亚玛逊蝌蚪88
谢谢提问，个人看法觉得还是很有必要！
因为正好自己也有一个几个人的小公司，我们公司要求是每周两次的线上学习讨论，刚也跟朋友进行了一些沟通，他们的公司也都组织了不同频率的线上学习讨论，因此我觉得组织有价值的学习还是很有必要的。
但是首先要明确公司的学习内容是否有价值，疫情期间很多公司都开展了相关学习培训，但是学习培训是否有价值确实并不取决于疫情期间的学习，而是在于之前的日常工作中公司是否经常组织学习，公司领导有没有在日常工作中去总结思考学习的内容，公司员工是否养成了定期学习的习惯和需求。
如果日常中公司都坚持了做学习相关类工作和思考，那么疫情期间就更应该坚持不懈，既能 通过学习保持公司的小伙伴疫情期间能够保持对工作的感觉，也能通过学习让小伙伴们在疫情管控期间缓解焦虑情绪收获实用知识。
分享到:
