電影基本法
初入職場，避免犯職場禁忌的前提是需要我們瞭解職場有哪些禁忌，這樣我們才能更好的見招拆招。
常見的職場禁忌有這麼幾種：
1、發洩不滿的負面情緒；
2、過分張揚；
3、形象邋遢，不注重禮節；
4、把同事當成無話不談的對象；
5、搞小團體，拉幫結派，和上司稱兄道弟；
6、說話沒有分寸；
7、辦公室戀情；
8、不思進取等。
知道了這些職場禁忌以後，我們就可以一一的對症下藥：
1、不在工作時間發洩自己的不滿，以免影響到同事的心情。
2、低調做人，高調做事，把事做的漂漂亮亮的，但是不能驕傲，要保持謙虛，俗話說謙虛使人進步。
3、上班前整理好自己的儀容儀表，這不僅僅是對自己的尊重，更重要的是對同事的尊重，對自己這份工作的熱愛。
4、和同事間要保持一定的距離，不能把自己的什麼事都一股腦的對同事去講，這樣是對自己的保護，也是保護同事。
5、堅決不加入同事的小團體，在同事紛爭的時候不站隊，保持自己的中立，保持自己對公司的忠誠。
6、平時講話的時候，要讓話從自己的腦中過一遍，思考下什麼話該說，什麼話不該說。
7、不和公司同事談戀愛，這條一定要記得，並且要執行，因為這是所有公司都特別忌諱的一個職場潛規則。
8、每天要嚴於律己，讓自己時刻保持學習的姿態，不斷的提升自己的業務能力，這不僅僅是對工作的態度，更是對自己以後的人生之路的一個規劃。
在職場中，要不斷的對自己高要求，自己以後的人生才會更加精彩出眾，祝題主好運。加油
小宋呢喃
我們都是從職場小菜鳥走到了今天的職場老油條，對於初入職場，我有幾點可供參考：
💥 背地裡道人是非。眾所周知，職場是一個名利場，既沒有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人，今天你同B在背後說A壞話，明天也可能被B插一刀。
💥 傳播負能量。不怕神一樣的對手，就怕豬一樣的隊友。dota遊戲中，時不時會遇到這樣的隊友：因為開局稍微劣勢，就一直吐槽、抱怨、甚至辱罵隊友，最終導致有些人忍受不了而退出遊戲。職場中呢，大家原本已經為了工作焦頭爛額，你還要天天放毒氣，那且不是要將大家置於死地麼？
💥 巴結領導，無底線。如果只是誠心誇讚一下領導，平時吃東西分享給大家的時候也有領導一份，這隻能算是社交禮儀，但倘若已經到了為了博得領導歡心，死的都能說成活的，明明錯了硬要說成對的還要大讚特贊一番，毫無底線和原則，就是典型的溜鬚拍馬。
💥 總是在工作場合滔滔不絕地話家常。有些人為了與同事套近乎，又沒有共同語言的情況下免不了要犧牲一下自己的親朋好友，朋友如何如何，家人怎樣怎樣，若是家人、朋友知道了會作何感想？對於還不算熟悉的同事會如何看你呢？
💥 鋒芒畢露，不懂收斂。職場中存在競爭，同事之間明裡暗裡相互較量的不計其數，剛入職場，不宜出風頭，先踏踏實實做自己份內的事情較為穩妥，基礎功好了，日後有同事請求幫忙可視情況而定。
💥 工作中只會按部就班，缺乏思考。工作遵循了客觀事物發展的規律，人也應該一樣，不要總是在自己的蘿蔔坑裡享受安逸，讓自己的認知停滯不前，一定要多思考。
💥 適當的吃虧對於新人來說未必是件壞事。上班十天半個月，因為加班的事情經常旁敲側擊問有沒有加班工資，加班時間是否用於調休。不是不鼓勵大家維護自己的合法權益，而是在你還沒有給公司創造價值的情況下實在不用太在意這些，你更重要的是如何打好基礎，提升能力。
💥 不懂感恩，背後中傷。我國的公司中小企業居多，公司制度不完善，很多人就有詆譭自己公司的做法，不合適辭職就好了，公司將平臺借給你大展拳腳，你非但不感恩，還要將公司搞臭，實屬不該。
💥 封好自己八卦的嘴。昨天看到Boss車上坐了位美眉，今天就各種胡亂猜測，哪天被開了都不知道什麼原因。
💥 企圖打探別人的工資。同一崗位不同崗級，工資也是不一樣的。正常情況下工資隨著工齡的增長和自身工作能力的提升而漲幅，要相信自己可以達到甚至超越同崗位人員，而不是在不具備可比性的情況下給自己找事情添堵。
💥 團隊作戰，學會利益共享，實現雙贏。自己在工作中取得了一定的成績，被老闆表揚，要記得帶你的那個人和你的直接領導的好，沒有他們的指導，也許你依然還只是一個在職場中戰戰兢兢、不知所措的“小菜”。
💥 言辭激烈，說話陰陽怪氣。職場小白，最應該打好社交語言基礎，不要總是出口傷人，也不能我行我素，畢竟大家來工作不是為了受誰的委屈的。
職場禁忌林林總總加起來真的很多，但凡是都要具體事情具體分析，只有親身經歷了之後，才能有更深的領悟。
暴走的線團
禁忌1 抱怨。初入職場，偶爾加班是在所難免的。切忌不能和同事抱怨，工作累。
禁忌2 辦公室戀情 一般老闆很忌諱辦公室戀情，一方面認為工作就是為了給公司創造價值。 另一個方面 怕你們夫妻合夥撬走什麼資源
第三怕員工分心
禁忌3 和同事衝突
工作上面在所難免會出現各種衝突，避免正面衝突。一定要妥善處理好，達到雙贏的態度。
第四 禁忌4 拿回扣
一個真實的案例，我朋友公司老闆要求採購一個東西，價值較大，讓採購比價。這時老闆想測試下自己的員工的忠誠度，採購問了幾個供應商，選擇了一家有回扣的供應商，殊不知，那個就是我們老闆。不言而喻，這個人在整個採購圈名聲臭了。
第五 禁忌5 不上進，固步自封
一定不能固步自封，要多學習自身崗位的技能，並多自學和崗位匹配額外的東西。
有一天可以用到，我們公司的設計，只是普通的平面，學習3D 設計軟件，緊接國際接軌，工資翻了一倍。財務，也是，學習新的東西，而不是一直沉浸在刷劇，打遊戲，
第六 禁忌6 新人站在老闆的角度去思考問題，你現在要做的是學習，同時不要和老闆有爭執。 老闆給你發工資。 永遠要創造價值
第七 禁忌7 不要和同事走的太近，不要在背後品頭論足
永遠不要在背後說人壞話，議論是非。對你沒有任何好處。
第八 禁忌8 一定不要越級報告
切忌越級。永遠有事先和領導報告，
作為領導，看到底下員工越級，第一時間找老闆，領導會認為，自己沒有任何價值，同時領導新人有疏遠，甚至厭惡這類型
我是Z姐，外貿行業摸爬滾打十年，現依舊在外貿行業工作。從曾經的500工資，現在5W，開個頭條號，願意分享我的職業感悟，考過健康管理師三級，理財，銷售，人生，健康理念，歡迎關注。 謝謝O(∩_∩)O
Z外貿說
你好，很高興能回答這個問題，具體答案請看視頻
職場兩大禁忌，一個也不要犯！否則早晚會吃虧的！
