高善人力资本管理
本人创业15年经历，也在好几个地方上班打过工，个人经验而言:
1.先努力做好自己，毕竟我们都是为自己而活。老板都比较喜欢又努力又上进的人，
2.凡事积极主动不被动，员工把主管的事干了，主管把经理的事干了，经理把老板的事干了，让老板无事可干，老板才能干更大的事。
3.尽量少邀功，甚至做到不邀功。只问耕耘不问收获。有时候越想得到反而越得不到，越努力付出越有人成全。
成为贵人几个步骤:找到贵人，学习贵人，超越贵人，成为贵人的贵人。
如果没有人成为你的贵人，你自己就是自己的贵人。
总结:如果命运是世界上最烂的编剧，你就要争取，做你人生中最好的演员。
吉盛伟哥
所谓职场的贵人，是能发现和看到你身上优秀的品质、技能和可塑性，恰好你也是企业发展或部门需要的人才，并能给你提供的一次机会。多年前，我自己的一次经历印象很深刻。我在一家港资日用化妆品公司工作，有一次到广州南方大厦招聘业务人员，有一个20出头的小伙子在我们展台边上待了很久，也不说话，中午时候他过来问我，公司招人不是看中学历，我请他讲讲他的情况，他原来是一家省会城市经营大品牌的经销商的业务员，只有中专学历。他简单介绍了他的工作经历，他告诉我，他早晨才下火车，钱被小偷偷了，找朋友借点钱，来面试找工作。我叫招聘会主办方多给了两份饭，请他吃。告诉他等着我招聘结束后，我再同他商量。招聘会结束后，他问我怎样，我说你要是相信我，现在就跟我走。就这样他加入了我们的团队。他问过我，怎么这么有把握把他带回公司，我告诉他我是老业务出身的，从同他的沟通中首先看到他眼神中的真诚、坦率，他以前的工作经历能说明他是在一线冲锋陷阵的业务，不是耍嘴的老油条。最后公司让他作为城市经理负责推广工作。到职首月完成了20万的回款。当地经销商对他也喜爱的不的了，说这小伙子真的不错，有时候从外边跑业务回来，还没吃饭，经销商有车货要送，没司机，他穿上衣服马上就去送货。在开月业务会的时候，老板把他花5000多刚买的手机，退下卡送给他。后来他到了另一家公司，也是担任城市经理，由于出色的业务能力，这位经销商愿意送他一套房，让他做公司的销售部业务经理。那时候他还是20多岁，这是在2002年时候。他经常对他的朋友或客户说，他能有成绩，是在自己处于逆境的时候遇到了我。我知道我不是什么贵人，是他自己身上朴实无华、勤奋肯干、业务精通吸吸引了我。
职场中不可能刻意去遇到贵人，做好自己，在为人、业务上拥有了闪光的地方是对自己最好的包装！
睿智狂拍
我出去打了十年工，換了三家老板，我觉得每个老板对我都很好，你给人家打工就要把工作当做你自己的活去干，老话说的好，给谁住，盼谁富，你和老板一条心把工作做好，老板赚了钱他自然就对你好了，天上不会掉馅饼，也没有养爷店，你不给老板赚一万他不会给你发五千！
用户9306298548427
我的看法是：真正的职场贵人是自己。
- 人在职场，即便有贵人相助，也是因为你值得帮。你若是扶不起的阿斗、贴不上墙的烂泥，谁也帮不了你。回味职场一路虽偶有心寒，但更多的是身边不乏温暖，还有让人鼻尖酸酸的感动。
首先，要积极上进。谁都喜欢能够传递正能量、真诚阳光的人，就算有人想帮助你，也首先需要让他感觉到你挺让人喜欢、有发展潜力，认定你可以被培养，值得被培养。
其次，要做好自己。自身优秀是有人愿意帮你的前提。如果你是那种有情商会做人，有智商会做事，给人“靠谱"，让人放心的人，好运和回报自然回来。毕竟任何领导都需要自己赏识、放心的人。所以说，你不优秀，贵人找也找不来你。
第三，要争随各半。你若盛开，蝴蝶自来；你若精彩，天自安排。一个人的成功取决于自身努力，但也离不开机缘、平台等因素。我们每个职场人，切勿怀才不遇就抱怨伯乐不常有，毕竟千里马太多了。有时候我们努力去争取才能出彩，但有时候争也未必能争得到，只能随缘。
第四，要懂得感恩。饮水思源。古人讲：受人滴水之恩，当以涌泉相报。要知道，这世上除你父母外，没有人会无私的帮助你。别人帮你是情分，不帮是本分。如果你怀有一颗感恩的心，心里始终装着对方，受人帮助的机会就会多些。
借一句很鸡汤但很有用的话：你需要很努力，才可以遇见贵人；如果没有遇见，那就是还不够努力。
说了这么多，最后还想说的是：感谢生我养我、教我成长的父母，感谢关心帮助我的亲朋好友，还有我孜孜不倦的付出，真诚祝愿我们大家平安健康，万事遂心，家庭幸福！
