继续深造，还是直接进入职场？
这个选择，关乎今年874万高校毕业生。作为参考，上一届毕业生去向则是窥探就业市场的翔实数据。
截至目前，有122所“双一流”建设高校公布了各自的《2019年就业质量年度报告》。2019年高校毕业生的流向主要是哪里？薪资水平有多高？出国留学的比例又占多少？
同学们和家长可以通过以下数据结合自己未来的就业方向为志愿作参考、规划。例如通过以下数据能够看出华为等一些强势企业对哪些高校有所“偏爱”，想去银行最好选择那些院校，想进央企国企哪些大学比较“吃香”等等....
在继续深造方面，122所“双一流”高校平均深造率为42.87%，其中有62所高校的深造率在平均值以上。
清华大学以80.40%的深造率领先于其他高校，也就是说，清华平均每5个本科毕业生中，就有4人选择继续深造。
居深造率前十位的学校还有：中国科学技术大学、北京大学、北京航空航天大学，复旦大学、上海交通大学、电子科技大学、中国政法大学、对外经济贸易大学和中国人民大学，深造率均超过60%。
软科高教观察员陆若云介绍，这些学校大多位于北京和上海，京沪两地有着丰富的教育资源，继续深造自然成为毕业生们的优先选择。
在直接参加工作方面，直接工作占比最高的是贵州大学，直接工作率高达80.34%。其次，上海体育学院为79.20%、宁波大学为76.28%、华南师范大学为75.57%。中戏、上音、国美、央美等艺术类院校的工作率较高，毕业后直接工作占比65%以上。这些学校均为“一流学科”建设高校。
2017年、2018年软科曾两次对“双一流”高校的深造率和工作率进行对比分析，得出的结论是，整体呈现深造率增加、工作率减少的趋势。
东北师范大学副校长王占仁认为，“双一流”毕业生的就业质量和走向，在一定程度上反映了我国高水平人才的就业情况，可以为之后的毕业生就业和单位招聘提供参考。
“九校联盟”（简称C9）成员包括北京大学、清华大学、复旦大学、南京大学、浙江大学、中国科学技术大学等9所高校。
“九校联盟”代表中国高等教育的最高水平。在这场学霸之间的就业较量中，哪家更强？
2019年，浙大的毕业生总人数最多，超过一万人；上海交大紧随其后，将近九千；中科大毕业生人数最少，为5955 人。
从就业率来看，西安交大以99.46%的总就业率排在首位，其博士就业率更是达到100%。清华、北大、上海交大和南大总体就业率均在98%之上。
总体来看，“九校联盟”毕业生选择深造的要远高于直接工作的比例。北大和中科大的毕业生深造率，占比均在70%以上。
继续深造又分为国内升学和出国（境）深造两种情况。清华大学国内升学比率达到55.8%，中科大和西安交大也在50%左右；北大出国（境）深造比例最大，占比30%以上。
南大、西安交大、浙大和哈工大直接工作占比较高，均在30%以上。而直接参加工作的毕业生情况怎样，哪些单位最受“九校联盟”学子的青睐，薪资情况又如何呢？
从各校就业质量报告来看，华为拔得头筹，成为除北大外所有“九校联盟”毕业生去向人数最多的单位。腾讯、阿里巴巴等互联网科技公司也十分受他们的青睐。
在薪资方面，“九校联盟”中仅三所高校公布了本科毕业生具体年薪：浙江大学14.59万，上海交通大学13.51万，南京大学14.62万。
软科曾对2019届“双一流”建设高校的毕业生的薪资情况做过汇总比较，本科毕业生的平均月薪在7000元左右，即年薪8.4万。
相比较而言，这三所高校薪资水平远高于其他“双一流”建设高校平均薪资。
地区间的人口流动已不再是新鲜事，各大城市的“抢人大战”时有上演。
从就业比例的趋势来看，7所东北高校本地就业率都存在着不同程度上的“走低”。陆若云分析，相比较东北地区，哈工大、吉大等“双一流”高校几乎连年生源率高于就业率，“越是高端人才反而越难留在东北就业”。
上海毕业生除了留沪，也愿意去到浙江、广东、江苏等经济发达的东部沿海地区。从上海外国语大学近三年本科毕业生毕业首选地来看，相较去年，广东省对毕业生的吸引力明显增强。
浙江高校毕业生的选择，似乎也印证了广东受欢迎程度。从浙大近三年毕业生的流向来看，其他地区流入人数都有所减少，广东省的流入比例是明显增加。
广东省以电子信息、软件服务等行业为主，加上华为、腾讯等公司的驻扎，以及粤港澳大湾区的建设，使得从长三角“南下”广东的队伍愈发壮大，而选择“北上”北京的毕业生人数远不及广东。
“双一流”高校毕业生就业企业对照表
广州日报数据和数字化研究院（GDI智库）基于统计出65所高校签约人数排名前三的用人方，研制“双一流”建设高校供需契合度表格。用人单位在一所高校招聘较多的毕业生，反映与这所高校有更高的契合度。
