说有用吗?​

对MBA持什么观点?


(1)你能说下MBA对你目前是有用的吗?

MBA对招聘单位来说有用吗?​

我从进修的方面来说下MBA的适读情况,如果你的工作正处在上升期,可以暂时不考虑进修,因为没精力去经营。

如果你的工作已经到了瓶颈期,你期待革自己的命,或者你的工作进入了平稳赚钱期,你想拓展领域,那你就去进修,老师讲课,同学拓展都会给你提供有用的信息,同时你有足够的时间去经营同学关系,加强与老师的探讨。

虽然MBA的学费很高,而且一年比一年高,扩招的院校也很多。

不可否认,MBA除了交钱多还是有很多好处的,比如增加了学历,给自己一个学习沉淀的机会,MBA主要面向商业人士,也可以通过上学检验自己经商过程中的过程。

SO,我认为,在读MBA之前,你要用时间去在职场上沉淀,提升自己,让自己的台阶更高,能力更强。

等你的工作或者说是事业进入了一定的高度,再去读个MBA拓展朋友,或者说你到达了一定的能力,能帮助到别人,自然你在读MBA的时候就会有很多人找你做朋友,MBA就是优质的平台,在这样的一个优质平台,你不仅仅是能学习,也能整合自己的资源。

在不同的时期做好不同的事情。

再者读MBA的人都是带着目的去提升学历的,例如晋升。带着解决问题的目的去读MBA的,是为了解决问题的。


(2)你对MBA的进修或类似的学历教育,持什么观点?


正面观点。但是去读之前还是得知道自己要什么,为什么读?择校问题也是比较重要的。

为了系统的学东西?为了从原先的专业狭窄视野中跳脱出来?想去什么样的学校?读名校?不同的学校录取方式不同?不同的MBA的申请方式也是不同的?


(3)如果你有过MBA经历,能否分享MBA前后给你带来的影响和变化?

MBA对招聘单位来说有用吗?​

就比如我原本是财务专业的,视觉相对来说是非常局限的,控制成本方面入手是习惯性的思维。MBA会从比较宏观的视角走,会从一个角度把战略,会计,财务,到最后的分析变成一个框架内去思考。

关于课程大部分是老师讲提纲和重点章节,学习取决于课后如何利用图书馆,和如何对待课后的案例分析题,以及和教授的关系。

要知道MBA的案例教学还是相当受欢迎的。

再来讲讲人脉。关于人脉取决于在什么学校,不同学校的人脉资源相差很大。

一流学校譬如清北复交,长江中欧还是企业家居多,其他学校高管居多,按照行业区分也有细微差别。


(4)如果你认可MBA的价值,你觉得该怎样选择MBA品牌或课程?


关于课程知识是很小的一方面,案例教学水平,校友资源水平,国际院校关系都是考虑因素。

案例教学水平决定了思考的方式,比如跳脱出原来思维的空间和综合水平,校友资源水平决定了实地考察和产学研落地的方向,国际院校关系决定了双学位/短期交换/寒暑假游学,能去什么样学校,收获的国际视野,和结交的人脉质量。

不管出于什么目的,刷学历也好,刷人脉也好,刷出国也好,名校一定是MBA的首选~


(5)MBA对招聘单位来说有用吗?

MBA对招聘单位来说有用吗?​

关于文凭的问题得到每天听本书有一本《文凭社会》讲的很透彻。但对招聘单位来说,用文凭做第一道筛子是效率最高的一种方式。文凭准确的说是学习的经历和学习结束时达到的学术能力。

人类认识世界向来是两条腿走路,一边实践一边学习。最初是先实践再学习,后来物质丰富了有条件先学习再实践了,于是产生了文凭这些额外的东西。

很多人说,看能力不看文凭。这话没有错,但怎么比较能力呢?

要比较首先需要有尺子,能力的尺子是什么,需要定义清楚,这是前提。但是一旦拿了具体的尺子,必然是抓主要矛盾,忽略掉一些其它东西。

有文凭的人,首先他接受了一套系统的教育,如果两个人秉赋一样,社会背景也一样,努力程度也一样,从概率上讲有文凭的人比没文凭的是有优势的。毕竟知识就是让我们站到巨人肩膀上理解和改造世界的。

靠自己主动摸索,相当于要重新经历一遍别人的过程。

文凭代表过去,能力代表现在,未来都是变数,唯有终身学习,保持开放心态,才能勇立潮头。

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