楊二月1
醫鬧是看個人素養問題，跟醫生捨己忘我沒有關係，不會因為醫生捨己忘我，公民會提高素養，只有我們從小教育孩子做人懂得感恩，我們能做的就做好自己，醫患保持一定距離。
超人仨寶媽
白色長城、白色戰士，這是我們近期在媒體上看到和聽到最多的“詞語”，但是要說經過此次疫情，會減少醫鬧？英武感覺：可能會有減少，也要看地方，但絕不會消失，當然也是保持一個謹慎樂觀！
講一個自己經歷過的事情：2008年抗震救災，帶著連隊全程參與。在抗震救災後期，四川省給每名入川抗災的將士們，都發放了所謂的愛心卡。說是，一輩子拿著這張卡（上面有名字，漢語拼音+漢字），就可以在四川省很多景區是免費參觀的。就跟現在武漢出臺的，什麼讓所有的援助鄂醫護人員免費類似。後來，我一個待過的退伍老兵說：嗨，別提了。當時回家拿出來的要去XX閣參觀，結果人家根本不認！
我問他，那在四川打工應該會有一些優惠吧？我這位兵這接說：想多了！
醫鬧的產生，很多媒體都有報道，已經成為一條成熟的產業鏈了！尤其是疫情過後，大家日子都不好過，尤其是像英武這樣的、剛剛創業的小微微企業，基本上就想著關門了。所以可以想象，醫鬧的“上下游”產業鏈從業人員會停下來？
所以，醫鬧會減少一些，也是看地方。這是英武個人的看法，各位有不同意見，和平討論！
英武
醫護人員本來就是和平時期的好戰士，但是，啥事情我們都要，打個顛倒來想事情，這樣想你會少很多的埋怨，醫鬧行為本身就是違法行為，中國是一個法制國家，你為啥要去鬧，為啥不通過法律的手段去解決，誰都有失誤，誰都有情緒，誰都有脾氣，但是在法律面前，這些都是站不住腳的，真心的希望大家遇到事情都要冷靜對待，不要衝動，衝動是魔鬼，衝動的後果會很嚴重。
小李拍生活
很高興可以回答您的問題，我感覺不會，醫鬧是患者家屬對醫院醫生治療效果、態度不滿意，為此與醫院溝通、談判或訴諸法律，這樣的不是醫鬧，而是正常的維權；不走正常途徑，胡攪蠻纏、漫天要價，這樣的患者家屬算是醫鬧還差不多，如果想真的改善，我有幾個建議：
1、醫療行業自身素質的提高，包括醫療技術的進步，行業的自律，溝通的完善，重新獲得患者的信任；
2、成立第三方的中立的鑑定機構，完善法律途徑，縮減維權成本，使患者家屬認為醫院的診療過程存在問題的時候，能夠遵循正常的法律途徑，而不是尋求暴力解決問題的方式；
3、對醫鬧責任人的打擊和懲處。制定相關法律法規
4.培養孩子的價值觀，把醫生職業當做神聖的職業，
一個被遺忘的花生
這個問題我是這麼認為的：首先這次疫情我們肯定要感謝戰鬥在一線的白衣天使們，有了他們艱辛的付出疫情才能得到這麼好的控制！感謝他們。其次醫鬧只是個別現象，但是需要國家法律上的完善對醫護人員給予更好的保護！最後醫院需要採取一些安保措施來保護醫務人員！讓他們的人身安全有保障！謝謝大家，我是虎糾陳智強，歡迎大家關注今日頭條！
虎糾陳智強
此次疫情增強了人民對醫生的崇敬和感激之情。醫務工作者無私忘我的精得到了廣大人民的肯定，他們的英勇事蹟有鼓舞著社會各界人民，因為經過這次疫情，能否減少以後的醫鬧事件？我們還得分析，試目以待。
1、隨著時間的流失，經過一段時間人民可能會淡化了，醫生在抗疫中發揮的重要作用。認為救死扶傷，治病救人是醫生的職責，是他們的本份，最少不會象現在這樣崇拜和理解醫生了，這種可能性其及大。
2、人都有自私的一面，當自己的親人，在醫院發生意外時，首先考慮的是自己如何從醫院,得到更多的利益。認為我是弱勢群體，為了爭取個人更大的利益，行為有可能會偏激。
3、情緒失控。自己的親人，在醫院,失去了生命，或者是傷害，控制不住自己的情緒，或許會在醫院做出出格的事情來。
4、人性的貪婪。有個別人甚至覺得逮住機會了敲醫院的竹槓。豈能輕易放過。有從醫院狠狠撈一把不達目的不罷休之勢……。
總的說來，由於多種原因，不會因為這次疫情的經歷，就會減少以後的醫鬧事件，要減少醫鬧事件的發生，就要提高廣大人民的素質修養，和法制方面的建設。
年逢花甲
