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上周，金山办公在科创板上市，开盘后股价高开205%，股价是140元/股，市值约645.1亿，雷军占股25.70%，这么算下来雷军在金山办公的股份就价值150亿。
雷军在微博说："从1999年以金山办公为主体准备上市算起，这一天，我们等了20年。"
这20年，是雷军一步步走向更成功的过程，作为天使投资人，他投资成功了很多公司，在2018年更是收获了十几家上市公司。
作为学校的杰出校友，雷军经常回学校参加活动做讲座，并且设立雷军专项奖学金，奖金是每人每年2万，kiki酱真的对他既感激又敬佩（嗯，我是米粉）。
雷军的成就确实非常人所及，所以才会有"雷布斯"的外号，那作为普通人的我们呢？
虽然我们可能一辈子没法这么厉害，但依然能从他的职业生涯中挖掘到很多值得学习的地方，来加以利用。
比如，他那句著名的话："站在风口上，猪都能飞起来。"这句话其实并不完整的，有断章取义之嫌，后面还有一句，"长一个小的翅膀，就能飞得更高。"这两句连在一起，是不是感觉不太一样了？
其实，从个人成长的角度来说，这句话说的就是"选对方向，比努力更重要"。
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做咨询一年多的时间里，总有人问我各种各样的问题：
- 我待在体制内，稳定但很无聊，现在想要换个有挑战的工作，是不是疯了？
- 专业是临床医学，我现在正在医院实习，干了一个月就发现自己完全不喜欢这一行，不知道毕业后不干这行还能干什么呢？
- 在公司待了快10年，做到了高管，有房有车，家庭幸福，但是就是觉得不满意，想去做些更有价值更有意义的事情，不知道怎么做？
不知道大家有没有发现，这些人遇到的问题不同，自身情况不同，问题背景也不同，其实我们会发现他们是失去了目标。
人生阶段不同，目标就不同，目标不同，个人定位就自然不同。
而这种选方向的能力就叫做"定位力"。
在《高效学习7堂课》一书中，秋叶大叔提到了一个定位分析模型，它根据人的能力和承受风险分了四个阶段：
- 1.平稳起步：
在你能力弱、风险承受能力也弱时，应该稳扎稳打，先解决生存问题，再突破个人发展。
那这个时候，应该多学几个技艺傍身，提升就业能力。
- 2.选择跑道：
如果你自我驱动力强，即便现在能力不强，也依然可以选择一个方向，去努力。
这个时候，你要做的就是不断提升，不断精进，成为这个方向的精英。
- 3.升级赛道：
当你能力变强时，自然会考虑升职、跳槽等方式去获得更多的发展空间。
这时，你需要做的是升级资金的思维认知和行为框架，来更好的学习。
- 4.更换游戏：
对于能力强又愿意承受风险的人来说，升级赛道不能满足发展了，这时要更换跑道，找到更大的平台。
所以，拓展人脉、找对牛人，找到属于自己的玩法就很重要了。
好了，现在你可以看看自己处在什么阶段，需要怎么去做了。
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关于定位，生涯规划理论中其实有着更为狭义的概念，即定位就是指明确一个人在职业上的发展方向，也是人在整个生涯发展历程中的战略性问题。
准确的定位，会让你更好的使用自己的资源，实现快速成长、弯道超车。只有在正确的道路上前进，才会让个人成长真正为成功而服务。明确清晰的方向，能帮你整合资源，为以后做好准备，走得更远。
想要准确的进行个人定位，就需要相关的职业测评和专业人士的帮助了，在这里推荐霍兰德测评和MBTI测评。
霍兰德职业兴趣测试由美国著名职业指导专家霍兰德编制，主要用于确定被测试者的职业兴趣倾向,进而用于指导被测试者选择适合自身职业兴趣的专业发展方向和职业发展方向。霍兰德提出的6种基本职业类型为：实用型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C。
MBTI职业性格理论的基础是著名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分，后经一对心理学家母女Katharine Cook Briggs和Isabel Briggs Myers加以发展。MBTI可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、并且有时不能互相理解，世界五百强中有80%的企业在使用它。
关于这两种测评方式，如果大家感兴趣，我以后找机会来详细说说。
但是切记切记，所有的测评都是辅助参考，所有的咨询都是建议引导，他们决定不了你的人生，只有你自己才能决定。
最后，想再次推荐下秋叶大叔的新书《高效学习7堂课》，可以获得大叔亲制的学习资料PPT哦。
作者：kiki酱，遗传学博士，生涯规划咨询师，高考志愿规划师，升学指导师，点击关注即可为你解决职场/升学问题。
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