最近由黃軒和佟麗婭主演的《完美關係》，我以1.5的倍速狂刷了5天，終於追到今天的40集。
對於這個公關行業，我懷著憧憬之心來看。為什麼，因為我自己曾經就是廣告人，太明白公關公司裡面的危機與辛酸，公關人哪有電視上的風光呀，希望能在這部電視劇上看出些許公關技巧。
事與願違，劇裡的各種配角，各種劇情，哈哈，成功勾引了我的興趣。我不再關注衛哲這個頭部公關人物，反而更期待各個配角的戲份。
1.工作關係
代表人物：路易斯
寶典：向上管理
雖然我有5年的廣告媒體人的經驗，但我後來轉型到國企的行政崗，作為總經理秘書的我，太懂路易斯了！
你有沒有發現，每次衛哲需要資料，路易斯一個嘚瑟的眼神，後面3秒甩出資料，這種本事你有沒有？（哈哈，沒有不要緊，我可是有料，可以慢慢道來，不過生命有限，我還是抓重點講吧！）
路易斯之所以能隨時得到衛哲的信任，基於她的一招——向上管理。
向上管理，就是向上一級、上上級進行有效的溝通。其實領導並不可怕，扮演好一個好“下屬”，除了服從，更多的是智慧。
路易斯很醒目，衛哲心情不好時，總會適宜地管住嘴巴。在看破衛哲對江達琳有意思時，追問衛哲讓他感知自己的心意，這樣的敏銳觸覺，實在讓我佩服。（這種關係，讓我感覺像娛樂圈的經紀人，那種似遠又近的關係。）
整部劇下來，你會看到路易斯的工作熱情非常高，一點點小事，都會親自核實做好，並且把結果完整地交付給衛哲，這就是職場最成功之處——成果導向。讓自己變得更值錢的地方，不斷用工作成果展現你的價值。畢竟，能跟上公關圈子的大佬，是需要很硬的職業技能的。
第一集開頭，耿躍事件中，衛哲在做決策時，路易斯會有很多看不慣、意見不合的地方，怎麼辦？每個人性格、學歷、視野、經歷都不一樣，為避免“橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同”的錯誤共識效應，一來，變換角色，用對方的視角看待問題，尋找自身的錯誤；第二，巧妙表達自身觀點，從真誠和讚美開始；第三，尊重共識，言出必行。
你看，跟領導相處，本來就是一門藝術，而路易斯活也是從向上管理中，更好地提升自己，一起進步，從而變成最優秀公關人的助理！
忍不住續播系列：
代表人物：衛哲、斯明靜
法寶：情緒管理、原則管理
“衛哲法則”第一條：客戶至上。作為公關人，不管事情對錯，解決客戶當下問題是首要工作。江達琳多次挑戰衛哲的工作原則，不顧眾人反對挖掘每件公關事件的真相，這對於任何人來說，都是任性的！而對比江達琳的任性，衛哲的沉穩、思路清晰、巧妙安慰別人，都是一項情緒管理的高壓指標。
你會看導衛哲對待譚新凱的不急不躁，你會看導衛哲安慰失戀的江達琳，你會看導衛哲開導邦尼解開媽媽的心結。
很多鏡頭下，你會看導一顆強大的內心（或者有人說，這是一顆冷漠的心。。。哈哈）
同樣，我十分佩服斯明靜在得知崔英俊出軌後的冷靜，也佩服她在會議上幹練的陪笑管理。
這些都是領導必修課呀，我們這些小羅羅看懂就算，我還是不要做面癱女子。
2、家庭關係
代表人物：馬邦尼
寶典：自我認同
看到38集，邦尼的身世讓我想起《歡樂頌》裡的樊勝美。無獨有偶，邦尼的媽媽也是出演樊勝美的媽媽（哈哈，估計這個阿姨的人設被導演定性了）。同樣重男輕女的媽媽，同樣是從農村闖蕩出來的小女孩，這樣的家庭觀念，毀了多少人的青春回憶。
北漂一族真的不容易，在奇葩說裡，很多辯手都是北漂的常客，像大王、儲殷、李思恆等，但能被看到併發光的畢竟還是少數。
Edward Higgins在自我偏差理論中提出了三個自我：
（1）實際自我（Actual self）：
我們實際的身體及心理狀態，也是我們的現狀。
（2）理想自我（Ideal self）：
我們希望擁有的特質、對自己抱有的願景。
（3）應實現的自我（Ought self）：
我們認為自己必須擁有的、底線的、不可失去的特質。
邦尼和樊勝美一樣，努力裝扮自己，穿高檔得體的衣服，吃著五分飽的飯，就為了讓別人看得起自己，看得見自己的努力。
理想自我是促使我們拼搏的動力，但當我們意識到實際自我與理想自我之間有差距太大的時候，可能會覺得自己窮盡一生都變不成那個理想中的自己。
那怎麼調節自我認知呢?
你要清楚知道：
①你的專業和特長，這決定了你能做什麼。
②你想做什麼，與性格愛好有關，決定你能做多久。
③你現在在做什麼工作，你要怎麼向目標靠近？
④你喜歡怎樣的自己？是否會影響別人對你看法
⑤遇到別人的誤解如何保護自己.....
當建立了比較充分的自我認同感，才能有效建立信心和自尊。而信心和自尊是一個人獲得成功和幸福的重要心理基礎。
當然，我還沒有看到邦尼和薛義的結局，但我猜測邦尼會跟樊勝美一樣，不會追求那些虛榮的金錢拜主了。她會強大，她會發光。
3、親密關係
代表人物：康晴、斯明靜、衛哲
寶典：安全感、控制慾
每個人對親密關係的態度是不一樣的，就像正在看這部電視劇的我，此刻享受著崔英俊式家庭老公奉上的飯後水果。
雖然斯明靜和康晴都是職場女強人，都有幹練的工作風範，但是在親密關係中，斯明靜要比康晴高尚得多。
康晴是一個功利性很強的女人，為了工作，可以利用沈英傑。每個決定的主導權，都在康晴手中，不管是公開戀人關係，還是工作中的競爭案件。“越是得不到越要爭取”，這是很多男人爭強好勝的手段。沈英傑應該算一情種，只是愛情來了，逃不走。康晴正是利用這種謙卑的愛情，“控制”了沈英傑，獲得外在的安全感。
斯明靜，這麼有江湖地位的女強人，在家庭中也是有絕對優勢的。只是在絕對優勢中，她結婚的基礎是信任，是平衡，是內在的安全感。女主外男主內，已不是現代社會的避忌話題，反而是逐步增大的群體。破壞這種平衡的是崔英俊的出軌，他也需要崇拜，也是需要安全感的！
“人永遠無法相信自己沒有體驗過的東西。”
怎麼解決缺乏安全感的問題？
（1）自我嘗試。斯明靜嘗試與葉東烈開始姐弟戀，勇於開始，體驗過，才知道是否合適。
（2）專業求助。衛哲為了吻江達琳的事三番四次諮詢心理醫生，從而打開自己的心結，重新開啟對婚姻的安全期望。
《完美關係》，不僅讓我看到工作夥伴的完美合作，也讓我看到如何有更完美的家庭關係和親密關係。
有缺陷才能更完美！與君在修煉中精進。
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