紫岳居529
上班还是要上了，关键还要看能买到口罩。还有就是当地的疫情是否好转
西门泡菜687
过了年，真应了网上那段子，年前一毛不剩，年后一分未挣，哈哈😄！因为疫情的原因，单位一再的推迟上班时间，就在担心单位会不会就此倒闭了的时候，老板电话通知我去上班。到了单位真是傻眼了，看来口罩是真的紧张，每个人带着五花八门的口罩，有的就是冬天保暖的那种。后来老板不知道从哪里搞来一批口罩提供给我们，但是说实在的，那叫啥口罩啊？就是一层布加两根皮筋，能不能挡病毒咱也没底。好在随着时间的推移，昨天老板还是给我们每人发了两个N95，每天去负责人那里领内衬换上。希望疫情快点过去，让全国人民自由的呼吸新鲜空气吧！
尿呲日本的小男孩
从另外一个方面来说，疫情期间对很多公司都有很大的冲击，有些现金流本来就不是很强的企业或多或少都会有很大的压力，有些现金流不好的说不定已经倒闭了，所以根据2003年的非典来看，失业率很高，就业率很低，如果题主本身就很优秀，而且公司运行情况也比较良好能够扛得住，那我觉得你跟领导说没口罩，小区跟社区不让出去，我估计领导也会表示理解，或许还会亲自给你送或者给你邮寄也说不定。[呲牙]如果题主所在公司本身就抗风险能力比较弱，或者这份工作对你意味着没有这份工作你就还不上贷款，吃不起饭了，如果是这样那题主还不如就去借个口罩，克服困难也得去上班啊[大笑]个人建议，仅供参考[奸笑]
陆地铁锤
具体看完什么情况公司没有配发口罩。
第一种：因无法采购到口罩。这种情况目前来说比较普遍存在。虽说口罩现在产量有了大量的提升。据发改委最新数据显示，全国口罩日已超过5400万，但相当于目前中国的人口来说，只占到38.57%，所以说口罩的空缺还是挺大的，无法采购到属于正常现象，而且一般现在指定药房购买口罩是有数量限制的，一个身份证只能购买一个。如果公司较大，一般需要找固定的供货商才能拿到，不然满足不了日常的口罩需求，毕竟一个口罩一般佩戴时间不易过长。而且现在口罩目前来看，还是优先满足医院的供应。这种情况来说，自备还是可以考虑的，毕竟也要为自己考虑。
第二种：公司已经采购到口罩。这种情况下，公司不发放口罩，要求员工自带。一方面是为了应付政府单位的要求。二是想控制经营成本。那这种公司你要想清楚了，但也不能急着辞职了，先找到下家，毕竟今年的就业形势摆在那呢，没必要和钱过不去。
那些不该被遗忘的人
对于这个问题，我觉得员工是在为企业谋发展而付出各自的劳动力，从而换取应得的工作报酬，员工在为企业提供劳动的同时，企业有必要为员工提供必要的保护措施与人文关怀。
具体我就不在这里画蛇添足，让我们用事实来说话，下面是官方发布的权威同志公告，以及
中华人民共和国公司法(2018修正)
发布机关：全国人大常委会
其中
第一章总则
公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。 公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。 公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。
下图为最新的通知文件：
墨客唐人
江心垂钓翁
首先，目前各地政府对企业复工基本都有明确要求，必须配备防疫必须的的各种用品，包括不限于口罩、酒精消毒液、84、一次性手套、体温枪等，并对员工每日体温进行测量，低于37.3℃的才能进去办公区，如果发现异常情况的要立即上报，所以发口罩是开工必备条件！
其次，从企业的角度考虑，如果不配发口罩，有员工如果在上班期间确诊感染，会被定性为工伤，得不偿失。
个人判断不会有企业这么不明事理，如果确实公司不配发口罩建议大家还是自己采购，好好上班吧。毕竟这年头再重新找工作还是有点难的。
一头小狼崽
我觉得，首先，生活最重要，不上班，哪来的收入？去上班，口罩自备，还是能接受的，买几个就是。至于这个口罩问题，说下个人观点：只是为了宽自己的心，能起到一定的防护作用，但是，如果你处在满是病毒的环境中，全套防护，就不会感染了吗？口罩紧缺，不好买且贵，我觉得，一个口罩带几天，也取决于个人职业，并非说一次换一个。根据自己实际情况来决定，这样就避免了口罩的紧缺问题。
邵氏祖传中医济世堂
这需要看情况了，在什么单位环境里上班。如果是直接接触人的工作，有口罩也不一定管用。口罩现在也能买到，一天几元钱，单位给挺好，不给值得较劲吗？！主要是你敢不敢去上班，而不是有没有免费的口罩。
一老牙医
首先不知道您所在的地区疫情情况怎么样，严重不严重。这里就是一个衡量的问题，你感染的几率大不大，如果你所在的城市疫情比较严重，老板不发口罩还要去上班，我觉得这种公司可能老板遇到难处了，一起克服困难，相互理解，2020年加油
