新冠肺炎疫情发生以来
仁寿县上下众志成城
坚决打赢疫情防控阻击战
广大党员干部人才
不惧危险、不计报酬
誓言“疫情不退 我们不退”
成为最美逆行者
为进一步激励广大党员干部人才担当作为
2月13日
中共仁寿县委组织部发出
《关于激励广大党员干部人才
在打赢疫情防控阻击战中
担当作为的八条措施》
关于激励广大党员干部人才
在打赢疫情防控
阻击战中担当作为的八条措施
为进一步激励广大党员干部人才担当作为，旗帜鲜明地大胆使用、关心关爱在打赢疫情防控阻击战中挺身而出、不怕牺牲、英勇斗争、扎实工作、经受住考验的优秀党员干部人才，注重在疫情防控一线考察、识别、评价、使用干部，根据中央、省委、市委和县委有关规定，现制定如下措施。
❶ 优先提拔重用。对在疫情防控斗争中表现突出、堪当重任的干部，优先提拔使用或交流重用，特别优秀的可按规定破格提拔、“火线”提拔；符合条件的企事业单位人员优先推荐调任公务员。
❷ 优先晋升职级。对在疫情防控工作中表现突出的公务员（参公人员）优先晋升职级，特别优秀且符合条件的可逐次晋升两级；所在单位现无职级职数空缺的，可根据有关规定使用统筹职级职数。
❸ 优先评定职称。对疫情防控一线的医务工作者等事业人员优先评定职称；作出重要贡献的，可按规定打破学历、资历等限制条件，破格申报评审高一级职称。
❹ 优先推荐留用。对在疫情防控一线表现突出的村（社区）干部，在村级建制调整时优先推荐留用，特别优秀的可提拔重用；符合条件的，按规定优先推荐进入乡（镇、街道）领导班子或定向招录为
乡镇公务员、事业人员。❺ 优先发展培养。对在疫情防控一线向党组织提出入党申请且符合党员条件的，可按程序“一线入党”，不受发展党员指导性计划限制。
❻ 优先考核评优。对在疫情防控阻击战中表现突出的领导班子，其主要负责同志年度考核直接评定为优秀等次，其他干部年度考核评优比例可提高到30%。因疫情防控工作受到县委、县政府及以上综合类表扬的干部，年度考核直接评定为优秀等次。
❼ 优先免责启用。对过去工作表现不佳或曾受党纪政纪处分，但在疫情防控期间表现突出的干部，
影响期满可重新启用，特别优秀的可按规定提拔使用。对因疫情防控造成无意过失的，视情况可不予追责问责。❽ 优先保障待遇。用好专项党费，优先关心慰问表现优秀的基层党员干部人才和医务工作者。疫情防控结束后，优先安排疫情防控一线的党员干部人才调休补休、健康体检。
中共仁寿县委组织部
2020年2月13日
- END -
出品：仁寿县融媒体中心
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