競爭是無處不在的，光鮮亮麗的娛樂圈就更加如此，不少演員明明有顏有演技但就是一兩年沒戲拍，這是為啥？不是說流量時代結束了嗎？不是說沒演技的小花小鮮肉不行了嗎？不是說演員的春天到了嗎？
講真，對此我也曾深深疑惑，看了《演技派》，聽了於正、張頌文等的揭秘後終於明白了，這個演員能不能被選中、成功進入劇組不是單看演技的，還有很多的因素。
一是看CP感強不強。如果事先定好了女主，倘若擬定的這男主跟女主怎麼看都不搭，像身高相差太大啦，兩個人的長相看起來不像情侶啦，年齡差與角色相差大啦等原因影響了CP感，那麼這個男主即使再有演技、顏值也不會被選中的。反之事先定好了男主亦然。
二是看人品看人際關係。如果這個演員長得好看，也有演技，但人品太爛，劇組出於和諧考慮就不會用他（她）。或者說如果這個演員跟劇組事先定好的某個演員關係不那麼好，有鬧過矛盾，還是比較嚴重那種，而這兩個演員所扮演的角色之間還有不少對手戲，那麼即使眼前這位前來面試的演員不管有多優秀，劇組都不會要的。
三是看運氣。運氣這個問題分很多種情況：比如說前來競爭這個角色的演員裡都比較平庸，就你演得比較出彩，那這個角色肯定是你的；比如說你演完後，幾個面試官裡，恰巧有一半人覺得你比較符合他們所想象的角色形象，那麼這個角色也就是你的了。
除了這些還有很多其他的因素，比如大家所熟知的“背景”“後臺”因素，如果這個演員所在的經紀公司在這個劇裡是個大股東，而他（她）的經紀公司決定用他（她），那這個角色肯定就鎖定了。或者說這個演員不差錢，帶資進組，那麼這個角色也是他（她）的了。又或者說這個劇組的所有角色都由導演定奪，某個演員或其經紀公司或其父母跟導演熟，那能成功拿到自己心儀的角色也就順理成章了。
當然，隨著流量時代的終結，資本左右選角的因素在減弱，越來越多的劇組就像《演技派》裡於正等說的那樣，演員能不能被選中，演技是前提，雖然有演技不一定會被選上，但如果沒有演技是肯定選不上的。
怎麼樣，這選角的“內幕”是不是跟你之前想象的不太一樣？不管你是否意外，只能說演員這碗飯不是那麼好吃的，並不是每個人都能像於家班的幸運演員許凱那樣，雖沒真正到劇組面試過，但作品卻出了好幾個，其中不乏爆款《延禧攻略》和《從前有座靈劍山》。
大多數演員是像魏瓔珞吳謹言那樣要歷經風雨才能見彩虹。相比許凱，吳謹言並不那麼幸運，在《演技派》裡她坦言在《延禧攻略》前，自己曾經一年都在劇組面試，但卻沒被選上。當然，好在吳謹言一直在努力，不拋棄不放棄，最終成功憑藉《延禧攻略》走紅。
想往娛樂圈走的人要想走得更遠還是努力磨練演技吧，演技是前提啊！不然即使走紅也只是一時。
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