最好的生活状态莫过于，做自己喜欢的事，从中获取利益。可大多数人都达不到这种状态,都会因为种种原因放弃了自己曾经的梦想，踏上了一条自己不太感兴趣的岗位。
又到年尾，这个时候相信很多人都会有跳槽的想法，电力十几年，身边很多同事，因为受到领导的批评或者身边发生太多不公平的事，辞职想法悠然而生，大脑皮层就活跃了，说辞职就辞职，拍拍屁股走人。
（1）众人寻求稳定性，竞争力变大，不要轻易离职
现在的时代变幻莫测，稳定且长期稳定，反而成为一中“稀缺资源”，你们看国考这么热就知道了，有的热门岗位报名和录取比例最高为20000:1，两万个名校生争一个岗位。
老百姓90%的都是芸芸众生，并不奢望大富大贵，只求长期安稳。央企、优质国企像公务员事业编一样，具有长期安稳性。
（2）平台不同，事业心和成就感也就不同
平台越高，规模大，大工程大事业，你想要干事，有舞台有机会，人浮于事是，舞台越大，经历也就不同，你的事业心成就感也就提成，对自己有着很大的帮助。小平台则与之相反，或许是有不同的锻炼，但和环境接触久了，就会发现，自己的事业心在慢慢消失，成就感更是不值得一提。大平台对于一些电力人是可遇不可求，但有些人却身在福中不知福。
（3）尊重对现代人至关重要
一些公司是永远学不会尊重人的，或许，有些人觉得离开上一个公司即是解脱。在以前的公司你是有身份感的，没人能辞退你。上司即使批评你，也不敢骂你滚蛋。现在的公司，你没有身份感可言，真的可以让你今天在明天就滚蛋的。
（4）光速离职损失的成本
对于企业来说，经常有员工离职，公司会花掉一定的时间成本和替换成本。尤其是核心人员和管理阶层的人才流失，损失更为致命。
对于员工个人来说，时间成本是必然的损失，如果不能获得得心应手的工作，那么就很难沉淀下来。其实，最重要的是，努力提升自己，这比较关键。
人各有志，所归不同。提醒大家不要轻易辞职是对的，每走一步都要深思熟虑！（电气服务云平台获悉）外面的世界很大，想去看的人很多，但是现实却限制住了电力人的步伐，我们已经是成年人，做选择肯定要一二再而三的慎重，纵然有诸多不满，脑壳一热选择离职，好坏全都是自己承担，后悔莫及的人可是不少。
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