我们在一起,写在新公司成立的文化建设

一、为什么叫识物?

二、识物具体要做什么?

三、识物如何把事情做对、做成?

四、我们要什么样的人?

五、我们不需要什么样的人?


一、为什么叫识物?

从字面理解,我们就是要做物体检测、物体分类、物体识别,做AI+N(行业),现在我们聚焦在车辆识别、车流量识别、视频的智能化应用等。所以识物本质是一家用人工智能来定义的公司方向,在具体一点,跟图像与视频有关的人工智能应用是我们需要关注的方向,人工智能概念被广泛的抄作只能告诉我们这条路一定不好走,一定会有很多牛人、牛团队在深化,但这就是识物接下来要走的路,也是一条未来的高速公路!

二、识物具体要做什么?

这个问题很大,涉及到企业的使命、愿景与价值观,也应该是一个很长时间都需要共同思考与迭代的问题。但我们在2018年的下半年,我们的目标是明确的,要做两款产品:审讯一体机视频合流服务与无人机俯瞰视角下的交通流量参数提取。基于我们目前的人员与技术储备组成,我们可以先把这两项产品做到极致,做到行业第一是我们重重之重,也会使得识物科技进入行业的一个敲门砖,从短期来看也是识物能自力更生,稳健发展的基石!

三、识物如何把事情做对、做成?

把事情做对要讲究方式与方法,最核心的是自我驱动力,把要我干,变成我要干!不是为公司干,是为我们自己干,公司最大可能提供良好的平台,融洽的工作氛围给到诸位,在这个平台上要用结果来展现自我!丰富自我,成就自我都要有一颗澎湃不已的心!

我们需要做好四个基础面:

做人 (45度 谦虚)

做事(90度 深度)

为人 (180度 耿直)

处事(360度 全面)

我们需要四个锦囊:

(1)要有激情(Passion),

(2)要有坚持与专注10000小时(Focus),

(3)要有榜样(Model),

(4)要读书学习与智者对话(Books)

四、我们要什么样的人?

首先我们是一个中国人,是一个企业组织人,是一个成年人,一个有梦想的人,一个有信仰的人,一个有合作精神的人,一个有责任心的人,一个懂得感恩的人,一个孝敬父母的人,一个奋斗的人,一个有胸怀的人,一个想成功的人!

商业的本质是追求创造无限的利润。科技来改变生活,让生活更美好。商业的成功与否只有一个衡量标准,你是否能成为你所在行业的前三名,甚至只能是第一才有明天!

五、我们不需要什么样的人?

我们不需要小白兔,我们不需要老好人,我们不需要斤斤计较的人,我们不需要没有团队精神的人,我们不需要没有奉献精神的人,我们不需要吃里爬外的人,我们不需要捣浆糊的人,我们不需要做事情不认真的人,我们不需要对结果与客户不负责的人,我们不需要没有主动精神的人!......

我们共同的价值观:(需进一步探讨)

感恩、信任与尊重个人;

团队合作与责任心

激情与创新

专注与专业

二流的想法,一流的团队在执行,一定是一流的项目。当然我们的团队刚组建还年轻,一定还会有许多错误要犯,但这又有什么关系呢,是人就会犯错,明白了我们在做对的事情,明白了未来已来!错误只是暂时的,我们只能尽可能争取少犯别人已经犯或者即将要犯的错误。同业竞争,只要我们比竞争对手少犯错误,我们就能生存并快速发展下去。何况我们目前所从事的方向有无限的可能。

创业的失败是必然的,成功是偶然的!让偶然变成必然,只有通过我的行动与智慧!

我们在一起,我们在行动,我们一定能走向成功!成功没有捷径,更没有投机取巧!只有长期坚持艰苦奋斗的精神,坚持与专注我们的目标,我们的创业大计最终才能取得成功!我希望我们中的每一个人都是一面旗帜!我珍惜和感恩能跟大家走在一起奋斗的每一天,我也坚信我们通过共同的努力一定能成就彼此!


分享到:


相關文章: