HYD知
关系比较好的同事辞职了，要不要跟他一起辞职呢？我相信这是很多人都会有的想法， 我曾经就有遇到过这样的状况，而且还不止一次。但最严重的那次，并不是因为同事辞职，而是因为同事准备辞职，那时恰好是年末，直接引起了一波辞职热潮。
在年末的时候，大家都比较关注年终奖，因为这些奖金拿到手后，从某种意义上讲，等于是白嫖了些工资，也预示着新的一年新的工作即将开始。恰好在这个时机当中，有位人缘很不错的老员工准备辞职，并且传播了一些不太好的情绪，导致了单位中不少人都有了辞职的想法。而且最终真正辞职的人数也不少，给单位造成了极大的麻烦。
但事实上，当我过一段时间去联系这些同事的时候，他们并没有找到更好的工作，因为大部分人都是裸辞，只有最先那个打定主意的同事好一些，毕竟他是做了完全的准备，经过深思熟虑才决定要辞职的。
因此，我认为和自己关系好的同事辞职，其实自己心里是什么感受并不重要，重要的是自己不要受到这些情绪的影响，否则容易给自己制造许多不必要的麻烦，应该注意到以下几点：
1、同事辞职自己也想辞职，具体是因为工作真的不顺心，还是因为没了这个同事？
2、同事辞职心情不好，是因为工作中有麻烦，还是单纯只是一种失落？
3、同事辞职是因为工作原因，还是因为他自己有更好的安排？
我想对于一名成熟的职人来说，身边的同事走走停停总是会不断变换，心里自然而然是会有情绪波动的，但应该要保持理智，工作是你自己的，而不是与同事共享的。并不是同事辞职了，这份工作你就做不下去了，不应该为此而做出不恰当的举动。
关系比较好的同事辞职了，其实没什么关系，只要关系真的够好，私下也能保持联系，而如果只是一些表面关系，对方辞职后就见不到了、联系不到了，那这种关系还真称不上有多好，更没必要为此感到失落
羡秋
你好，我是Zoya，@不一样的HR，专注分享职场感悟、团队管理、领导力。
10年前，当跟我关系比较好的同事辞职，心里感觉像“毕业分手季”。
现在，当跟我关系比较好的同事辞职，我心里为她有更好的选择而高兴。那些因离职而产生的短暂失落，在一想到今后我们可以继续深交，就荡然无存。
作为HR从业人员，除了刚毕业的第一份工作，我很少跟在职的同事关系亲密。
记得大学刚毕业的第一份工作，和两位同事关系特别好。他们比我年长2 岁，很优秀。我还是主管的时候，他们就晋升成为经理。
每天中午我们三个人一起去公司的食堂吃饭，边吃边聊，几年的阶级感情在每个工作日的午餐更是不断积累。有时我们会抱怨公司的管理不到位，开玩笑说谁先离职，谁请吃金钱豹（现在金钱豹黄了）。
有一天中午在食堂吃饭，其中的一个同事突然特别严肃地说，他真的想好了，要离职，已经找好了新工作。当时，我和另外一个同事夹起的饭菜都停下来，对视了一下，愣了几秒，三个人继续吃饭，只是那天那顿饭，后来谁也没说话。
当天晚上，我们三个人在公司附近的面馆，点了几个菜，喝了点酒，为同事的勇气，干杯；为同事新的开始，祝福；向多年的阶级感情，致敬。最后我们聊到老板打烊，才相拥离开。那些年，在北京那个偏远的开发区，毕业没多久的我们共同经历了太多职场上的第一次。
第二天，上班我们看上去还和平常一样。只是以前的工作沟通变成了工作交接。
一周后，同事去了新公司。
17年过去了，虽然我们散落在各地，但至今彼此还联系。那种感情，不亚于大学同班同学。
再后来经历的离职同事越来越多，大家在一起共事的时间，却越来越短，再也没有那种当年深厚的阶级感情。
另外，随着工作内容的变化和职位的晋升，自己有时候面临裁员、调岗的工作。你永远不知道哪天公司会不会通知你跟关系好的同事谈辞退。
因公司业务调整，我曾经亲自谈走过与自己关系不错的两个下属。一个下属至今还是好朋友。另一个走后再无联系，大概是对公司和我都充满的恨意吧。
同事的离别，都是为了下一站的美好。一次次的同事离别，见证了我们从懵懂少年到不惑之年。
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不一样的HR