我來回答通過這次疫情，醫務人員的捨己忘我，會不會減少醫鬧發生，義務人員捨己救人的精神，大家看在眼裡，記在心上，希望會少。
通過這次新冠肺炎疫情，我們看到中國的醫生是好樣的！鍾南山老前輩親臨一線，坐鎮指揮。李文亮、劉智明還有很多無數中國的優秀醫生敢做敢言，在病毒面前與魔共舞，犧牲自己的生命為代價，保衛了國家和人民的健康。
我們向戰疫前線的醫護人員致敬！我們向無私忘我，為國捐軀的醫護人員致敬！真心得感謝這些白衣戰士，奉獻與犧牲毫無疑問是最偉大的英雄，值不值得人民的敬仰，公道在人心，希望國家也最優厚嘉獎鼓勵。
但是有些人對於義務人員的態度，還是很冷漠。在疫情期間，依然發生了幾起毆打醫生、患者朝醫務人員吐口水的惡性事件。這已經夠讓人寒心了，甚至還有社區拒絕醫務人員入內，希望大家多理解義務人員的辛苦，儘量避免醫鬧矛盾。
這次新冠疫情對於我們社會而言，是重新樹立尊重醫生風氣的良好契機，醫生要經歷比一般職業更為嚴苛的選拔和學習，經歷更長的培養週期，醫生本人付出頗多，家庭，社會培養成本非常高昂的，因此，頻發的醫鬧、傷醫、殺醫事件對社會造成了巨大的損失。我們希望看到以李文亮、劉智明為代表的捨己為人的中國醫生，全社會能夠對醫護人員更加理解與尊重。
要想今後醫鬧事故少發生，希望國家能夠切實提高醫務工作者應有的待遇，榮譽獎勵固然重要，但現在畢竟是市場經濟，誰也有油鹽醬醋吃喝拉撒的“俗事”，白衣天使也得還房貸也得給孩子上輔導班，物質上的正反饋該有的也一定得有就是醫生想要提高自身收入，只能通過直接或間接的方式從患者身上薅羊毛。國家財政補貼力度小，政府要求醫院自負盈虧，醫院就給科室下指標，科室就給每個醫生打績效。醫生基礎收入低不低?絕對是低的，低於他們所受教育水平和同年齡段的平均值;但是其他收入就不好說了，比如部分藥品的回扣，比如“科室獎金”——這個名字每個醫院的叫法不一樣，大致意思就是你這個科室盈利了，那麼賺的錢大夥分一分。所以醫生想要達到一個與市場持平的待遇，患者就得被割韭菜，這一種二元對立，根源不在醫生也不在患者，但後果卻讓雙方來承擔。為了解決醫鬧問題，必須要國家加大投入與財政支持，
醫護人員要做到位。一方面，醫護人員要鑽研業務，提升醫療水平，維持良好服務態度；另一方面，醫護人員也應當在工作中學會保護自己，安全措施要做到位。醫患矛盾問題成因很多，信息不對等，醫療費用過高，個別醫護人員態度差等都是醫患之間存在矛盾的原因，這些原因有些需要依靠國家和社會的力量加以解決，有些可以通過醫生的個人努力加以解決，我們一方面要加強保護醫護人員的立法，一方面要鼓勵和督促醫護人員提升專業水平。除此之外，很多醫護人員受襲時間純屬偶然，但是鑑於目前社會醫患矛盾緊張，應當說有必要由政府機關負責提升醫護人員的安保水平。
我們確實不能要求醫務工作者人人都是捨己為人，但是如果國家把他們的待遇提上去，讓更多的年輕人追逐高工資進入醫療產業，讓醫生護士不用每天都累得半死沒辦法休息，讓他們不用為科室分配下來的“績效”或者醫院的盈利任務亂開藥、亂做檢查，讓他們能有一個非常得當的收入來維繫一個知識分子應有的富裕生活，絕對相信，那時候大多數醫務工作者都會無私救人。醫鬧矛盾會越來越少。
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徐姐愛跳舞
這個問題太複雜了。經濟利益，公民素質，激情時的情緒，醫院在經濟利益和患者及家屬訴求之間的選擇等等，都會為激情付出代價。不要想什麼大事過後醫鬧會絕跡。
楊順林9
我覺得應該不會，因為林子大了什麼鳥都有。就像現在疫情這麼嚴重時期還是有人亂跑還隱瞞不報，例如一個人跑意大利籃球賽回來之後感染了也不報，還有濟寧監獄的事情都是例子。在這種情況下還是有人頂風作案不設身處地為他人為自己為家人著想。
娛樂小生活
醫患關係緊張跟醫生沒什麼關係，是醫療市場化改革惹的禍。醫院逼著醫生去創收你說他們能怎樣？還是從病根入手吧，否則治不了。
