醉美11度
如果沒有這塊敲門磚，你會發現這塊磚連蓋豬圈的機會都沒有。
其實任何一個人都是這樣的，因為象牙塔出來的都要去基層鍛鍊嘛。
在你眼裡別人不重用你，在別人眼裡你卻是眼高手低。
這就形成了認知的不平衡，在平凡的崗位上展現你自己，就像蒙塵的金子，照樣璀璨發光。
努力吧，少年！
幾年過後，是被豬圈的磚同化，還是搖身一變成為決定每一塊磚命運的人。都在於你自己。
就好像今天的敲門磚，恰恰是你前幾年的努力的結果。
同樣的，未來幾年，你所處的位置，取決於你今天的努力和選擇。
天道酬勤，加油吧，少年！上天是公平的，他從來不會辜負每一個認真對待生活的人！
廢除握手禮
說明你這塊磚還沒在社會這個大熔爐裡燒好，學歷重要嗎，在我看來很重要，起碼比我這個初中生找工作啥的要好找的多，但是你這塊磚在進去企業初期時被蓋了豬圈。這可能需要從幾個方面來說，第一，可能是你這個企業不適合你，就是說，你的學歷，所學的東西在這個企業不需要或者不重要，再或者和你同專業的人才很多，你在這一群同專業的人中並不出彩，所以導致你去蓋豬圈。第二可能就是你剛出社會，企業需要歷練人才，不要自暴自棄，當你能從豬圈那塊磚被拆下來蓋在寫字樓上，說明你這塊磚已經徹底在社會大熔爐裡燒成了。最後就是你情商太低，誰都不喜歡，那你只能去豬圈了，還很有可能從豬圈的磚變成廢棄物，填了垃圾場，人生就是一塊磚。啥時候能把自己變成金磚，這塊磚基本燒成了，如果能變成古董，那估計這塊磚就讓人永遠銘記了。例如圖中那塊磚，從最低級燒到現在，估計以後有可能成為古董，因為他蓋出來那個喜劇帝國，估計可以讓很多人銘記很久。
欣雨鑫願
哈嘍我是老劉，很高興被邀請回答這個問題。這個問題是個普遍的社會問題，我個人認為看你應聘的崗位是不是你自己所學專業的知識領域的工作，還是隔行的。專業的工作那肯定是敲門磚，而且磚頭越大越好敲得越響。如果不是專業的工作，但是學歷可以證明你的智商，證明你的個人能力呀，等工作了一段時間以後，領導自然就會發現你的能力已經蓋過了你的學歷，到那個時候，你的學歷就不是被蓋豬圈了，而是你的升職的樓梯了！希望可以幫到你！
老劉的快樂
學歷，他只是一個證明，只是能證明你所學科目的結業而已。只是證明你讀了多少書。只是你的學習能力的表現。只是你學習知識積累的一個表現。有學歷並不代表能力就強。當我們進入企業，進入社會之後，很多東西都需要重新學習，企業和社會才是真正的大學。進入企業工作之後不存在說學歷這塊敲門磚被蓋成了豬圈，我們要明白，之前的小學、初中、高中、大學、等等那些只是學習知識的積累，和拿到的畢業證那只是基本，只是企業崗位對學歷要求的基礎。進入企業、進入社會之後這只是進入了更高層次的一個學習和實踐的開始。。。
陳記魚頭
是的，因為。學歷不代表能力，文憑不代表水平。
這個問題說的很現實。是的，我們在求職的過程中，尤其是剛畢業的大學生朋友。在你們剛剛畢業的時候，剛入職企業的時候。我們既沒有工作能力，又沒有工作經驗，就是小白一個！
但是呢，我又想奉勸朋友們。我們進入企業以後，即使是一塊兒磚，我們也不要灰心，也不要氣餒，一塊兒磚也有一塊兒磚的作用。
我們要發揮一塊兒磚的最大的作用！
從頭開始做起，從一個企業最底層。然後慢慢的一點一點的做起，然後發揮我們內個人特長和優勢。
我們要做到一下幾點，
1放低自己，有一顆空杯心，虛心，上進心！
