1月12日，2019年度京東零售表彰大會在北京召開，京東零售集團CEO徐雷在會上表示，不成長便退場，加速增長是京東零售的必然選擇。2020年，京東零售將在交易額、收入、用戶、利潤這四大核心指標上均實現加速增長。讓我們一起看看，京東將如何增長？
會上徐雷回顧過去的2019年，對京東零售來說是迎難而上的一年，“向外看，我們正處於技術演進、場景迭代和產業結構調整的關鍵窗口期，向內看，應對複雜多變的外部環境，我們的組織能力、技術實力、人才儲備、創新機制還在不斷的適配過程當中，內外部挑戰的雙重作用下，我們真正的戰役才剛剛打響。”徐雷如是說。
2020年京東零售的主基調是“有質量的加速增長”，目標則是在交易額、收入、用戶、利潤這四大核心指標上均實現加速增長。為了達成這一目標，京東將在戰略設計、業務突破、組織優化、文化建設、人才管理等幾個方面全面優化、創新發展。而如何真正實現“有質量”的加速增長，徐雷也給出瞭解答。
徐雷表示，有質量包括了增長的可持久性、可持續性和可盈利性，是京東零售與客戶、合作伙伴、上下游健康關係的體現。加速是京東零售自己對自己的不斷超越，不成長便退場，這是京東零售的必然選擇。
除此之外，京東零售2020年的加薪資源還將持續高投入，並向績優及高潛人才大力傾斜。加薪比例將達到行業平均水平的2倍，其中，年輕人才的加薪比例更將達到行業平均水平的3倍。此外，還將投入14億元獎金用於激勵優秀員工！看來新一年作為京東零售的員工，福利待遇還會穩步提高。
徐雷還表示，京東正處於行業快速變革、公司戰略升級的歷史機遇中，作為整個集團發展最早、最成熟的核心業務板塊，承載的不僅僅是京東零售的發展重任，也承載著助力集團轉型升級、突破裂變的重要使命。
閱讀更多 科技圈熱點 的文章
