在疫情期間，您是否會遇到如下問題：
1、因受疫情影響，延長假期期間規定及勞動報酬如何支付？
法律依據：根據國務院辦公廳2020年1月26日發佈《關於延長2020年春節假期的通知》（國辦發明電「2020」1號），延長2020年春節假期至2月2日（星期日），2月3日（星期一）其正常上班。由於我國休息休假均有明確規定，延長春節假期的決定是疫情防治的臨時措施，該假期不屬於《全國年節及紀念日放假辦法》規定的法定節假日，但又不同於休息日，其性質屬於特殊的“休息日”。
律師建議：在該休息日未提供勞動的，用人單位按照勞動合同約定的標準支付勞動者勞動報酬，在該休息日上班的勞動者，用人單位應給予補休或按照2倍工資支付加班期間的勞動報酬。
2、對隔離人員在隔離期間工資如何發放？
法律依據： 根據《江蘇省人力資源和社會保障廳關於進一步明確疫情防控期間處理勞動關係有關問題的建議》規定，對新冠肺炎患者、疑似病人、密切接觸者因被採取隔離治療、隔離觀察等隔離措施導致不能提供正常勞動的，企業應當視同提供正常勞動並支付職工正常工作時間工資。隔離期結束後，對仍需停止工作進行治療的患者，企業按照職工患病的醫療期有關規定支付其病假工資。
律師建議：對被隔離人員在隔離期間按照勞動合同規定的標準支付其工資。當然，我們也希望您能對企業減付少付給予理解。
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為深入貫徹落實習近平總書記關於堅決打贏疫情防控阻擊戰的重要指示精神，全面落實市委、市政府關於疫情防控的決策部署，為更好的服務各類企業、個人復工復產提供優質的法律諮詢服務，淮安市青年聯合會社會與法制界別專門成立淮安市青年聯合會應對新冠疫情公益法律服務組，並聯合江蘇群匯知緣律師事務所共同編寫了《復工復產法律指引86問》。
根據應對新冠疫情公益法律服務組的安排，8位律師分別對口8個縣區，利用專業特長，為全市企業提供免費、精準、便捷、高效的法律諮詢服務，展現淮安青年的責任和擔當。
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