为什么煤矿的干部这么多了，还不够用！
很多矿工反映，煤矿的干部太多了。一个煤矿往往真正一线的岗位工人才1000多人，但是这个煤矿却要养活5000多人，不排除煤矿企业办社会这个职能，但是煤矿真的需要这么多领导吗？
煤矿都有哪些领导？
矿长一个，副矿长N个，包括分管安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长………
总工一个，副总工N个，包括分管………………
党委书记一个，副书记N个，包括………………
对应井下有安监科、地测科、调度中心、通风科、生产科、机电科……………，地面有办公室主任、经营科、劳资科、党委办公室、财务科、宣传科、采购科、保卫科、审计科、纪委、团委、培训科、总务科、工会、资料科、信访科、老干部科、水暖科、物管科、法律事务科、后勤科、食堂、浴池……………………
每一个科室科长一个，副科长N个，井下还有对应队长1个，副队长N个，只要能管人的，算上科员更多，在煤矿基本都能算上干部。
有人说，煤矿干部多是管理体制决定的，煤矿不同于其他企业，要有大批干部看管工人保证安全，做好工人文化娱乐及后勤保障工作，所以说，没有大批的干部能行吗？这都还不够用，大干部还得管理小干部呢，还得应付各种检查和上面来视察的领导呢。都忙呢！
煤矿管理工人的体制，就是需要大批没能力的干部，只要会盯着看着就行。煤矿的科室比井下班组多，下发的文件比牛毛多，坐办公室的比下井的多。说是无纸化办公，但实际上纸质版的文件、措施、审批单一样也没少。
国家下发文件制定8条规定，到了矿务局就能细化16条，到煤矿就能给你整出32条，到了科室出来64条，到了一线工人一条没记住。资料要
全部装在盒子里，上面检查要求材料齐全 ，企业重在资料落实，检查组一轮一轮的跟赶庙会似得，查出的问题一样没少。对于煤矿的现状，大家有什么想说的吗？欢迎留言讨论。
来源矿工俱乐部、网络资料综合整理
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