看到这个问题，很多人想到的都是靠关系走后门，或者是送礼这样的，比较灰暗的手段，但是我要说一种情况，同样也能够让你快速的成从一名教师变成中层领导，或者是副校长。
因为在我们身边就发生过这样的事情，在我原来工作的学校，有一位副校长，他的年纪才33岁而已，而30多岁的年纪当上了一个县城学校的副校长，却不是靠关系，走后门送礼。
我们这位学校的副校长是一名来自985高校的硕士研究生，当然这个县城就是他的家乡，他当年硕士毕业的时候，大概26岁。
然后就直接回到了县城周边的一个乡镇做老师，这样的一个人才回到了县里还是到了一个乡镇中学，立马就引起了轰动，而这个人能力确实是特别的突出，他教的数学孩子们特别喜欢，而且分数特别高，仅过了一年就被调回了市里高中，因为当时领导觉得他在处中可能有点儿埋没人才。
一轮高三下来，真正的让教育局的领导见识到了他的实力，当年他带的这些班级中考成绩特别的优秀，受到了很多的表彰，然后直接提为中层，做了一个年部的副主任，转年，年部主任就退休了，他直接就成了最年轻的年部主任，不过30岁而已，又是一轮高三，正好副校级空出来一个名额，而这个人已经到了该结婚生子的时候。
无意间透露出想到大城市去的想法，但是当时去教育局的大领导高瞻远瞩，决定这个人才必须要留下来，直接提升为副校级领导。
不过到现在为止，他依然是一个副校级领导，只不过已经不在原来的县城里了，而是到了省会城市的一个高中，因为他的能力实在是太突出了，被县里多次表彰，然后调到市里，又被挖进省里的重点高中，现在不过40岁左右，据说很快就要成为校长。
分享到:
閱讀更多 是沐沐老師 的文章