跟我关系好的同事辞职，我的心里会非常难过，有点伤心，就会感觉很害怕，没有安全感，以为和一个人成为关系很好的人，不容易，要性格相投，是很难的，我肯定得过一段时间才能心情回复，就算我立马和别的同事变得很好，我感觉我也会事表面上的，心里还是很别扭的，也有可能会影响到我的工作。
如果遇到这样的问题，就得靠我们自己想开了，因为天下没有不散的筵席，同事离职肯定有她离职的原因，应该要理解她，我们都是大人不是小孩子了，人和人在一起久了，都会有一些感情的，突然辞职，心里肯定不习惯，但是时间不会停止，该自己往下走的路，还是要自己走的，我们要学会更加的坚强，因为以后我们可能还会面对更多这样的问题，加油吧，相信自己，以后的路会越来越明朗。
闫大婷的日常生活
首先，对于像本人这种本来就很少有关系好的朋友的人来说，一个和我关系很好的又是同事关系的人要辞职，出于私心，我很不情愿，因为多年的职场生活让我明白了一个聊的来的朋友是多么重要，况且他还是我的同事，可以朝夕相处，互帮互助，工作生活增添不少乐趣。他的离开必然会在一定程度上影响了我的生活方式的改变。
无解的问题
我的同事有一个比我大三十岁，在一块工作十四五年了，他去年到了退休年龄同事们都一起喝了一顿酒算是送行吧。平时工作天天在一起，天天开玩笑。真到他退休了，大家也觉得有点不舍。同事在一起的时间天天工作，还是合合气气的每天开个玩笑也是挺幸福的。
网球小子成长日记
不要因为别人离职了就自己也放弃一份工作，毕竟每个人都有自己的路要走，若是放弃了这份下一份工作就能保证你们依然还能同时进入一个单位在一起上班吗？所以，想开点，关系好点的走了多少心里会感觉被人抽空了的感觉，但是回头想想人家既然选择离开肯定是有她自己无法待下去的理由，你若是也辞职不干了单纯是因为别人就有点随波逐流了，人总要学着成长，学着自己走自己的路。她走了可以和她常联系呀，没事聚聚也未尝不可啊~想开点吧！希望对你有所帮助！
刘亚vlog
一、你好我是梦想践行者大熊，我有着十多年HR管理经验有目前正在创业，很高兴回答你的问题
二、可能会有一定的伤感，但毕竟是职场，职场关系和朋友关系建议你还是要分开
三、职场同事离开，那就祝福他，早日找到更好的工作，不在同一家公司工作，其实关系会慢慢的变淡。
四、如果结婚生子，这样的关系更不能维持。
五、所以看开点，职场上来来去去是很平常的一件事情。
六、希望我的回答能够帮助到你
梦想践行者大熊张强
我的感受会非常平淡，因为关系比较好，他的情况以及想法都非常了解。他所决定的事情，是非常能理解的和支持的。
为他鼓掌
同事是我们日常生活中相处时间最多的人，是因为有所谓利益关系而把这个同事这的感情蒙上一层阴影，但真正能够在一起比较好的同事，还是可以成为一辈子的朋友和兄弟。
能够看清楚行业的环境和自己的职业规划，并且有勇气打破看似平稳的生活，为自己的未来而努力一把，我会为他感到非常高兴，为他的勇气和努力鼓掌。
为他祝福
一个人会辞职，往往是现实与理想存在差距，或者是现实的压力已经压得喘不过气来，需要去的突破。不管同事的下一步另谋高就，还是创业，打心底的为他祝福。
为他致敬
因为有共同的经历，他出去的工作或者创业，无形中也给我们自己打了一个样，谋出一条路，不管成功与失败，我们得感谢走在前面的同事！
小九明说道
平时关系比较多，工作之余有不少交集的同事辞职，应该可以了解到离职的具体原因，对他的动向会比较清楚，通过和他的交流能够知道他离职后下一步的规划。
如果他已经找好了合适的工作，作为要好的同事应当为他感到高兴，每个人的生活方式各有不同，选择适合自己的发展方向有利于个人和家庭的利益。
如果他还没有找到心仪的岗位，可以倾听一下他的想法，他愿意讲给你听，你就要做好舒缓他情绪的准备，帮助他缓解压力和紧张，给他正面积极的鼓励。
好朋友离职后虽然不在一起上班，既然平时交往比较多，以后有机会同样可以一起出来聚餐或者叙旧。不要把自己过度陷入失落的情绪中，要向前看，走好自己的路。
职击人心
您这个问题真是问到我的心底去了
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