一入電力深似海，一踏入這個行業你就會發現自己的人生真的變了，接下來並不是你理想中有錢人的生活，而是各種困難艱辛，各種負債壓力迎面而來！電力這潭水太深，深不可測！一定要慎重選擇。
潭水太深，何為同工同薪，收入層次至少有7、8成：
待遇低的臨時工（不籤合同不買保險）；
合同工（只籤11個月合同所有待遇只買3險，最低標準）；
農電工（並非正式員工）；
招聘大學生（分專科和本科）；
小集體正式工；
大集體正式工；
中乾式正式職工。
同工同薪不可能的，在正式工眼裡是看不起合同工和臨時工的除了工作基本是不會有任何交際的，同樣崗位的工作幾乎都是1-3層次的員工做.然而95%的正式工上班完全聊天喝茶吸菸,,每天只上2-3小時班完全無視上下班時間就算被領導查到,還做出無所謂的樣子,領導走後馬上就說我們在省局裡有名字,就算是這單位的一把手也拿我們沒辦法。
潭水太深，隨時隨地上班，動不動考核：
烈日炎炎爬電杆，走的是深山老林，運氣不好被狗咬、被蛇咬，還有可能被電打死、燒死。說是包吃包住，週末雙休，騙子。週末加班130，夜班值班40，比進廠還不如。
24小時不定時工作制，就是隨時隨地喊你上班。乾的是下力的體力活，動不動考核幾百上千，拿的確是兩三千的工資，這樣的條件還要大專科生以上才能去應聘。幹了十幾年的老工人還是兩三千的工資，這點錢怎麼生活？
潭水太深，不當"關係戶"，升職加薪妄想：
從事一個行業太久，行業中的"潛規則"可謂是知道的一清二白，各行各業的"關係戶"自然不少見，電力行業也無法擺脫"關係戶"的魔爪，現在大環境下找到合適的工作其實不容易，多數依賴家庭的關係和背景，"關係戶"也就由此而來。
"其實在一個單位，有很多關係戶存在，只能說明這個公司規模很大而且效益不錯，否則養不起這些閒人，而這種公司是很多人嚮往的。討厭關係戶，有很大程度是因為關係戶往往是"不勞而獲"，事情做得少但錢照拿，而其他人多勞卻不見得多得，所以會造成這種不平衡。
最後，小編向廣大電工朋友分享一個超實用APP，電氣服務雲平臺，這個平臺裡面籠絡了來自各個地區的電工零活，比較集中，最重要的一點是，平臺的任何信息都經過了層層嚴格篩選，真實可靠，最關鍵的一點，上面接活的費用可以補貼家用，是不錯的選擇。
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