工作之后，我们与同事相处的时间
远远多过与家人相处的时间，
同事之间好好相处真的太重要！！
最近有位19楼网友发帖
称自己被同事贴上了“能者多劳”的标签。
19楼网友@云晓田
今天真的把我气到了，实在受不了，要来吐槽一下！不知道你们有没有被强贴上什么标签，然后以标签的名义给你增加负担。
我是一家小公司的普通策划，工作了2年，虽然不算什么元老级的员工，但是我自认为工作态度还是认真的。
最近刚刚复工，大家都很忙，在赶之前的工作。我本来每天完成自己的工作就够忙的了，结果今天早上一来，还没等我板凳坐热，就有个同事跟我说有个策划需要我对接一下，直接就把一份基本上是初稿的策划案甩到我这里，理由是我之前对接过，有经验，她之前没接触过这边的工作，不太懂流程，还笑嘻嘻地跟我说“能者多劳”！最主要的是，我们领导也经常这样说，说我是公司老人，能者多劳，多帮帮他们对自己也好。
不太熟练就可以不完成自己的工作吗?这是什么工作理念？
结果我今天午休都没有时间，边吃饭边改方案。下午我还有自己的工作，到时候做不完又要加班。
“能者多劳”这个标签是我上班以来听过最恶心的标签，我觉得工作就是你干活公司给相应的报酬，而不是报酬也没有，让你做额外的工作。
总是跟我说“能者多劳”、“你做我放心，别人做我不放心”，第一次听这句话，我做就做了，结果后面什么大事小事都让我去做，最基本的也让我来。到现在，别人上8个小时班，我上15个小时班，工资也跟他们一样。
恕我直言，“能者多劳”的前提是“多劳多得”！我也有自己的事情要忙，下班以后我也有自己的生活。希望领导们别再给能者多加工作量了，他们哪天可能就成为别人的能者，还不用多劳。
帖子发出后，迅速引起了网友们的共鸣，纷纷为楼主出主意：
与此同时，也有网友认为，“能者多劳”是一种肯定，是赞美，代表一种工作态度：
不过更多网友直言并不想要这样的赞美，“能者多劳”是最讨厌的标签之一：
关于“能者多劳”这个标签，另一位19楼网友这样表示：管理层应落实多劳多得。
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19楼网友@qinjiong8
大家都懂得能者多劳，但是管理层也要能做到多劳多得。往往很多人经常加班却没有得到更多的回报。
如果说企业能够完善好奖惩制度，将会在很大程度上激励员工的工作热情。
不过话说回来，“被贴标签”本身就是一件令人非常不愉快的事情：
为杭州一线战疫者
来源：19楼（my19lou）综合整理自19楼论坛， 杭州交通918
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