救赎圣徒
增强竞争力是在这个行业所面临的一个结局！不管是从这个其他的行业还是房地产、建筑专业的情况看来，竞争都在加强。
从以前这个公务员不吃香，到现在公务员必须就985的学生才能进入，整个的一个社会的对于中产阶级焦虑和竞争能力是大幅度的提升！从事了这个10多20年的老建筑人，如果你没有这个管理上的独特之道，和站到大的企业的制高点，最终是会被淘汰的。
整个金字塔的顶端的人都是比较少的一撮人，收敛的形态在逐渐的增加，只有10%~20%的大型企业，运用规模优势、人才优势、成本优势可以存活下来！80%的房地产企业也将被淘汰！我们看到疫情到来的时候，许多的人们再三思，买不买房？2个月时间对整个行业房地产行业已经下游建筑业已经的一个沉重打击，不敢遇见经济的下滑如此之快！作为你，必须作为一个这个多面手的旗帜：从造价、预算、招投标、施工管理和设计做到一个多面手，为企业的生存决策出力，才能在行业中立足下来！也会是企业在淘汰过程中选拔人员的一个标准。
其实对于你房屋销售来说，你不但是要对整个房子的区域、位置发展空间等基本概况能说会道，还需要提升专业技能，包括建筑学、结构等知识架构，深入的懂得什么样的产品适合什么样的人群？才能够在这个市场上立足！所以说以后的竞争愈加惨烈！人口再收缩，生娃的都还在犹豫结婚！市场的萎靡在所难免！
争取取在35岁赚到几个你人生的后半生的金钱，这是现在人们都期盼的问题！也是整个社会这个推进的35岁现象的一个必然的结果，就是说如果你不是公务员或者事业单位，35岁之后，你似乎没有更多的选择余地，你可以去送外卖或者去当小老板，在跨行的行进中和“机器”比拼，更多的人将这个很难以生存维系，那么整个基建行业的一个这个突飞猛进是否也会变得这个缓慢起来（地球的资源是有限的），虽然我们可以看到许多的基建项目仍在以数值的力量推进！但是其实从大的环境上来说啊，基建的项目并不多，而且都集中在很少的权贵的手里面了。
综上所述，你所能做的就是提前竭尽全力的去这个迎合整个房地产事态的发展，尽可能的成为一个全方位、多专业、全面精通的多面手！才会有选择机会！
吃瓜群众的美好生活
房地产行业这个面太宽泛了它涉及到相关企业很多。房地产开发商这块有项目管理，工程管理，物业管理，销售管理，财务管理等，承建商这块有项目管理，施工管理，成本管理等。看你是属于开发商这块还是承建商这块领域。应该不存在年龄大被淘汰，在这个房地产行业越老越吃香，随着年龄增长在行业内工作的年限越长，经验越丰富。你之所以被淘汰可能因为能力和工作态度有所欠缺，或者是你所在企业效益不好淘汰是必然趋势。你有管理经验也不用担心可以在本行业继续找个相同岗位的工作，或者多学习行业知识充实自己会对自己未来发展更加有利。从哪里跌倒就从哪里站起来，相信你会越来越好
匿名的艺名
凡是说什么升管理，同行业转型啊，提升自身竞争力啊，这些都是站着说话不腰疼，中年危机就是被歧视了，就是淘汰了，不要幻想会有什么奇遇，自己再谋生路就行了，收入不一定有过去好了，但为了家庭只能忍着
43658215
不进则退，不光是房地产行业，任何一个公司都一样，你只要不往前走，那你就面临着被淘汰，所以，让公司离不开你，而不是变成你离不开公司
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磊子的北漂小生活vlog
开发版块主力部门主力专业，35混不到总监级，可能有点悬了，30最好做到部门经理级别，
吖杲
如果是销售的话，可以转型做个房产经纪人，将来存量房交易会成为主流，提前做好知识和客户储备
上古者2018
在万科已经30了，很焦虑啊，找不到出路
王老师的历史小知识
很高兴能回答你的提问！
作为一名房地产销售，我的个人经验分享给大家！
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木子日常工作生活记录
太神了，我刚失业就收到头条这样的问题，什么情况这是？
海边石屋
35，混不到中层建议自己离职吧
