c霞霞生活記
轉行還是先看自己有什麼能力、資源人脈、興趣。三者結合起來看。
1.先看自己有什麼特別的興趣沒有，興趣驅動力，是第一生產力，只有感興趣才有意願做下去。只要有興趣多晚都來得及✊，摩西奶奶70多歲才開始作畫。
2.看你有哪些人脈資源，有資源做起來會相對容易，比如你有親戚是開衣服工廠的，你可以跟他拿貨在網上賣等等。你人脈很好也可以賣保險。
3.看你有哪方面技能，比如你會彈鋼琴，那可以去交小朋友學鋼琴。
34歲女性，選擇還很多，做微商、保險、少兒的輔導和技能培訓等，只要肯付出，年齡都不是問題。
Jolin談職場
我在公司的時候，辦公室有兩個女職員，年紀都不大都30多點。其中一個辭職了，家裡是做買賣的，有些實力，她根據自己的愛好與興趣，加盟了一個美容連鎖品牌，另一個便一直在辦公室工作。
多年了，一直也有事沒事的聯繫著，去年以前的同事在一起坐下聊聊，她倆也在都很開心，我們聊了聊當時的選擇及現在的感覺。做美容的開了兩家連鎖店，收拾的時尚漂亮，常常打飛機出差，但離婚了。沒辭職的一直在相夫教子，平平淡淡，也能看出來挺幸福挺滿足。
可能都是這樣，人有可能都在幻想自己沒去做的那一面，做另一個自己，其實還是看自己心裡的目標和渴望程度，也就是你心底的聲音，靜下來聆聽你身體的聲音，再來決定。不用後悔，因為這本就是生活，你自己的。
安下回車
提問題朋友所提的問題，34歲，做辦公室文職工作，年紀大容易失業，想轉行做什麼好，針對這個問題，我們可以從以下幾個方面來探討一下：
1、目前做文職工作崗位，相對來說沒有太多的專業技能，只要熟練操辦公軟件就可以了，培養起來也特別容易，崗位替代率特別高，人才市場找這類找工作的人員也特別多，一般公司更傾向於找年輕一點的人員，一是工資相對低一些，二是有時間與精力投入到工作中去，34歲的文職工作人員，因為經驗豐富，所以工資相對高一些，一般情況下，這個年齡都已結婚，需要照顧家庭，工作的精力要分一部分到家庭中去，,不能夠全身心投入工作。所以從成本上考慮，更傾向於年輕人員。
2、34歲這個年齡，，無論做什麼工作，都要向管理人員轉變了，如果還做基層文職工作，如果沒有一技之長，一旦失業，找工作難度會非常大，雖然經驗豐富，但職場競爭力已經下降。
3、34歲這個年齡，如果有一技之長，相對來說找工作還容易一些，例如：財務會計、外語特長等、如果沒有一技之長，目前要儘可能向辦公室管理管理人員或辦公室更高一級文職工作人員轉變。
4、人在職場工作，年齡是一個很難越過的檻，所以我們一定要提前規劃好自己的職業發展方向，畢業之後步入職場的前5年是我們積累經驗閱歷，提高工作技能的時候，第二個5年就是我們逐漸為向管理崗位或更高一級職位轉變而努力的時間段，無論你是做技術的還是非技術的，隨著年齡增長，慢慢的都要向更高一級轉變了，做到未雨綢繆，你的職場之路才能更順，走的更長，走的更遠。
JournneySun
辦公室文員一般來講工作含金量比較低，可替代性高，隨著年齡大加大如果崗位不變動的話很容易被年輕的女孩替代。
在文員的崗位上年輕的女孩還是佔大多數的。
轉行做什麼，因人而異，選擇很多。
我給出的建議如下：
1.繼續上班，在單位內部轉崗或跳槽其他公司做技術類，銷售類的崗位。針對轉崗的選擇，我個人建議您選擇自己喜歡的崗位，再投入精力學習，只要用功學習定會提升自己。
2.離開單位自己創業，可以開間店鋪，至於哪個行業，就要分析當地市場，如果沒有餐飲業資源，餐飲類的不建議選擇。可以賣母嬰用品，服裝，化妝品，生活用品，蔬菜瓜果等店鋪。
3.選擇互聯網平臺，可以做網絡客服，社區團長，兼職賣手，或是做自媒體。
還有其他選擇，您多彙總建議再做分析。
祝福您事業順利
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子威開講啦
這是典型的失業意識，從某種意義上叫“本領恐慌”。
有這種本領恐慌意識是對的，人無遠慮必有近憂，居安思危……
