想去學廚師。就去某個酒店的後廚學了，配菜學起。什麼累活都幹，師傅的話最大，說了就去做，不帶說拒絕的，後來酒店沒生意的時候，還要去給老闆搬家，我說為啥？那些廚師師傅說沒生意也沒辦法。給老闆搬了幾次家，感覺累的要死，憑什麼要給他做苦力。既然是老闆完全可以找搬家公司搬啊，就為了省點錢。。後來我就不做了，沒必要幹自己不樂意乾的事……還是給別人佔便宜，當搬家工人使喚的。這我不樂意！
今日話題：為什麼越來越多的90後辭職？
看看網友是什麼說的：
網友：95年。去年剛畢業，我屬於到了哪裡我都會努力工作，但是前提是要與付出成正比，而且我最不喜歡在我休息的時候被領導安排工作。有人說90後任性，我感覺一點都沒錯，我如果找到了一份我不喜歡的工作，我是不會去長期做下去的。還有奉勸一下各位老闆，不要跟我們談理想，談長遠，我們的理想就是錢。說其他的在我這裡都是屁。
網友：95的剛畢業工作一年，請不要將那些老員工都不樂意乾的活都推給我，也不要以“年輕人，就該多幹活，才能多學點東西”來發雞湯，更不要剋扣我假期來義務加班。。。員工離開公司只會存在兩種原因：1.受了委屈。2.工資不到位。老員工不樂意乾的活，都推給我。我現在已經滿肚子委屈了，不是為了那可憐的工資，早就離職了。
網友：我一個94的新人在辦公室跟著老大幹業務，老闆之前說好的五點半下班，然後這群老員工天天自覺加班，走吧，感覺不太合適，不走吧，我一個90後有限的能支配的夜晚時光又少了一部分，而且我又沒加班費，做久了心裡不舒服，走只是時間問題。
網友：我90後，店長3年了，帶的基本都是80後有孩子的媽媽，真的，沒有90後吸收快，這都沒事，主要是在工作中稍有逆境或者公司某項變革她覺得影響到她了，立馬就有被迫害妄想症，拉幫結派。不想著如何解決，就開始負能量爆棚。可怕……
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