“當我踏上異省它鄉時，走向陌生的城市，新的環境，新的工廠，時時什麼都稀奇，新鮮過後，把人再一次革面，自從進廠以後，經過幾天忙面試，培訓，崗位工作，在我後半生半百之年有幸能換另外崗位，再一次拼博轉行，特此感謝兩地政府給我們年齡段的農民工機會，提供就業平臺，特此感謝！”這是來自印江土家族苗族自治縣峨嶺街道坪興社區貧困戶萬友興赴江蘇吳江務工後發給街道扶貧幹部的一條信息，字字句句充滿了對政府的感激之情。
疫情期間，這樣的短信很多，我市為幫助外出務工人員有序返崗就業，多措並舉，通過精準摸排就業意願、及時推送就業崗位、實施就業扶持政策、開展集中“送雁”行動等形式，有序組織本市農民工外出返崗復工。目前共計有組織勞務輸出41428人。
精準摸排就業意願。開發“銅仁務工求職”小程序，由市級制定統一摸底信息表，層層壓實責任，對全市外出務工返鄉人員進行大排查、大摸底。以社區、村、易地扶貧搬遷安置點為單元，組織幫扶幹部、駐村幹部和村幹部摸清外出務工人數、原就業地和新就業意願等信息，建立勞動力就業意願摸排臺賬。通過市、縣、鄉、村四級總動員，在摸清總數的基礎上，實行日調度工作機制，目前已統計全市外出務工返鄉人員39.26萬人，摸排了27.26萬人有外出就業意願信息。
及時推送就業崗位。根據本市外出務工人員信息，有針對性地開展返崗就業服務。對已接到復工通知的返崗人員，收集登記其身份信息、聯繫方式、務工企業信息、返崗時間等，集中組織輸送。對有外出務工意向的人員，提供市外企業用工信息，幫助其通過電話招聘、視頻招聘等方式應聘崗位，根據應聘情況組織輸送。市、縣人社部門通過微信公眾號、微信小程序、政府門戶網站、微信群、QQ群等多種渠道，推送企業用工信息，“線上”“線下”舉辦招聘活動，積極為用工企業和求職者搭建就業服務平臺。目前已對接江蘇、浙江、福建、廣東135次，收集市外崗位20萬個。共計發佈企業用工信息6566條，崗位需求人數169657人。
實施就業扶持政策。我市出臺了《東西部勞務協作促進銅仁籍建檔立卡貧困勞動力穩定就業補貼實施方案》，對2020年到江蘇省穩定就業3個月以上的，給予每人3000元的穩定就業補貼。對穩定就業達6個月以上的，給予每人1000元一次性求職創業補貼，對繳納社會保險滿6個月以上的，給予每人1000元一次性社保補貼。市、縣扶貧、人社部門通力協作，將該政策廣泛宣傳到鄉（鎮）、到村、到戶，確保建檔立卡貧困戶、人力資源公司、工業園區企業等主體知悉政策內容。
開展集中“送雁”行動。制定群眾外出就業時間表、就業類別表，搭建與市外主要務工地溝通橋樑，引導務工人員錯峰出行。同時，積極發揮勞務公司作用，為有外出務工意向的人員提供市外企業用工信息，幫助其通過電話招聘、視頻招聘等方式應聘崗位，還運用“銅仁務工求職乘車系統”小程序，“點對點”安排專車服務。截止3月13日，通過專車、專機、專列組織輸送41428名外出務工人員分赴江蘇、浙江、廣東、福建等地返崗就業，其中有組織輸送到江蘇就業4034人，向對口幫扶城市輸送就業2995人。（徐菲 廖新飛 銅仁日報融媒體記者 王婷婷）
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