“当我踏上异省它乡时，走向陌生的城市，新的环境，新的工厂，时时什么都稀奇，新鲜过后，把人再一次革面，自从进厂以后，经过几天忙面试，培训，岗位工作，在我后半生半百之年有幸能换另外岗位，再一次拼博转行，特此感谢两地政府给我们年龄段的农民工机会，提供就业平台，特此感谢！”这是来自印江土家族苗族自治县峨岭街道坪兴社区贫困户万友兴赴江苏吴江务工后发给街道扶贫干部的一条信息，字字句句充满了对政府的感激之情。
疫情期间，这样的短信很多，我市为帮助外出务工人员有序返岗就业，多措并举，通过精准摸排就业意愿、及时推送就业岗位、实施就业扶持政策、开展集中“送雁”行动等形式，有序组织本市农民工外出返岗复工。目前共计有组织劳务输出41428人。
精准摸排就业意愿。开发“铜仁务工求职”小程序，由市级制定统一摸底信息表，层层压实责任，对全市外出务工返乡人员进行大排查、大摸底。以社区、村、易地扶贫搬迁安置点为单元，组织帮扶干部、驻村干部和村干部摸清外出务工人数、原就业地和新就业意愿等信息，建立劳动力就业意愿摸排台账。通过市、县、乡、村四级总动员，在摸清总数的基础上，实行日调度工作机制，目前已统计全市外出务工返乡人员39.26万人，摸排了27.26万人有外出就业意愿信息。
及时推送就业岗位。根据本市外出务工人员信息，有针对性地开展返岗就业服务。对已接到复工通知的返岗人员，收集登记其身份信息、联系方式、务工企业信息、返岗时间等，集中组织输送。对有外出务工意向的人员，提供市外企业用工信息，帮助其通过电话招聘、视频招聘等方式应聘岗位，根据应聘情况组织输送。市、县人社部门通过微信公众号、微信小程序、政府门户网站、微信群、QQ群等多种渠道，推送企业用工信息，“线上”“线下”举办招聘活动，积极为用工企业和求职者搭建就业服务平台。目前已对接江苏、浙江、福建、广东135次，收集市外岗位20万个。共计发布企业用工信息6566条，岗位需求人数169657人。
实施就业扶持政策。我市出台了《东西部劳务协作促进铜仁籍建档立卡贫困劳动力稳定就业补贴实施方案》，对2020年到江苏省稳定就业3个月以上的，给予每人3000元的稳定就业补贴。对稳定就业达6个月以上的，给予每人1000元一次性求职创业补贴，对缴纳社会保险满6个月以上的，给予每人1000元一次性社保补贴。市、县扶贫、人社部门通力协作，将该政策广泛宣传到乡（镇）、到村、到户，确保建档立卡贫困户、人力资源公司、工业园区企业等主体知悉政策内容。
开展集中“送雁”行动。制定群众外出就业时间表、就业类别表，搭建与市外主要务工地沟通桥梁，引导务工人员错峰出行。同时，积极发挥劳务公司作用，为有外出务工意向的人员提供市外企业用工信息，帮助其通过电话招聘、视频招聘等方式应聘岗位，还运用“铜仁务工求职乘车系统”小程序，“点对点”安排专车服务。截止3月13日，通过专车、专机、专列组织输送41428名外出务工人员分赴江苏、浙江、广东、福建等地返岗就业，其中有组织输送到江苏就业4034人，向对口帮扶城市输送就业2995人。（徐菲 廖新飞 铜仁日报融媒体记者 王婷婷）
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