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我的一个学生（就叫她小D吧），两年前考上了某部委，表面上风光无限的她，向我大倒苦水：为什么我总是招人怨恨？
我听了大惊失色，印象中的她为人谦和、说话总是慢条斯理，完全就是办公室里的一只小绵羊，怎么会招人怨恨？
小D的官场大翻车
她跟我讲了她的“官场故事”，或者说是“事故”更合适，因为看起来确实是一场“事故”。她所在的科室比较小，除了科长之外，就是几个中年妇女。考虑到自己是科室里唯一的青年劳动力，也为了给领导和老同事留下一个好印象，她主动当起了“苦劳力”，苦活、累活、没人干的活，全部一肩挑起来。从打扫卫生到给饮水机换水，从打印资料到维修打印机，从写材料到跑腿送文件，她都抢着干。整栋楼里都是她忙碌的身影。
日子原本就这么平平淡淡地过去了。但有一天晚上，刚加完班回到家里的她，接到了科长的电话。科长怒气冲冲地骂她：“XX文件明明要送给A单位，你怎么送给B单位了？你的眼睛长脚底板了，还是脚底板长了眼睛了？”要知道，科长平时是一个很温和的人，很少批评人，更不要说这么严厉的批评了。看到领导这么生气，她赶紧辩解道：“王姐说要送给B单位啊。”原来，这份文件原本是领导让王姐送给A单位的，王姐懒得动，就像往常一样把文件塞给她，让她送到B单位。听完她的辩解，领导“哦”了一声，把电话挂了。
原本以为这是一件小事，她也没太放在心上，还是像往常一样忙碌着。直到有一天，隔壁处室的一位好朋友，悄悄告诉她，最近科长、王姐经常在别人面前说她的坏话，说她干工作不动脑子、经常闯祸、喜欢甩锅给别人、装勤快……
果然，在年度考核中，干活最多、最卖力气的她，在科室排名垫底，完美上演了一出“职场大型翻车事故”。
没有底线的人不配得到尊重
我们有很多像她一样的年轻人，初入官场，总把自己放在特别卑微的位置上，还总是特别想得到领导的赏识和老同事的认可。可凭什么能做到这一点？自己也没什么别的资源，就只能靠这一膀子力气了，有活抢着干、有事抢着做。但往往事与愿违，力没少出、活没少干、事没少办，但成绩都是别人的、黑祸都是自己背，到头来非但没有得到认可，反而招人怨恨。
为什么？为什么？为什么？因为没有底线的人不配得到尊重。为了招人喜欢，我们经常放弃底线，无原则地迁就别人。当别人习惯了你的迁就，就不会迁就你；当别人习惯了你的挺身，那么抬头就是你的罪过；当别人习惯了让你背署名，那么为自己辩解几句也会成为你招人怨恨的导火线。
要当“贵人”不要当“贱人”
学会守住底线吧！如何守住底线，机关老油条告诉你实战经验——
1.不要当“贱人”，要当“贵人”。无论是领导还是同事，向你求援时，你不要贱兮兮地马上答应。你答应的速度越快，往往越“贱”。一定要让对方觉得你是TA的“贵人”。
2.至少推脱三次。“这超出我的工作范围啦”“我最近任务都排满、抽不出时间啦”“我加班都加出黑眼圈啦”“你为什么不去找找张三李四赵麻子啦”。推脱三次，就是等着对方出高价，别“贱卖”了自己。
3.防止黑锅。“这件事情我没什么经验啦，你真的放心交给我吗？”“我可能会把事情办砸哎，到时候你不会怪我吧？”让对方给你明确的回答，免得事情办砸后让你来背黑锅。
4.勉强答应。“既然你都这么说了，我试试吧，但不保证一定能做好哦”“其实这事我都不应该越俎代庖，但看你这么为难，我就试试吧”“下回这种活儿可千万别找我啦”。
5.索要“报酬”。“你都不知道我费了多大的功夫才把事情做好，周末请我吃饭哦”“你欠我一个人情哦”“下回我有事找你，你也要帮我，就当还个人情哦”。当然，说的时候不要太严肃，以免有“敲诈勒索”的嫌疑，半开玩笑地说，反而能增加对方的心理压力。对方请你吃饭，你千万不要去，送你礼物，千万不要收，就让TA欠着你的人情，总有一天能派上用场。
你有没有和小D一样的经历？你选择了当“贱人”还是作“贵人”？请将你的真实想法在评论区分享给我。
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