有了意識後，怎麼辦？辦公室文員繼續做下去？還是辭職換工作？筆者建議，繼續做好本職工作，加強學習是可取之道。試想一下，如果你辭職了，換個行業，你需要從頭再來，一切從頭開始，無可置疑面對的壓力很大。反過來，你現在的工作輕車熟路，你應對綽綽有餘，利用業餘時間給自己抓緊充電，補短板，強弱項，充實知識，肚子裡存了一定的墨水，你就不會擔心失業了，因為你有底氣，何懼哉？相信自己。
戴虎虎
先講個例子：我單位有個35歲行政大姐，做了10多年行政工作。最近通過公司內部競聘，轉崗做了某購物中心的運營崗，每天跟商戶打交道，她轉崗後找到了工作的價值感。
她為什麼能轉崗？
1.她的溝通協調能力很強，很擅長與人打交道，維繫商戶不在話下；
2.她有多次辦公區裝修經驗，對於購物中心前期商鋪二次裝修對接能很快上手。
3.她曾經短暫地做過運營崗文員，之前就比較喜歡這個崗位，自己多加了解和學習，對於崗位比較瞭解。
因此在公司內部競聘時，她得以順利競聘成功。
舉這個例子想說明什麼呢？
轉行是與你過往經驗、能力、價值觀選擇進行掛鉤和遷移的。
轉回來看34歲的轉型問題，幾個路徑我們一起來探討：
1.往上走：
很難實現。文職崗位的競爭比較激烈，又多是背景戶的集中地，所以這條路行不通。
2.左右走：
可以考慮往其他行業、其他職能去轉崗。
①跨行業：比如考慮到一個你比較看好的行業去做類似的崗位。
②跨專業：比如轉到你喜歡、擅長、又能夠找到成就感的崗位。
3.向外走：
現在這個時代，不一定要做非A即B的選擇，有時候兼顧也是一種智慧。
你可以在職業外發展平衡，可考慮將愛好、興趣、特長髮展成第二職業。
比如我朋友圈有個小姐姐，本職是體制內普通職員，因為很喜歡烘焙，就開闢了第二職業，每一批賣的牛軋糖、小餅乾都是供不應求。
再比如我個人，本職是企業HR，第二職業是做簡歷顧問和麵試教練，在下班後和週末接一些諮詢單，賺點零花錢，還能增長自己的技能。
還有些朋友，平時做做PPT，在網站上賣一賣，或者做個低價課程。
最後，我最最想強調的是：
往往困住我們的不是職位、學歷、經驗，而是自我設限。
種一棵樹最好的時間是十年前，其次就是現在。
嚀嚀思語
看了大家的回答，基本強說了容易失業的理由，我也就不多嘴了。對今後的方向倒是有點建議，希望對你有幫助。
既然你一直是做辦公室文職的，那就要結合自己的長處與優勢考慮轉崗問題。比如：如果你有善於協調溝通的優點，那可以考取相關HR資質證書。轉崗人力資源。如果你對數字敏感，那可以考慮向財務方面發展。以上都能利用在辦公室工作中積攢的人脈，幫助自己能成功轉型。並且還屬於辦公室工作範疇，憑藉前期工作經驗，可以讓自己最快適應新的崗位。
至於轉行銷售或創業等，因為受限人脈資源等原因，個人覺得不是能快速轉型成功的職業，如果是興趣所在，雖可以嘗試，但要慎重。
34歲雖然還很年輕，但留給自己的時間不是很多了。最後希望題主能如願以償！
不多亦
這是大部分80後共同的困擾，以前最大的優勢是年齡，現在已經轉變為劣勢了。轉行的話如果自身沒有優勢，還是會被淘汰的只是早晚的事，34歲肯定不晚！找對方向很重要！方向不對還是會前功盡棄。如果各方面條件都允許，也能踏下心還是建議現在邊工作邊充電，越老越吃香的工作太多了例如財務類，再有就是自媒體一個智能手機就全辦了，總之掙錢就沒有簡單的祝你好運純屬個人觀點不喜勿噴[祈禱]
天津超弟
如果你硬是想轉的話，如果在本單位轉的話，有一個專業不怕年紀大，那就是安全管理，但這個需要重新培訓，最好考取註冊安全工程師，年紀大有經驗，而且責任行也比年輕人要強。安全管理最需要有責任心的人來擔當。如果考取了註冊安全工程師，在當地註冊後，還能有機會獲得更多的報酬。
正能分享
也不見得年齡越大越會被失業
1、34的女性相對於可能會存在失業，辭職問題，畢竟這個年級是有幼孩在家，雙老在上的，生活壓力及家庭需要全面照顧，可能工作心思會被分撥出去許多，對工作些許存在鬆懈。
2、學習能力及時間不充足，伴隨家庭佔比過大，相對於沒有太多時刻去學習充電，以至於文員崗位會被年輕女孩代替，自己淪落失業風險。
3、態度問題，如果34歲孩子文職崗位，證明你在公司沒有提升，相對於此崗位您已經工作很久，早已疲倦，相反工作態度早已變化。
如果真正失業建議，有家庭需要照顧，可以嘗試做自媒體，畢竟可以照顧到家庭，也讓自己有了謀生之道，更加能提升自我能力。