2向老員工，老師傅學習，不斷的學習，不斷的努力.逐漸提高我們的業務能力，和綜合素質實力！
3.老老實實做人，踏踏實實做事。搞好和領導和同事的關係！
4早日為企業或者領導不可多得的人才，抓住機會早日為公司做出成績和貢獻。
到那時，我想你這一塊磚。也變成一塊金磚。變成一顆發光發熱鑽石，但是這個過程是很艱辛的，需要我們個人付出很多，很多……
好了，祝你早日成功！
- 謝謝！
趙效華
你好 ，很高興回答你的問題，學歷就相當於每個國家擁有了核武器一樣，用的特別少，但是必須要有，這就是進入企業的資格。進入企業之後，當你發現你的學歷和你的崗位並不符合匹配，或者說 工作崗位配不上你的學歷，有這種想法大都是進入企業時間不會太長，或者說沒有深度瞭解企業文化，大多數剛進入企業的公司職員都有這種想法，這要取決於你從事企業的部門，崗位，工種，它的具體實際情況決定的，好多崗位還要從基層做起，這不稀奇，有大材小用的想法也是常態，但是我想說的是，我們要把眼光放低一點，深度發現 企業的細節問題，瞭解企業文化，多向你的上級或者老員工學習，對企業有一個全面的認識，重點是提高你的工作能力，大家應該都會看在眼裡。是金子不一定百分百發光，但是隻要把角度方對，相信你散發的光芒更耀眼，祝你好運。
大熊脊柱講堂
學歷只是代表你的學業，和你所掌握的知識。不代表你的工作能力。
現在的教育體制培養出來的很多學生只有學歷，沒有能力，學歷是進入一個企業的門檻，說明你的學識可以服務這個行業，這是一個新的開始，來到這個職場，就是個新人，就要開始適應這個社會，適應你的工作。和你的同事，學歷在高也不代表你的能力高，有能力的人也不一定就是學歷高。工作不同於在學校的學習，在職場看重的是你的業績，和你的工作能力，學歷並不代表你什麼都會，那只是你接受了這種教育之後，可以利用自己所掌握的知識，能夠快速勝任，常人無法駕馭的工作技能。但是做的好不好，就取決你後天的努力。
俗話說，活到老，學到了，拿到學歷的時候，說明你在學校的學業已經結束了。但是社會這所大學才剛剛開始，一旦進入職場，沒人會在乎你的學歷高低。企業只會關心你給他創造了多少價值，只有努力的工作，才會得到上級的認可。找到和你學歷相匹配的位置。
倚欄望明月
才能的實現在許多時候同產品不能成其為商品一樣，只有使用價值還不夠，還要有價值。
如果一個人餓得要昏過去了，給他再多的黃金，他也無動於衷。但一個普普通通的饅頭，會讓他欣喜若狂，對他來說，饅頭的價值無限。
從自身工作做起，單位最需要什麼？什麼就是最大價值之所在。如果多次未果，又的確不是自己的原因，那就良禽擇木而棲，並在新的崗位上從企業最需要的地方入手。
大連最熱門
用自己的勞動搬的磚，自己不應該驕傲…能敲門的磚，說明你的磚對別人有所用，說明你的磚也很有價值，更說明呢，這個豬圈對你有吸引力。
而磚對於豬來講，價值是很微小的，所以還是努力鑽進豬圈才好。
懵懂理財小白
其實在企業裡你常常會覺得自己什麼地方都比別人強，比別人好，但奈何沒有背景、沒有關係，你做的事比別人多，工資拿的比別人少。嘴裡永遠抱怨的是負能量，但是又不敢輕易的辭職，辭職的話又擔心找不到這樣的工作，所以永遠只是抱怨。
有這點功夫抱怨，為什麼不去學習一門技能，有了技術，還怕找不到好工作，沒有好的待遇嗎？
要讓你現在的公司為缺了你這樣一個人才感到可惜，而不是滿嘴的抱怨。
