背景介绍
2月12日，国务院联防联控机制就教育系统疫情防控工作举行了发布会，会上教育部表示，2020年全国普通高校毕业生874万，同比增加40万人！
综合考虑经济下行压力和疫情的影响，预计今年上半年高校毕业生就业面临的形势更加复杂严峻。
——疫情突发，2020就业形势整体不容乐观。
曾经人气火爆的校园春招被大量取消或者暂缓，在普遍裁员降薪的社会大潮下，企业随之降低招聘需求；公务员、事业编制、村官、三支一扶、教师、银行金融等机关职位，为了减少人员聚集，推迟了招聘和考试计划。
与之形成强烈对比的是，2020年的高校毕业生人数却有增无减，如此更令今年的就业市场雪上加霜，被称为史上：
“最难就业年”
据统计，节后十天（2月3日-12日），在就业市场整体新增招聘需求较2019年同期减半的同时，作为需求主力的中小微企业和面向应届生的新增岗位也在大幅缩水。
节后十天，新增应届生岗位规模同比降幅达到49%，百人以下小微企业需求同比降幅更是高达60%。
面对如此激烈的竞争和无尽的等待，大量的高校毕业生深陷困局，何去何从，茫然无措，惴惴不安。其实，疫情之下的就业困境只是暂时的，过度焦虑大可不必。
国务院的一系列政策正在密集出台，打出了稳就业的“组合拳”。此外，图图和华图教育的各位小伙伴们，始终都会紧跟时代步伐，倾听各位的所思所想，为大家的就业问题排忧解难！
未来前景多样，无需为自己设限
在疫情肆虐，解禁无期的情况下，大量的应届毕业生该如何布局，才能在这场战斗中稳操胜券呢？图图老师有以下几点建议说给大家听~
01
继续升学，提升竞争力
不管是专科、本科，还是研究生只要有继续学业的想法，都可以选择让自己获取更高的学历，增加就业的资本。
根据boss直聘统计，2020年2月在所有招聘薪资高于1万元的应届生职位中，75%要求掌握至少两项专业型/知识型技能，较2019年同期提高1.9个百分点，满足技能要求的应届生和雇主达成初步意向概率，则是其他人1.4倍。
现在，某些技术研发和教育类的企业和事业单位非常青睐985、211高校的优秀人才，并且硕士和博士研究生在落户、工资福利和职业发展上，竞争力都会更强劲一些。以后这种趋势将会越来越凸显。
02
是积极备考，端上“铁饭碗”
一次疫情的爆发，既让我们感受到了国家强大的力量，也让我们见识到了中小微企业的风雨飘摇。因此，“吃皇粮”和“靠天收”的两种境遇让人感慨万分，能够端上“铁饭碗”俨然是一个不错的选择。
虽然现在很多公务员、事业单位、国企的招聘工作已经延期，但是机会并没有消失，大家更应该趁此时机，积极备考，考上自己理想的工作岗位。
03
是静待花开，应对大型招聘
大型企业的门槛无疑是比较高的，若想在众多的竞争者中脱颖而出，并非易事。
求职者需要在面试之前做好充足的准备，了解企业往年的招聘方式和流程，对常规的面试问题也要心中有数，同时对自己的优劣势做好理性分析，力争做到一招制胜。
小编相信，只要不给自己设限，一切皆有可能！
需求缺口庞大，把握正确选择
此次战“疫”中，城乡社区、村官等基层工作人员是抗疫的第一道防线，医生护士、公安民警也纷纷请战，成为最美丽的逆行者。
最美，逆行者
但是由于人手不足，大量的志愿者也相继加入！这些情况说明了我国在基层社区、公安民警等方面的人员储备有大量缺口，在将来的招考中，社区工作者、村官的需求可能有所增加，同时，公务员、事业单位队伍经历了疫情的“大考”后，未来招聘数量预计也会有增无减。
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