北京大学到华为、腾讯和中国工商银行的毕业生最多，清华大学毕业生到华为、腾讯和国家电网的人数分别列前三。
中国铁路集团有限公司在西南交通大学招聘的毕业生多达647人，这与西南交通大学“构建起了世界轨道交通领域最完备的学科体系、人才体系和科研体系”息息相关。
华为在浙江大学招聘人数高达444人，显示浙江大学培养的相当多毕业生符合华为的需求。
由供需契合度也可观察了解高校的优势学科和传统强项。辽宁大学招聘人数前三的是中国工商银行、国家税务总局和中国银行，这与辽宁大学财经、商科发展历史悠久有关。在
中国政法大学招聘排前三的都是律师事务所，在华南师范大学招聘人数排前三的是地方教育局，中国传媒大学招聘人数前三的主要是媒体集团。
“双一流”建设高校毕业生“双向选择”情况
大学毕业生求职市场以毕业生、用人方为主体，双方互相选择。大学毕业生入职用人方，完成“双向选择”。毕业生与用人方签约以及签约人数是“双向选择”结果的直接体现。
在就业质量报告就业流向这一统计项目里，“双一流”建设高校中的65所公布签约人数较多的单位以及具体签约人数，通过对数据的整理、归纳和分析，得出“双一流”建设高校毕业生进入用人方就职人数，共有1052家用人方进入名单。根据数量由多到少进行排序，截取前200家用人单位。具体情况如下：
200家用人方分为央企、地方国企、事业单位、民营企业和其他。进入这200家用人方的67208位毕业生中，央企是32288人，占比48.04%，接近1/2，“双一流”建设高校毕业生与央企彼此有高认同。
民营企业招聘人数为19895，占比29.60%，华为、恒大、新东方、阿里巴巴、网易等知名企业招聘人数较多。
地方国企、事业单位和其他类型的单位招聘人数分别为7343、4368、3314，占比分别为10.93%、6.50%、4.93%。
图 部分“双一流”建设高校用人方性质分析
从用人方所在行业来看，“双一流”建设高校毕业生选择人数排名前三的是：计算机、通信和其他电子设备制造业，建筑行业，金融（银行/证券/保险）。
图 部分“双一流”建设高校用人方所在行业分析
不同类型高校毕业生双向选择情况
65所“双一流”建设高校按照办学类型可分为以下几类：综合类、理工类、财经类、农林类、师范类、医药类、艺术类、语言类和政法类。
将学校类型与公布的签约单位和签约人数相结合，研制不同类型高校毕业生与用人单位双向选择人数表格（前20）
农林类、师范类、医药类、艺术类、语言类和政法类“双一流”建设高校因为数据较少未单独制作榜单。
《财富》世界500强排行榜一直是衡量全球大型公司的知名榜单，“双一流”建设高校毕业生进入世界500强企业的共有48120人。世界500强企业在中国高校招聘情况，也是企业人才招聘本地化的一种体现。
世界500强企业（国内）
《财富》世界500强共有129家中国企业上榜，根据数据统计，2018“双一流”建设高校签约单位中有107家世界500强中国企业。其中签约人数前三的企业分别为： 中国建筑集团有限公司（5461人）；华为投资控股有限公司（5232人）；国家电网公司（3779人）。
（注：表中排名为该企业在世界500强中排名）
这107家企业主要分布在建筑行业（8640人），金融（银行/证券/保险）行业（6659人），计算机、通信和电子设备制造业（5436人），以中国建筑集团有限公司、华为投资控股有限公司、中国铁路工程集团有限公司等知名企业为主要代表。
图 世界500强（中国）企业行业分布
世界500强企业（外资）
《财富》世界500强共有371家外资企业上榜，根据数据统计，“双一流”建设高校签约单位中有83家世界500强外资企业。签约人数超过100的有4家企业，分别韩国的三星电子（175人）、美国的英特尔公司（154人）、美国的微软（129人）和韩国的LG电子（125人）。
（注：表中排名为该企业在世界500强中排名）
上表中83家企业主要分布在计算机、通信和其他电子设备制造业（616人），商务服务业（88人），专用设备制造业（85人），医药制造业（81人）和软件与信息技术服务业（65人）。其中计算机、通信和其他电子设备制造业主要以韩国的三星电子、美国的英特尔公司、美国的微软和韩国的LG电子为代表，该行业在中国业务覆盖范围广达，因此人才的需求量也相对较大。
图 世界500强（国外）企业行业分布
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