天眼引力波
看到过一本书，里面讲了总结了生活中怎么才能遇到贵人！有点拗口，希望你能够坚持看下去，然后践行！
1，乐观的人更加容易，成为他人的贵人
2，贵人更加容易遇到贵人
3，能帮助他人进步的人才是真正的贵人
4，优秀的人，值得尊重的人更容易获得帮助
5，乐于分享的人更加容易获得帮助
6，不给他人制造负担的人更加容易获得帮助
7，求助的时候不宜仅用金钱作为回报，帮助他人不宜收入金钱回报。
8，贵人不一定是牛人，牛人常常只不过自顾自地的牛，贵人不一样，他们常常以和为贵，更懂得独贵贵，不如众贵贵。
9，在很多时候，某个人之所以成功是因为有大量的人希望看他成功，反过来，若有大量的人不愿意看到某个人成功，那么此人将很难获得所谓的贵人相助
10，正在做正确的事情的人，更容易获得贵人的帮助，所谓得到多助说的就是这个道理
11，活在未来的人更容易遇到贵人，因为别人能够在他身上看到未来！！！
一般来说，绝大多数人连三五个月都等不及，可是这些都需要一生来践行
逆流的风雨
如何与贵人相遇并相知？
首先需要看到的是：各行各业的经理人，他们都有个共同困扰，就是人才难得。毕竟事业发展以人为核心，每个经营者时刻都在睁大眼猎才，想当大家的贵人。但你要问自己一件事：「我散发出能吸引贵人的气味了吗？」
我这几年体悟到一个道理：贵人不会莫名出现，必须你自己散发特殊气味，贵人才会像蜜蜂与蝴蝶般出现。
1. 工作奋斗的确需要贵人提携，但关键是你的热诚多寡，决定了贵人出现的频率。
千里马自己会跑得很好，也知道要努力跑，但如果没有贵人相助，中间的时间差可能会长达5～10年。有贵人相助，会拥有更大舞台，不过前提是，要先证明自己有能力，才能有机会。
因此，真正的做好你自己，在工作上经营好自己，自然会吸引志同道合的人。这些人都是真正的人脉，渐渐自然有贵人相助。
当然贵人出现时并不会脸上就刻着“贵人”两字，所以记得广结善缘，并且懂得与他人分享自己专注的事物，别人才能决定是否拉你一把，如果正好他也认同或欣赏你，愿意大力协助支援，那么他将成为成就你重要的贵人。
2. 如何实际发出贵人讯号？
有被动型和主动型两种方式。
被动型吸引
把自己当一个品牌经营，让别人看到你的「价值」，自然会吸引聪明且愿意分享与投资你的人。
不要一直想着贵人在哪里，你应该担心的是，贵人上门给你的机会，你是不是已经准备好一手扛起。
主动型诱导
主动型就是当你准备好，就直切重点，提供给可能是成为贵人的人一个强大诱因。
这会是比第一点更直接且主动的方法，当你遇到困难或想要再向上进阶时，一定要懂得如何“求助”。
如何求助是很大的学问，求助时必须让对方清楚你的状况与处境进行评估，并且引入你可以提出对方实际得到“好处”的诱因。
在这个新时代，不太可能怀才不遇，前提是只要自己先发出讯号，打开贵人雷达，绝对可以找到人生中的贵人。
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职业生涯教练
很多人都说，职场贵人和运气一样，可遇而不可求，但事实上，对于大多数人而言，职场贵人不是你遇不到，而是你抓不住。
要知道，职场贵人并不是那个在你身陷水深火热之中，从天而降帮你解决掉一切困难的人，而是随时随地出现在你身边，看到平凡处境中的你身上所发出的闪光点，而决意为你提供一个更好机会的人。
职业能力是职场用人的首要诉求，无论你的其他方面多么出色，对于本职工作的能力欠缺绝对是一个巨大的短板，在自己工作的领域却没有能力更好的完成工作，相信不只是贵人无法提携你，就算是你自己的上司和老板都没有办法给你更好机会。
舌尖上的奇葩
跟自身有一定关系，还有遇到看好你的人，你工作周围的人，缘份宿命，我就遇到贵人不只一个，有的虽然没聊过什么，只能说心灵感应吧。
同时，我也会做别人的贵人
不计得失。
简单的人D
贵人不是别人，正是自己。努力做好自己，提升自己内涵，包括业务技能等。机会来了，你就可以鱼跃龙门。如果守株待兔，即使贵人来了，也会插肩而过。无需怨天尤人，你只管努力，上天自有最好的按排给你！加油加油加油！
志高村愿
所谓贵人。那是一个特殊的个体。是稀有人群。哪里就能随便遇到。另外，不要总想着自己遇到贵人提携。要想着去做别人的贵人。
